Faglig Leder Mellemtrin Hvidovre - Ressourcecenter

Faglighed, udvikling, nærvær og mod – det er værdierne, som vi driver skole ud fra. Vil du sætte retning tæt på praksis og sammen med os udvikle et stærkt nyt ledelsesteam, hvor vi sammen går forrest i at sikre en god skoledag for både elever og medarbejdere så læs videre her.

Tre gode grunde til at søge:

1. Reel indflydelse fra dag ét

– du er med til at skabe, udvikle og sætte retning for 3.–5. årgang og ressourcecenteret.

2. Tid og rammer til ledelse

– selvstændigt og i et samarbejde.

3. Ordentlighed og inddragelse

– vi leder tæt på praksis med tillid, klare prioriteringer og plads til at lære undervejs.

Om os

Vi tror på faglighed, relationer og fællesskab. Vi arbejder med inddragende ledelse, hvor beslutninger træffes tæt på elever, medarbejdere og forældre. Vi sætter retning, rammer og rytme og følger op i fællesskab, så vi kan justere klogt og tidligt.

Risbjergskolen er også en aktiv del af Hvidovre Kommunes fælles projekt “En skole for alle”. Det er ikke bare en vision, men noget vi arbejder konkret og praksisnært med hver dag: At skabe læringsmiljøer, hvor alle børn uanset forudsætninger har mulighed for at deltage, lære og trives.

Hos os er det daglige samarbejde omdrejningspunktet:

• Årgangsteams og fælles møderytmer

  giver retning og ro i opgaveløsningen.

• Ressourcecenteret og LKT

  understøtter læring og trivsel med koordinerede indsatser.

• Samarbejde på tværs

  – gør det muligt at tage hånd om eleverne, når behovet opstår.

• Data og faglige vurderinger

  omsættes til konkret handling i klasser og teams.

• Elevinddragelse

  er en del af kulturen – mange elever bidrager i elevfora som fx Det Fælles Ungeråd.

Vi prioriterer ordentlig onboarding og løbende sparring, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes i rollen og sammen med teamet.

Din rolle

Som faglig leder for 3.– 5. årgang bliver du en central drivkraft i at sikre kvalitet og sammenhæng i undervisningen. Du indgår i et tæt ledelsessamarbejde om skolens strategiske, pædagogiske, personalemæssige og administrative opgaver.

Du får desuden ansvar for ressourcecenteret og LKT-indsatsen – med fokus på tidlig indsats, tværfagligt samarbejde, faglighed og trivsel. Du kan veksle mellem ledelse tæt på praksis og driftsopgaver. Du er inddragende og skaber en tydelig retning, hvor teams, forældre og eleverne aktivt involveres løsningerne.

Om dig

• Læreruddannet eller cand.pæd.psyk./soc./pæd. eller lignende med solid erfaring fra skoleverdenen.
• Har – eller ønsker en diplomuddannelse i ledelse.
• Kan bevare overblikket over administrative opgaver herunder er afgrænsende og systematisk.
• Motiveres af at lede ressourcecenter/LKT i tæt samarbejde med fagprofessionelle.
• Tydelig og nærværende idet du kan balancere praksisnær ledelse og drift.
• Vil bidrage og sætte præg på ressourcecenteret i et tværfagligt udviklingsarbejde.
• En holdspiller, der styrker fællesskabet – sammen er vi bedst.
• Kan se dig selv i vores værdier: Faglighed, udvikling, nærvær og mod.

Vil du være med?

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uformel snak eller et besøg:
Tania Kristiansen, faglig leder og souschef – 2627 0938
Karina Holm Houbak, skoleleder – 4185 0087

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er den 16.oktober 2026. Vi forventer at afholde 1. samtale den 21. oktober 2026 og 2. samtale den 27. oktober 2026. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026 og aflønnes efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Denne stilling er publiceret af Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale via jobnet.dk