Erfaren og kreativ socialrådgiver/socialformidler til Voksenspecialenheden

Har du fokus på socialfaglig udvikling og ønsker at hæve standarden for sagsbehandling i Kalundborg Kommune? Så har vi en spændende mulighed til dig.

Voksenspecialenheden søger en ny kollega til vores skønne arbejdsplads med tiltrædelse senest 1. december 2025. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.

Vi er et fagcenter på 22 personer der alle brænder for vores kerneopgave der er at ”understøtte borger i bedst muligt at kunne mestre eget liv”. Vi sætter pris på det kollegiale samvær og på at opgaven bedst løses i fællesskab. Selvom vores opgaver er alvorlige og komplekse, så er der altid plads til et godt grin, kaffe, kage og en god ”walk and talk”.

I sagsbehandlingen indstiller vi os på at bruge vores socialfaglige viden til at skabe de bedste løsninger og planer sammen med borgeren, deres familier og deres netværk ved at anvende voksenudredningsmetoden version 2,0 som vores udredningsværktøj, idet vi ønsker fortsat at være specialister på det specialiserede voksensocialområde samtidig med, at vi ønsker mere agilitet i vores sagsbehandling for at imødekomme kontinuitet og inddragelse i sagsbehandlingen.

Vores fagcenter tilbyder en organisering, hvor du vil indgå i rådgivergruppen der har fokus på helhedsorienteret sagsbehandling og høj faglig kvalitet. Dine opgaver inkluderer myndigheds- og vejledningsopgaver for voksne med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, funktionsudredning, målgruppevurdering, handleplaner, bevilling og afslag på ydelser samt opfølgninger. Du vil bruge fagsystemet Nexus og forventes at kunne håndtere en del skriftligt arbejde.

I fagcenteret har vi fokus på sammenhængskraft og relationel kapacitet, du får derfor ikke kun kollegaerne i egen gruppe og i afdelingen, men på tværs af hele myndighedsområdet og hele det udførende område i Kalundborg Kommune. Vi bor alle sammen dør om dør og arbejder på kryds og tværs så vi hele tiden kan levere en monofaglig og tværfaglig helhedsorienteret indsats omkring den enkelte.

Din profil

Vi søger derfor dig, der er:

• Uddannet socialformidler/socialrådgiver. Det vil være en fordel hvis du har erfaring inden for myndighedsarbejdet i det specialiserede voksensocialområde, men hvis du ikke har erfaringen, skal vi nok hjælpe dig på vej.
• Tydelig i kommunikation og ansvarstagende.
• God til skriftlig formidling.
• Systematisk og administrativt dygtig.
• Initiativrig og udviklingsorienteret.
• Psykisk robust.

Du skal have kørekort til bil.

Derfor skal du vælge os

I Voksenspecialenheden er arbejdstiden meget fleksibel. Vi tilbyder mulighed for en 4-dags fleksibel arbejdsuge, hjemmearbejdsdage og flextid.

Arbejdssted

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du vil vide mere

Ansøgning

Du bedes sammen med ansøgningen indsende dokumentation fra tidligere beskæftigelser og uddannelser.

Ansættelsessamtaler

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

———-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Font: jobnet.dk ↗