Chefbioanalytiker til Klinisk Mikrobiologisk afdeling

Vil du spille en central rolle i udviklingen og driften af en stor og veludstyret afdeling på Amager og Hvidovre Hospital?

Vi søger en chefbioanalytiker, som sammen med cheflægen vil sætte retning for afdelingen sammen med den øvrige ledelse, medarbejderne og de tværfaglige partnere, så udviklingen og driften af en af Danmarks største klinisk mikrobiologiske afdelinger fortsætter.

Som chefbioanalytiker vil du skulle lede og arbejde med at understøtte den etablerede og fortsatte automatisering i afdelingen, og derved bidrage til en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling af de ca. 1,1 mio. borgere, der tilsammen er i planområde Byen og Syd.

Som chefbioanalytiker bliver du også en del af hospitalsledelsen, hvor vi har fokus på udvikling af vores lederskab og vigtigheden af at skabe et ledelsesnetværk baseret på helhedssyn, åbenhed og tillid.

De kommende års strukturelle ændringer, herunder implementering af Sundhedsreformens mange elementer, fusion med Region Sjælland, etablering af sundhedsrådene mv., vil medføre forandringer for hele hospitalet. Det bliver din opgave som chefbioanalytiker, sammen med hospitalets øvrige ledergruppe, at sikre en stabil drift og at patienter og pårørende under forandringerne fortsat vil være omdrejningspunktet.

Stillingen

Som en del af afdelingsledelsen får du, sammen med cheflægen, ansvaret for at skabe en velfungerende tværfaglig ledelse til gavn for patienter og medarbejdere. Mere konkret indebærer stillingen:

• At fastlægge afdelingens strategiske udvikling inden for rammerne af hospitalets og regionens strategi
• At skabe rammerne for en kontinuerlig videreudvikling af effektive arbejdsgange også i forbindelse med indførelsen af det nye automatiseringssystem
• At sørge for at afdelingens ressourcer anvendes optimalt, og at afdelingens budget overholdes
• At træffe de overordnede faglige beslutninger i afdelingen og foretage de løbende prioriteringer af ressourcer i forhold til bioanalytikerområdet
• At styrke samarbejdet mellem afdelingens forskellige faggrupper og hospitalets øvrige afdelinger
• At styrke og udvikle samarbejdet med afdelinger og hospitaler i regionen – herunder at udvise vilje til og se muligheder i tværgående samarbejder mellem laboratoriespecialer – samt at styrke samarbejdet med de nationale myndigheder
• At skabe et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø gennem tillid og delegering af ansvar
• At være kulturbærende og aktivt medvirke til at udbrede afdelingens værdier, mission, vision og strategi i dagligdagen
• At sikre de forskningsmæssige rammer til at skabe optimale og evidensbaserede arbejdsgange

Chefbioanalytikeren refererer sammen med cheflægen til hospitalsdirektionen, og de er i fællesskab ansvarlige for daglig drift, økonomistyring, personale og faglig udvikling.

Om Klinisk Mikrobiologisk Afdeling

Klinisk Mikrobiologisk Afdeling på Amager og Hvidovre Hospital er en af de største mikrobiologiske afdelinger i Danmark og er fysisk placeret på Hvidovre Hospital. Vi er innovative og prioriterer deltagelse i udvikling og afprøvning af nye analyser og ny teknologi højt.

Klinisk Mikrobiologisk Afdeling på Amager og Hvidovre Hospital har flere end 130 ansatte (bioanalytikere og assistenter, læger, hygiejnesygeplejersker, sekretærer, molekylærbiologer, IT-medarbejdere, forskningsansatte og andre AC’ere) og udfører op mod 1 mio. analyser pr. år. Afdelingen har i et internationalt perspektiv været i front inden for bl.a. automatisering af det bakteriologiske laboratorium og molekylærbiologisk laboratorium, herunder genomsekventering. Afdelingen har også et stort analyserepertoire omfattende alle områder inden for den mikrobiologiske diagnostik.

Vi betjener i afdelingen Hvidovre Hospital, Amager Hospital, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og Bornholms Hospital samt Sankt Hans Hospital, Psykiatrien og Privathospitalet Aleris, såvel som almen praksis og speciallægepraksis i Planlægningsområde Syd og Byen.

Afdelingens hygiejnesygeplejersker og læger står for den infektionshygiejniske rådgivning på ovenstående hospitaler og har opbygget et værdifuldt hygiejnesamarbejde med den kommunale sektor.

Ligeledes varetager afdelingen den regionale overvågning omkring bekæmpelse af MRSA gennem MRSA VidenCenter.

I afdelingen har vi en stor og velrenommeret uddannelsesaktivitet inden for alle de faggrupper, der er ansat, hvilket er med til at sikre en af afdelingens værdier; høj faglig kvalitet. Afdelingens øvrige værdier; tillid, mangfoldighed og dialog er med til at understøtte et godt og udviklende arbejdsklima blandt alle faggrupper.

Endelig har afdelingen med én professor og to kliniske lektorer en stor forskningsaktivitet og samarbejder omkring projekter med både nationale og internationale forskergrupper. Involvering i afdelingens forskning sker løbende og er et prioriteret udviklingsområde.

Din Profil

• Uddannet bioanalytiker med en stærk bioanalytisk profil
• Du har en stærk faglig og ledelsesmæssig identitet, der styrer mod at sikre en effektiv laboratoriedrift af høj kvalitet og et godt arbejds- og uddannelsesmiljø
• Har erfaring med strategi, organisatorisk ledelse, økonomistyring og kvalitetsudvikling
• Du besidder en relevant ledelsesuddannelse eller ønsket om at få den
• Du er inspirerende, engageret og leverer tydelig ledelse i hele spændet mellem daglig drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen
• Du ved, hvad det vil sige at lykkes gennem andre, hvorfor inddragelse, respekt og lydhørhed er en naturlig del af din ledelsesprofil samtidig med, at du er tydelig i din kommunikation
• Du har organisatorisk forståelse og er god til at samarbejde på alle niveauer og med alle faggrupper, specialer, ledere og eksterne aktører

Vi tilbyder

En meget stor afdeling med spændende og krævende udfordringer, hvor du i samarbejde med cheflægen vil kunne sætte dit præg på den fremtidige udvikling. Der er et særdeles engageret og kompetent personale og et godt og inspirerende arbejdsmiljø. Du bliver en del af ledelsen på et dynamisk hospital i konstant udvikling og med højt til loftet.

Ansøgning og ansættelsesforhold

Har ovenstående vakt din interesse for stillingen, så send en motiveret ansøgning og CV

senest den 21. oktober 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved lønforhandling mellem Region Hovedstaden og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsessamtaler er planlagt til den 27. oktober 2025 og anden samtaler den 19. november 2025. Kandidater der går videre til anden samtale vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 29. oktober til 14. november 2025.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at hente yderligere oplysninger hos vicedirektør Kurt Stig Jensen på telefon 3862 4040 eller cheflæge Mette Pinholt på telefon 3862 2945 samt på: https://www.hvidovrehospital.dk/

Stillingsbeskrivelse, job- og afdelingsprofil kan rekvireres hos direktionssekretær Kia Ganderup Frisenborg på telefon 3862 1702 eller på mail: kia.ganderup.frisenborg.01@regionh.dk

Font: jobnet.dk ↗