Bliv pædagogisk leder i Ravnsholtklyngen – og skab hverdagens magi sammen med os

Pædagog i Allerød Kommune

Resumé: Allerød Kommune søger en pædagogisk leder til Ravnsholtklyngen, som brænder for dagtilbudsområdet og pædagogisk udvikling. Den ideelle kandidat har ledererfaring, er nysgerrig og skaber følgeskab. Der søges en leder, der vil styrke tilknytningen til arbejdspladsen, med fokus på trivsel og udvikling. Den rette person vil få en ny, ambitiøs ledelse i et fagligt miljø med humor og mulighed for at præge sin egen rolle.

Tiltrædelse: 1. januar 2026.

Motivation: Vil du stå i spidsen for at skabe magi i hverdagen og samtidig være en del af en ambitiøs og uhøjtidelig ledelse?

Lokation: Smukt villakvarter op til skov og sø i Allerød.

Kontakt: Første samtale d. 11. november og anden samtale d. 19. november.

Kultur: Allerød Kommune vægter tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling og medindflydelse højt.

Mangfoldighed: Alle opfordres til at søge uanset baggrund.

Transport: Gode transportmuligheder til og fra kommunen.

Ansøgningsfrist: Glæd dig til at modtage din ansøgning.

Stillingen kaldes også: Rytmikpædagog

Beskrivelse af jobtilbuddet for Pædagog

Vil du stå i spidsen for den daglige ledelse af en samlet vuggestue i et smukt villakvarter op til skov og sø i Allerød – og samtidig blive en del af en ambitiøs og uhøjtidelig ledelse? Så er det netop dig, vi leder efter. Vi søger en daglig pædagogisk leder til vores vuggestuer, som har lyst til at videreudvikle det gode, der allerede lever – og samtidig sætte sin egen retning i tæt samarbejde med personalet. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Om os: 

Vi har netop kickstartet et spændende udviklingsforløb i samarbejde med Tea Thyrre Sørensen, hvor vi sætter spot på tilknytning, selvregulering og samspil med legen som omdrejningspunkt. Det er et stærkt fagligt afsæt, og timingen kunne ikke være bedre for dig at hoppe med ombord.

Du bliver en del af en kommune, hvor alle dagtilbud bevæger sig i samme retning – med fælles ambitioner og et solidt fundament for pædagogisk udvikling. Det åbner for unikke muligheder for sparring og relationer på tværs af klynger, hvor du som leder får et stærkt netværk af engagerede kolleger, der deler din passion for børns trivsel og udvikling. Du vil opleve en stærk opbakning til forløbet både blandt dine ledelseskollegaer, og understøttelse fra vores forvaltning.

I Ravnsholtklyngen vil vi arbejde hen mod at styrke tilknytningen til arbejdspladsen. Som vi ser det, handler det om mere end gode rammer for børnene – det handler også om, at medarbejderne oplever nærvær, fleksibilitet og balance. Du kan derfor være med til at tage de første samtaler og skridt mod mere fleksible arbejdstider og en bedre sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv. For når personalerne – og du – trives, smitter det af på fællesskabet, fagligheden og hverdagen i dagtilbuddene. 

Hvad du får hos os:

  • En ny og ambitiøs ledelse, der arbejder styrkebaseret og med høj psykologisk tryghed
  • Et uhøjtideligt og fagligt miljø med plads til humor og forskellighed
  • Mulighed for at præge og udvikle din egen lederrolle
  • En arbejdsplads med hjerte, holdånd og højt til loftet
  • Ledelsen hos os består af 1 klyngeleder, og 3 daglige pædagogiske ledere.

Din rolle:

Du skal:

  • Varetage den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse
  • Skabe rammer for trivsel, udvikling og faglighed
  • Bygge videre på eksisterende praksis og bidrage med nye perspektiver
  • Indgå i et tæt og styrkebaseret samarbejde med den øvrige ledelse
  • Vuggestuen består af 2 afdelinger. I alt vil du få direkte ledelse over cirka 25 medarbejdere.
  • Som et ekstra plus er begge vuggestuer DGI certificeret, og har ekstra fokus på motorik og bevægelse.

Vi leder efter dig, der…

  • Har ledererfaring – gerne med diplomuddannelse i ledelse
  • Brænder for dagtilbudsområdet og den pædagogiske udvikling
  • Trives med ansvar og har lyst til at være tæt på hverdagen
  • Er nysgerrig, tydelig og god til at skabe følgeskab

Er du interesseret?

Første samtale vil finde sted d. 11. november om eftermiddagen. Anden samtale vil finde sted. 19. november om eftermiddagen. Efter første samtale vil de kandidater, som går videre til anden samtale, skulle gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. Derudover vil der eventuelt være en opgave mellem første og anden samtale runde.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Font: jobnet.dk ↗