Bliv gruppeleder på Plejecenter Hyrdevænget og skab en forskel i hverdagen!

Har du lyst til at være en del af et fantastisk team og arbejde sammen med os, for at sikre trivsel hos beboere og medarbejdere? Så kan denne stilling være noget for dig.
 
Hyrdevænget er et forholdsvist nyt plejecenter med 78 boliger. Der er to etager med specialiserede demensboliger og en etage med almene boliger.

En personalegruppe på ca. 20 medarbejdere refererer direkte til dig og du refererer til plejecenterlederen.
 
Som gruppeleder er dit overordnede ansvar, at sikre faglighed i opgaveløsningen, samt skabe rammer der understøtter medarbejdernes trivsel og samarbejde i personalegruppen.

• Med en høj grad af faglig sparring og refleksioner i det daglige arbejde
• Hvor vi arbejder med personcentreret omsorg og med det overordnede mål, at beboerne oplever selvbestemmelse og velbefindende i dagligdagen
• Hvor trivsel og samarbejde altid er i fokus
• Med gode muligheder for faglig udvikling. Du deltager blandt andet i kommunens introforløb for nye ledere samt løbende 1:1 med plejecenterleder

• Sikrer at den daglige hjælp og støtte til borgerne altid tager udgangspunkt i den teoretiske referenceramme – personcentreret omsorg 
• Sikrer at praktisk hjælp, aktivering og sygeplejeopgaver udføres med udgangspunkt i den enkelte borgers behov og gældende lovgivning
• Indimellem deltager i daglige plejeopgaver og påtager dig relevante sygplejefaglige opgaver, hvor det er påkrævet 
• Kvalitetssikrer dokumentation og bidrager til, at det faglige niveau lever op til gældende krav, samt sikrer opfølgning på indsatser hos den enkelte borger
• Varetager den daglige personaleledelse, blandt andet afholde MUS og fraværsdialoger
• Har fokus på og arbejder for altid at skabe det bedste arbejdsmiljø, selvfølgelig med inddragelse af medarbejderne
• Bidrager til, at faglige, personlige og økonomiske ressourcer udnyttes bedst muligt 

• Er sundhedsfagligt uddannet, gerne med uddannelse indenfor ledelse
• Har erfaring fra lignende stilling eller anden ledelseserfaring
• Evner at agere i krydspresset mellem medarbejdere, borgere, pårørende og ledelse
• Gerne vil investere en del af sig selv i samarbejdet med borgere og kollegaer
• Lytter, går i dialog og modtager andres synspunkter konstruktivt 
• Skaber engagement og udvikling blandt medarbejdere om vedtagne opgaver og mål

Stillingen er på 37 timer ugentligt og alle tre vagtlag skal tilgodeses.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og jf. principperne for Ny Løn.
 
Har du spørgsmål eller vil du komme forbi inden du søger, så er du velkommen til at kontakte Leder Shannet Jakobsen på mail shannet.jakobsen@egekom.dk eller telefon 7259 7512.
 
Ansøgningsfristen er den 2. oktober 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 6. oktober 2025.
 
Uddannelsespapirer vedhæftes ansøgning.
 
Ved ansættelse i denne stilling forudsætter Egedal Kommune, at du er indstillet på at indhente og aflevere en straffeattest, hvis det bliver dig som får tilbudt stillingen.
 
Ønsker du mere information om Egedal Kommune kan du søge denne på kommunens hjemmeside www.egedalkommune.dk.

Font: jobnet.dk ↗