Afdelingsleder specialpædagogik Svendborg - Relaterende ledelse

Brænder du for ledelse, special pædagogik og skoleudvikling? Kan du skabe retning og samtidig være en nærværende leder tæt på medarbejdere, elever og familier? Så er du måske den afdelingsleder, vi søger.

En skole i udvikling

Svendborg Heldagsskole er en specialskole for børn og unge med socioemotionelle vanskeligheder. Vi har omkring 40 elever og en engageret medarbejdergruppe bestående af 10 lærere og 12 pædagoger, der hver dag arbejder for at skabe de bedste udviklings- og deltagelsesmuligheder for vores elever.

Vi er en del af Vestermarkskolen og indgår i et fælles ledelses- og administrationsfællesskab med et tæt fagligt samarbejde.

De seneste år har vi gennemgået en markant udvikling – fra behandlingsskole til specialskole med fokus på undervisning, trivsel, deltagelse og stærke fællesskaber. Vi er stolte af den udvikling, vi har skabt, og samtidig er vi fortsat optagede af at udvikle vores fælles praksis og skabe endnu bedre muligheder for vores elever.

Din vigtigste opgave

Som afdelingsleder bliver din vigtigste opgave at skabe retning og udvikling tæt på den pædagogiske praksis. Du skal understøtte medarbejdernes faglige udvikling, sikre høj kvalitet i undervisningen og være en synlig leder i en hverdag, hvor relationer, struktur og samarbejde er afgørende for elevernes trivsel, læring og udvikling.

Du får blandt andet ansvar for at:

• lede personalet på mellemtrin og i udskolingen
• skabe følgeskab gennem nærværende personaleledelse, sparring og faglig udvikling
• sikre kvalitet i undervisning og pædagogisk praksis
• bidrage til skolens drift, visitation, planlægning og økonomi
• udvikle skolens faglige fællesskaber og tværgående samarbejde
• samarbejde tæt med elever, familier og tværfaglige samarbejdspartnere
• indgå aktivt i den samlede udvikling af Svendborg Heldagsskole.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab

Du bliver en del af et ledelsesteam på fem ledere. På Svendborg Heldagsskole arbejder du tæt sammen med afdelingslederen for børnemiljøet, samtidig med at du indgår i det fælles ledelsesteam med Vestermarkskolen.

Vi tror på, at god ledelse skabes sammen. Vi sparrer, deler ansvar og bruger hinandens styrker – både i hverdagen og når opgaverne er komplekse.

Du kommer desuden til at arbejde tæt sammen med PPR, Familieafdelingen, CBUF og andre tværfaglige samarbejdspartnere omkring børnene og deres familier. Samtidig prioriterer vi ekstern supervision, fordi vi tror på, at refleksion og faglig sparring styrker både medarbejdere, ledelse og kvaliteten i vores arbejde.

Vores pædagogiske ståsted

Relationer er fundamentet for vores arbejde. Vi tror på, at alle børn kan udvikle sig, når de mødes med tydelige voksne, passende forventninger, trygge rammer og undervisning, der giver mening.

Vi arbejder for, at alle elever oplever deltagelse, mestring og stærke fællesskaber. Det gør vi gennem et tæt samarbejde med familier og samarbejdspartnere og med en vedvarende nysgerrighed på, hvordan vi sammen skaber de bedste muligheder for hvert enkelt barn.

Vi leder efter en afdelingsleder, som

• er en autentisk og tillidsvækkende leder, der skaber retning, engagement og følgeskab
• er synlig, nærværende og tilgængelig for medarbejdere, elever, forældre og samarbejdspartnere
• har erfaring med personaleledelse og motiveres af at udvikle mennesker, faglighed og stærke fællesskaber
• har en lærer- eller pædagogfaglig baggrund og gerne erfaring fra specialområdet – eller en stærk motivation for at arbejde inden for det
• ser relationer som fundamentet for både ledelse, læring og udvikling
• bidrager aktivt til et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og faglig refleksion går hånd i hånd
• har selvindsigt, er nysgerrig på egen ledelsespraksis og bruger sparring aktivt – både ved at give og bede om hjælp
• kan skabe overblik, træffe beslutninger og bevare roen i en kompleks hverdag
• trives i et tværfagligt samarbejde og motiveres af at udvikle en skole i bevægelse.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du et meningsfuldt lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen af en specialskole med høje ambitioner.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi deler ansvar, sparrer med hinanden og lykkes sammen. Du får engagerede medarbejdere med høj faglighed, et tæt tværfagligt samarbejde og en arbejdsplads præget af tillid, humor og udvikling.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når mennesker udvikler sig sammen – og vi investerer derfor både i vores elevers, medarbejderes og lederes udvikling.

Vil du høre mere eller besøge os?

Nikolai Stougaard Skibdal

Ansættelsesforløb

• Ansøgningsfrist

  : søndag den 13. september 2026

• 1. samtalerunde:

  fredag den 18. september 2026

• 2. samtalerunde:

  mandag den 28. september 2026

Mellem 1. og 2. samtale vil der blive lavet en personprofil.

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. november 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. Der indhentes børne- og straffeattest forud for ansættelsen.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling mellem 61.094 og 64.886 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere

Velkommen til Svendborg – Øhavets hovedstad!

Denne stilling er publiceret af Svendborg Kommune via jobnet.dk