Daglig leder, sundhed - 9 ledige stillinger

Svendborg Kommune søger en transparent og værdibaseret assisterende leder til Sydbo Bo- og aktivitetstilbud. Du skal varetage personale- og driftsledelse sammen med afdelingslederen og understøtte implementeringen af metoden La2u. Kandidaten skal have praksiserfaringer inden for specialiseret handicapområde og evne til at skabe følgeskab gennem gennemsigtige beslutninger. Ansøgningsfrist: 11. juni 2026.

Møn Bakkeby søger en daglig leder med organisatorisk ansvar til deres nye specialiserede botilbud for unge voksne med erhvervet hjerneskade. Du skal lede cirka 35 medarbejdere fra plejefaglige, pædagogiske og terapeutiske faggrupper og sikre dagligdagens struktur. Erfaring med personaleledelse fra bosted eller plejeenhed samt kendskab til Serviceloven er vigtig. Du arbejder tæt sammen med den koordinerende sygeplejerske og indgår i ledergruppen. Ansøgningsfrist: 19. juni 2026.

Ikast-Brande Kommune søger en centerleder til Center for Udviklingshandicap Syd, som består af to botilbud og et aktivitetsteam med 58 borgere og cirka 200 medarbejdere. Du skal lede 6 teamledere og det administrative team med ansvar for drift, udvikling, økonomi og arbejdsmiljø på et budget på cirka 78 millioner kroner. Stillingen kræver erfaring med ledelse af ledere og dokumenterede resultater inden for det specialiserede voksenområde. Du skal sikre stabil drift, videreudvikle centret og skabe sammenhæng på tværs af enhederne. Ansøgningsfrist: 9. juni 2026.

Svendborg Kommune søger en assisterende leder til Botilbuddet Skovsbovej, et socialpsykiatrisk botilbud i grønne omgivelser. Du skal have sundheds- eller socialfaglig uddannelse og erfaring med recoveryorienteret rehabilitering. Sammen med afdelingslederen varetager du personale- og driftsledelse, implementerer LA2-metoden og sikrer høj faglig kvalitet. En værdibaseret ledelsesstil og naturlig autoritet er vigtig. Ansøgningsfrist: 16. juni 2026.

Viceleder til Sundhedsenhed Tranbjerg-Beder søges til Aarhus Kommune. Du skal understøtte ledelsesopgaven for 51 medarbejdere på tværs af sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter og SOSU-personale. Rollen kræver sundhedsfaglig profil, erfaring med eller lyst til ledelse, samt relationelle kompetencer til at skabe sammenhæng på tværs af to indmødesteder. Du medvirker til kvalitetsforbedringer, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø. Ansøgningsfrist: 8. juni 2026.

Herlev Kommune søger en daglig leder til Botilbud Højsletten, hvor 24 borgere med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne bor. Du skal varetage daglig ledelse, koordinering og personaleledelse af cirka 25 medarbejdere samt udvikle botilbuddets pædagogiske praksis. Pædagogisk baggrund og erfaring med faglig ledelse forventes. Ansøgningsfrist: 21. maj 2026.

Den Præhospitale Virksomhed søger en chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling til en central nøglestilling. Du får ledelsesansvar for organisationens arbejde med kvalitet, patientsikkerhed og kompetenceudvikling på strategisk grundlag. Rollen omfatter at drive systematisk kvalitetsarbejde, styrke analytisk kapacitet og sikre sammenhæng på tværs af organisationen. Du skal have relevant videregående uddannelse, solid forståelse for kvalitetsprocesser og erfaring med udviklings- og analysearbejde i komplekse organisationer. Ansøgningsfrist: 2. juni 2026.

Erfaren, dynamisk og empatisk leder til REHPA Forskningsklinik søges for at fortsætte udviklingen af det kliniske arbejde. Du skal sikre stabil drift med tydelig retning og prioritering, samtidig med at du udvikler medarbejdergruppen gennem relationelle kompetencer og nærværelse. Med dokumenteret personaleledelse, sundhedsfaglig baggrund og erfaring inden for livstruende sygdom og rehabilitering kan du arbejde på tværs af klinisk udvikling, forskning og praksis. Som lederkollega er du holdspiller, reflekterende og netværksdanner. Du refererer til videncenterchef og har ansvar for 12 medarbejdere. Ansøgningsfrist: 25. maj 2026.