Vuggestuepædagog Taastrup - Musik & nærvær
Høje-Taastrup Kommune søger en Pædagog til Åen – et lille eventyr i Sengeløse, som er nærværende, nysgerrig, fleksibel og faglig modig. Kandidaten skal have erfaring med refleksion og aktivt samarbejde med engagerede forældre. Passion for bæredygtighed og lederskab er essentiel for at skabe eventyr for småfolkene.
Pædagog stilling ved Høje-Taastrup Kommune, Region Hovedstaden
- Høje-Taastrup, Region Hovedstaden
- Der er 1 ledige stillinger
- Oprettet: 6. marts 2026
- Ansøgningsfrist: 22. marts 2026
- Fuldtid
- Ordinaert
Ansøgningsperioden er udløbet.
Oplysningerne om dette jobtilbud slettes om få dage.
Beskrivelse af jobtilbuddet for Pædagog
Der var engang en vuggestue i den lille by Sengeløse. Den lå som en selvstændig, tryg ø under Daginstitutionen Åens store paraply. Her fandtes tre magiske stuer: To stuer med de mindste småfolk, og én stue hvor de største småfolk boede.
I dette skønne rige
Småfolkene drog ofte ud på små eventyrer
Den ventede hverdagshelt bliver en del af en gruppe hverdagshelte med højt til loftet, en stærk faglighed og masser af humor. Her bruger man refleksion som magisk løftestang og deler viden på tværs af grupper – alt sammen for småfolkenes bedste.
Samarbejdet med småfolkenes meget engagerede forældre er en vigtig forudsætning for småfolkenes udvikling, og de er ligeledes en vigtig del af vores eventyr.
Det skønne riges nye hverdagshelt er nærværende, nysgerrig, fleksibel og faglig modig i eventyrets mange små kapitler. Om det er en erfaren hverdagshelt eller en der først lige er begyndt at skrive sit eventyr, er ikke så vigtigt – der vil være både småfolk og hverdagshelte til at tage godt imod den ny hverdagshelt i riget og lære fra sig.
Har du spørgsmål
Praktiske oplysninger
Stillingen er 37 timer om ugen. Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 6.30-17.30, foruden ét månedligt personale- og forældresammenkomster.
Ansættelse pr. 1. maj 2026 med mulighed for tidligere start.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er søndag den 22. marts 2026
Vi afholder samtaler løbende.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Denne stilling er publiceret af Høje-Taastrup Kommune via jobnet.dk