Vil du være pædagogisk leder i vores lederteam?

Fedt din nysgerrighed er vakt – Blovstrød Børnehus søger det fjerde blad til vores firkløver af pædagogiske ledere der sammen med Klyngelederen kan drive udviklingen imod et dagtilbud af høj kvalitet.

”Jeg vil gerne invitere dig til at ringe til mig på 23 72 70 90 og evt. aftale et kaffemøde hvor du kan præsentere dig selv, se klyngens faciliteter og høre nærmere om stillingen.”  – Mikkel Heie Nielsen, Klyngeleder

Du skal læse videre hvis du:

• Er pædagogisk leder eller har ambitioner om at tage skridtet ind i ledelse og som har eller ønsker 
  at tage en diplomuddannelse i ledelse.
• Brænder for synlig og nærværende pædagogisk ledelse, hvor du tager ansvar for den faglige udvikling og sætter en tydelig retning.

• Kan facilitere faglig refleksion og begejstring

   og skabe rammer, hvor medarbejdere får optimale muligheder for at udvikle deres praksis og styrke kvaliteten i hverdagen.

• Har solid pædagogisk erfaring

   med den styrkede pædagogiske læreplan, inkluderende fællesskaber 
  og et styrket forældresamarbejde.

• Kan se dig selv bidrage til implementeringen og videreudviklingen af kompetence-forløbet “Tilknytning, samspil og selvregulering – med legen som omdrejningspunkt”.

• Arbejder struktureret og kommunikerer klart

  , så retning og beslutninger bliver meningsfulde og lette 
  at omsætte til praksis.

Om stillingen

Du træder ind i en kommune midt i en spændende udvikling, hvor vi er i godt i gang med et omfattende uddannelsesforløb for samtlige pædagogiske medarbejdere med titlen ”Tilknytning, samspil og selvregulering” faciliteret af Tea Thyrre Sørensen. Uddannelsen har fokus på legen som omdrejningspunkt, og hvordan vi med viden om barnets nervesystem kan understøtte trivsel og dannelse gennem legende samspil. 

Det bliver derfor også en central del af din opgave at fastholde implementeringen og anspore til, at ny viden opsættes til praksis til glæde for børnene.

Du bliver samtidig en del af et engageret ledelsesteam sammen med klyngelederen og dine lederkolleger. 
Vi arbejder tæt sammen, sparrer løbende og står fælles om retningen for pædagogisk kvalitet i klyngen. 

Tiltrædelse ønskes fra 1. maj 2026. 

”Jeg tror på at vi lykkedes bedst med kerneopgaven når personalet oplever tilliden til at de står med ansvaret forbundet med at møde børnene og deres forældre i hverdagen – De pædagogiske ledere skal kunne understøtte dette bl.a. gennem transparent kommunikation og medindflydelse.” – Mikkel H. Nielsen, Klyngeleder

Stillingens fundament

Derudover kan du forvente:

• Et ambitiøst fagligt miljø

  , hvor du bliver en central person i et af landets mest omfattende kompetenceløft på dagtilbudsområdet.

• Fleksibilitet i hverdagen

  , hvor du selv planlægger din arbejdstid, når ledelsesopgaven tillader det. Stillingen indeholder ingen faste børnetimer, men du indgår i driften ved behov.

• Moderne og gennemtænkte fysiske rammer

   der er bygget med fokus på læringsmiljøer, trivsel 
  og pædagogisk kvalitet.

• En naturskøn beliggenhed

   tæt på skov, sø og gode transportmuligheder (S-tog og parkering).

• En arbejdsplads med engagerede og fagligt stærke medarbejdere, en aktiv forældregruppe og 
  en velfungerende bestyrelse.

Om Blovstrødklyngen

Vi er normeret til 140 børnehavebørn og 90 vuggestuebørn og har et tæt samarbejde med vores naboer; Blovstrød Skole, SFO og ungdomsklub.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe værdi for borgerne. Her kan du læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag.

Ansættelsesproces

torsdag den 5. marts

Kandidater, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemføre en personprofil og en samtale med 
en HR-konsulent mellem samtalerne. Derudover vil kandidaten få tilsendt en case der skal præsenteres til anden samtale.

Vi indhenter referencer imellem samtalerunderne og straffeoplysninger indhentes forud for endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. 

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Denne stilling er publiceret af Allerød Kommune via jobnet.dk