Sundhedsprojektleder børn - Danske Hospitalsklovne KBH NV

Vil du være med til at omsætte Danske Hospitalsklovnes nye strategi til konkrete indsatser, der skaber værdi for mennesker ramt af sygdom? Vi søger en erfaren projektleder, der kan drive udviklingsprojekter og samarbejder i en organisation med høje ambitioner og et stærkt kunstnerisk fundament.

Om Danske Hospitalsklovne

Vi samarbejder med børneafdelinger i hele Danmark og med mange børne- og ungdomspsykiatriske afdelinger og specialinstitutioner. Vores kendskab og opbakning er stigende, og vi har et stærkt omdømme blandt danske NGO’er. Du bliver en del af en organisation med gennemslagskraft og høje ambitioner.

Din rolle

Du får en central rolle i realiseringen af strategiens første to ambitioner: at styrke indsatsen for de mest sårbare børn og unge med alvorlig eller langvarig sygdom og at skabe mere tryghed i børn og unges korte og akutte møder med sundhedsvæsenet. Sammen med klovne- og sekretariatskolleger, sundhedsfaglige samarbejdspartnere samt børn og familier skal du være med til at udvikle og implementere nye indsatser, der gør en mærkbar forskel for børn og unge i hele landet.

Stillingen refererer til Klovne- og programchefen, og du bliver en del af program- og vidensteamet, der arbejder med udvikling, viden og partnerskaber.

Dine vigtigste opgaver

• Drive og udvikle strategiske projekter og programmer fra idé til implementering og evaluering
• Etablere, vedligeholde og udvikle tværsektorielle partnerskaber med relevante aktører i sundhedsvæsenet, civilsamfundet og vidensinstitutioner
• Facilitere udvikling af nye indsatser i tæt samarbejde med hospitalsklovne, andre kolleger og samarbejdspartnere
• Sikre fremdrift, koordinering og forankring på tværs af interne og eksterne interessenter
• Bidrage til at styrke organisationens arbejde med program- og projektledelse

Om dig

• Har min 5 års erfaring med både projekt- og programledelse og kan navigere mellem strategiske mål, praktisk implementering og inddragende udviklingsprocesser
• Er stærk i relationsarbejde og har erfaring med at etablere og drive tværsektorielle samarbejder
• Har indsigt i sundhedsvæsenet og gerne erfaring fra en NGO, kommune eller anden organisation, gerne med sundheds- og trivselsindsatser for børn og unge
• Arbejder struktureret, tager ansvar og skaber fremdrift uden at miste blik for menneskerne omkring dig
• Er nysgerrig på, hvordan kunst, leg, relationer og kreative tilgange kan bidrage til bedre oplevelser og resultater i sundhedsvæsenet
• Trives i en værdibåret og kreativ organisation, hvor stærk faglighed går hånd i hånd med nysgerrighed, eksperimenter og tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder

Du får mulighed for at være med til at forme og realisere en ny strategi i en organisation med stor gennemslagskraft og et stærkt formål. Vi tilbyder en meningsfuld hverdag, hvor du er med til at gøre en vigtig forskel for børn, unge og mennesker med demens.

Stillingen kan have base på vores farverige kontor i København NV eller i Aarhus, afhængigt af den rette kandidats profil og geografiske placering. Der vil være mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen.

Da vores samarbejdspartnere og hospitalsklovne er fordelt over hele landet, vil stillingen indebære rejseaktivitet til møder, udviklingsforløb og arrangementer rundt omkring i Danmark 20-25 dage om året. Vi planlægger arbejdet fleksibelt, men forventer, at du trives med en hverdag, hvor du jævnligt er på farten.

Ansøgning

1. Hvilke muligheder ser du i Danske Hospitalsklovnes strategi, og hvad motiverer dig særligt ved denne stilling?
2. Hvilke erfaringer og kompetencer mener du er vigtigst for rollen, og hvilke tre erfaringer fra dit arbejdsliv vil du især bringe i spil hos os?
3. Hvordan skaber du fremdrift i komplekse projekter og samarbejder, hvor mange forskellige fagligheder og interesser skal mødes?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Klovne- og programchef Cecilie Dinesen senest d. 10. juli på 43143030. Herefter afholdes der ferie.

Som en del af rekrutteringsforløbet vil der mellem 1.- og 2.-samtaler være et testforløb og en case.

Forventet opstart er d. 1. oktober 2026.

Danske Hospitalsklovne ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af, og fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, etnicitet, religion mv.

Denne stilling er publiceret af Danske Hospitalsklovne via jobnet.dk