Rehabiliteringsleder Odense - Personaleledelse & Driftsledelse

Brænder du for at arbejde med ledelse indenfor sundhedsområdet og motiveres du af drifts- og personaleledelse med fokus på trivsel, samarbejde, faglighed og udvikling? Vil du være en del af et ledelsesteam, som sammen med medarbejdergruppen, har sat nye sejl og ny retning for den voksende medarbejdergruppe og vores kerneopgave? Så er det måske dig, vi har brug for?

Om stillingen

Mågebakkegruppen er i udvikling, og vi udvider derfor med endnu en assisterende leder, så ledelsesteamet består af en rehabiliteringsleder og to assisterende rehabiliteringsledere. Du bliver en central del af ledelsen i en tværfaglig organisation bestående af 80 medarbejdere; social- og sundhedshjælpere og assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, hverdagsterapeuter samt elever og studerende. Vi arbejder i faste, tværfaglige teams med borgere i forløb præget af vedvarende sygdomsudvikling. I ledelsesteamet har vi gennem en tid arbejdet med at sætte ny retning, og vi er optaget af at skabe de bedste rammer for en gruppe, som både har vokset sig større og derudover har sat større fokus på tværfagligt samarbejde, trivsel i hverdagen og udvikling af de faglige kompetencer. Du træder derfor ind i et ledelsesteam, som understøtter en fortsat god udvikling i gruppen.

Du får medansvar for:

• Grunddrift – herunder planlægning og koordinering, så vi opnår en sikker drift og sund økonomi, samt faciliterer møder i teams, i den samlede gruppe og i 1:1 samtaler med medarbejderne
• Personaleledelse – herunder trivsel og samarbejde i og på tværs af teams/gruppen og i samarbejdet med andre aktører og borger/pårørende
• Faglighed og udvikling – understøtte udviklingen af den enkeltes, teamets og gruppens faglige kompetencer. Herunder planlægge/faciliterer undervisning, uddannelse og temadage, for at sikre kvalitet i og de rette kompetencer til opgaveløsningen

Om dig

Du brænder for rehabilitering – herunder at lede både monofagligt og tværfagligt sammensatte medarbejdergrupper. Du har flair for planlægning, koordinering, personaleledelse, økonomistyring og udvikling. Vi forventer, at du

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne som Sygeplejerske eller Social-og sundhedsassistent
• Du udviser et højt fagligt niveau
• Du har/er påbegyndt en lederuddannelse – eller ønsker at begynde på en lederuddannelse indenfor rimelig tid.
• Skaber gode samarbejdsrelationer gennem anerkendende og god kommunikation – både internt og eksternt med de mange samarbejdspartnere
• Du agerer naturlig personaleleder – i dagligdagen, ved team- og personalemøder, ved personalesamtaler og i forbindelse med ansættelses- og afskedigelsesprocesser
• Indtræder som del af et fællesskab, hvor vi naturligt arbejder med social kapital og passer på værdien i denne
• Du har et godt kendskab til Nexus og ønsker at arbejde med databaseret ledelse

Personlige egenskaber

• Du er en kreativt tænkende person, der evner at omsætte dine idéer i hverdagen og få følgeskab af medarbejdere
• Du er struktureret med evnen til at bevare overblikket og roen selv i pressede situationer
• Du har en anerkende tilgang, er imødekommende og kan bidrage til smil og grin i hverdagen.
• Du kan agere konstruktivt i en travl og uforudsigelig hverdag
• Du er arbejdsom og engageret omkring dine ledelsesopgaver
• Du kan prioritere og balancere din work-life balance

Vi tilbyder

• Et tæt og tillidsfuldt ledelsessamarbejde med gode muligheder for sparring
• En arbejdsplads med høj faglighed og engagerede medarbejdere
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af området
• En meningsfuld hverdag med både tempo og faglig kompleksitet

Vil du vide mere?

Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Tine Bloch på 21 45 45 87. Du kan også læse mere om Mågebakkengruppen her

Løn- og ansættelsesvilkår

Sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er fredag den 19. juni 2026. Første samtale er tirsdag den 30. juni 2026 og anden samtale er fredag den 3. juli 2026. Hvis du går videre til anden samtaler, skal du udfylde en personprofil og arbejde med en case. Har du lyst til at blive en del af vores ledelsesteam, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Denne stilling er publiceret af Odense Kommune via jobnet.dk