Psykologleder København - Børneforvaltning forebyggelse

Vil du flytte psykologfagligheden helt tæt på børns hverdag – der hvor den gør størst forskel? I Københavns børne- og ungdomsforvaltning er vi i gang med en ambitiøs omlægning af vores support. Med den nye model rykker vi indsatsen tættere på almenområdet, så flere børn kan trives og deltage i stærke fællesskaber – og færre skal have brug for indgribende indsatser. Vi er i gang med en helt ny strategi og ambition, der kræver nærhed i ledelse, justering, sampraksis og tværfaglighed. Vi har opnormeret på ledelse, og nu søger vi en leder, der vil stå i spidsen for psykologerne i den tværfaglige support – og som vil være med til at udvikle og positionere psykologfagligheden i denne bevægelse.

Din opgave

Du får ansvar for psykologgruppen og skal i tæt samspil med en anden lederkollega sikre, at supportmedarbejdernes viden, tilgange og metoder omsættes til praksis, der gør en konkret forskel i dagtilbud og skoler. Kernen i opgaven er at

• Sætte en tydelig retning for, hvordan psykologer arbejder konsultativt, forebyggende og praksisnært
• Styrke psykologernes rolle i udviklingen af Mangfoldige Børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn
• Sikre høj faglig kvalitet – både i det direkte arbejde og i den kapacitetsopbygning, der sker sammen med praksis
• Skabe stærkt følgeskab i en gruppe af højt specialiserede medarbejdere med stor faglig integritet
• Skabe et godt psykisk arbejdsmiljø
• Balancere strategisk udvikling med sikker drift og tydelige prioriteringer

Du skal understøtte, at psykologerne kan oversætte komplekse psykologfaglige perspektiver til handlinger, der giver mening for lærere, pædagoger og ledere – og som kan mærkes i børns hverdag. En stor del af ledelsesopgaven foregår på afstand, da medarbejderne arbejder på forskellige matrikler og i tæt samarbejde med praksisfeltet. Det kræver en leder, der kan skabe tydelig retning, stærke relationer og nærværende ledelse – også når hverdagen er geografisk spredt.

Den kontekst, du træder ind i

Du bliver en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med områdechefer, faglige chefer og øvrige lederkollegaer. Sammen har I ansvar for at skabe forudsætningerne for sampraksis med den tværfaglige support, skoler og dagtilbud. Vi arbejder ud fra nogle klare principper:

• Indsatser skal ske tæt på barnets hverdag
• Fokus er på fællesskaber frem for individorienterede løsninger
• Vi arbejder forebyggende og bygger kapacitet i almenområdet
• Psykologfagligheden bringes i spil i samarbejde – som en supplerende faglighed og ikke som en parallel indsats

Hvem er du?

Du har ledelseserfaring, suppleret med en lederuddannelse, en psykologisk – eller tilsvarende faglig baggrund – og har lyst til at bruge din faglighed i en ledelsesrolle, hvor du både skal sætte faglig retning og skabe resultater gennem andre. Vi lægger vægt på, at du

• Har ledelseserfaring og en formel lederuddannelse
• Trives med ledelse af medarbejdere på afstand og kan skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation og relationel ledelse
• Har stærke relations- og samarbejdskompetencer
• Er nysgerrig på andres perspektiver og evner at skabe mening og retning – også der hvor der ikke er enkle svar
• Har en psykologisk eller lignende baggrund
• Har blik for, hvordan psykologisk viden omsættes til praksis i komplekse organisationer
• Har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation
• Kan navigere i krydspres og bevare retning, også når opgaven er kompleks

Derfor skal du søge

Du får en sjælden mulighed for at præge, hvordan psykologfagligheden bringes i spil i en af landets største kommuner – og dermed få reel indflydelse på hverdagen for tusindvis af børn og unge. Du bliver leder for en stærk faggruppe med høj motivation og stor faglighed – og du får mulighed for både at udvikle mennesker, praksis og organisering. Du bliver en del af et ledelsesfællesskab, der sammen driver udviklingen af den tværfaglige support.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og på baggrund af dine kvalifikationer. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?

Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at sende en sms til faglig chef Connie Ebba Cramer Jensen på 23 31 22 32 eller områdechef Pernille Kjeldgård 27 13 53 27, og så vil vi ringe dig op for en uforpligtende samtale. Send din ansøgning, CV og relevante bilag.

Søg via linket senest søndag den 14. juni 2026

Vi holder samtaler den 19. og 25. juni 2026.

Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk