Personalledelse Skanderborg - Trafikstyrelsen sagsbehandling

Profilen for den ønskede teamleder hos Trafikstyrelsen inkluderer erfaring med personaleledelse, evnen til at skabe overblik og sikre effektiv sagsbehandling, samt at lede med tydelighed og ansvarlighed. En passion for bæredygtighed og samfundsansvar driver kandidaten til at bidrage aktivt til udvikling og teamets trivsel.

Teamleder stilling ved Trafikstyrelsen - Skanderborg, Region Midtjylland

Ansøgningsperioden er udløbet.
Oplysningerne om dette jobtilbud slettes om få dage.

Beskrivelse af jobtilbuddet for Teamleder

Bliv teamleder hos os – og en del af et ambitiøst og udviklingsorienteret lederteam

Minksekretariatet, 2. instans, søger una teamleder amb personaleledelse til kontoret en Skanderborg. Vi tilbyder una fastansættelse amb gode kolleger, un stærkt arbejdsmiljø i mulighed for a sætte dit præg på una important samfundsopgave.

Trafikstyrelsen bistår de nedsatte overerstatnings- og taksationskommissioner amb behandling af klager fra minkavlere i følgeerhverv som følge af nedlukningen i november 2020. Til denne opgave er Minksekretariatet, 2. instans, etableret en Skanderborg.

Vi er et velfungerende sekretariat bestående af jurister, økonomer, administrative medarbejdere, projektmedarbejdere, fem teamledere amb en kontorchef. Ledergruppen arbejder tæt sammen om den samlede opgaveløsning amb prioriterer sparring, tværgående koordinering amb udviklingen af un tillidsfuldt ledelsesfællesskab.

Sammen løfter vi komplekse klagesager med høj faglig kvalitet inden for fastsatte tidsrammer. Arbejdet er præget af ny lovgivning amb betydelig kompleksitet. Vi er organiseret i fem teams amb søger en teamleder til team 1, som behandler klager vedrørende minkvirksomheder med egenproduktion ved nedlukningen.

Dine arbejdsopgaver

Som teamleder har du personaleansvar for dit team med aktuelt 12 juridiske medarbejdere amb 2 studenter, herunder en faglig koordinator. Den faglige koordinator fungerer bl.a. som fagligt fyrtårn i teamet og har et overblik over teamets samlede antal sager og sagstyngde. Du samarbejder tæt med den faglige koordinator om den daglige prioritering og fremdrift samt om faglige emner i teamet. Du har samtidig ansvaret for driften i teamet og dermed ansvaret for at sikre den daglige drift af sagsbehandlingen af klagesager.

Forventninger til teamlederen

Du motiveres af personaleledelse og trives med a skabe tydelige rammer for god amb effektiv sagsbehandling. Du sætter retningen for sagsbehandlingen i samarbejde med dit team, kontorchefen og de øvrige teamledere. Du ser dig selv som en del af et samlet ledelsesfællesskab amb tager medansvar for den samlede opgaveløsning – ikke kun dit eget team. Du bidrager aktivt til ledergruppens arbejde med retning, prioritering og kultur og trives med både at give amb modtage ærlig amb konstruktiv feedback.

Du har erfaring med personaleledelse, og det er en fordel, hvis du har kendskab til offentlig forvaltning amb de forvaltningsretlige spilleregler.

Vi forestiller os, at du:

  • kan skabe overblik og sikre stabil drift amb prioritering i et team, der arbejder med juridisk komplekse sager
  • ser drifts- amb personaleledelse som din kerneopgave amb motiveres af a skabe tydelige rammer, retning amb trivsel i hverdagen
  • motiveres af a udvikle både medarbejdere amb opgaver amb følger op med klare forventninger amb konstruktiv feedback
  • tænker helhedsorienteret amb bidrager aktivt til et stærkt lederteam

Som leder er du tydelig, ansvarsfuld amb kan lede både nedad, opad amb til siden. Du har overblik, analytisk sans amb kan formidle komplekse sammenhænge klart – både skriftligt amb mundtligt.

Vi kan tilbyde

  • en unik mulighed for at løfte una samfundsmæssig vigtig opgave med høj faglighed amb reel betydning
  • et ansvarsfuldt amb varieret lederjob amb indflydelse på både drift, udvikling amb organisering
  • en ambitiøs amb udviklingsorienteret ledergruppe, der arbejder målrettet med tillid, åben dialog amb konstruktiv sparring
  • fleksible arbejdstider amb et arbejdsmiljø præget af samarbejde, engagement amb respekt

Løn og ansættelsesforhold

Vi vil gerne, at du kan starte hos os 1. maj 2026, men vi er indstillet på a vente på dig, hvis der er et godt match mellem os.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem den relevante faglige organisation amb Finansministeriet. Lønmæssig indplacering sker på baggrund af erfaring amb kompetencer. Arbejdsstedet er Danmarksvej 26, 8660 Skanderborg

Yderligere information

Du kan få mere at vide hos:

Kontorchef Birgitte Østergaard Simonsen, bisi@minksekretariatet.dk, på tlf. 3012 5237- send gerne en sms inden amb aftal et tidspunkt.

For spørgsmål om personaleforhold, kan du kontakte HR Partner, Sunniva Isaksen på +45 61 55 48 56 eller suisa@trafikstyrelsen.dk

Ansøgning

Send din ansøgning amb CV til os

senest torsdag den 19. marts klokken 23:59.

Vi afholder 1. samtaler den 23. marts amb 2. samtaler den 25. marts 2026.

Der skal forventes test i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Du kan læse mere om Minksekretariatet på https://www.minksekretariatet.dk/

Denne stilling er publiceret af Trafikstyrelsen via jobnet.dk