Pædagogisk Leder Vuggestue - Frederiksberg Regnbuen

Vil du prøve kræfter med ledelse – uden at slippe børnene? Så skal du måske være vores nye souschef…

Måske har du gået og tænkt, at du gerne vil prøve kræfter med ledelse. Du har lyst til at få mere ansvar, være med til at sætte retning og gøre en forskel for både børn og kolleger, men du har ikke lyst til at forlade det pædagogiske arbejde.

Hvis du kan genkende dig selv i det, så læs videre.

souschef på 34 timer om ugen

Hos os bliver du ikke en souschef, der primært sidder på et kontor. Langt størstedelen af din arbejdstid er du sammen med børnene i vuggestuen. Du er en del af den pædagogiske praksis og hverdagen på stuen, hvor du er nærværende sammen med børnene, nysgerrig på deres perspektiver og intentioner og bidrager til, at de oplever en tryg, legende og udviklende hverdag.

Fire timer om ugen er du på kontoret sammen med vores dagtilbudsleder, og I udgør husets ledelsesteam.

Det betyder, at du får mulighed for at prøve kræfter med ledelse og få reel indflydelse på vores hus – samtidig med at du fortsat er tæt på den pædagogiske hverdag.

Vi er et lille hus med et lille ledelsesteam. Det betyder, at du kommer til at arbejde tæt sammen med vores dagtilbudsleder.

I skal sammen tage ansvar for husets udvikling, den pædagogiske kvalitet, driften, arbejdsmiljøet og medarbejderne. I skal kunne sparre med hinanden, udfordre hinanden og finde løsninger sammen.

Nogle opgaver vil være dine, andre vil være lederens, og nogle løser I sammen. Du behøver derfor ikke komme med mange års ledererfaring.

Måske er du allerede souschef eller afdelingsleder. Måske er du en erfaren pædagog, som nu er klar til at tage det første skridt ind i ledelse.

Det vigtigste for os er, at du har lysten til at lære, modet til at tage ansvar og viljen til at gøre en forskel.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i et miljø præget af nærvær, nysgerrighed og leg.

Hos os er børneperspektivet helt centralt i vores arbejde. Vi er optagede af at forstå, hvad børnene forsøger at fortælle os, og hvordan vi som voksne kan skabe de bedste rammer for deres udvikling og deltagelse i børnefællesskabet.

Vi arbejder primært i mindre grupper, fordi vi tror på, at det giver bedre mulighed for nærvær, leg, relationer og læring. Og så er vi optagede af, at det skal være rart at gå på arbejde.

Vi forventer noget af hinanden – men vi hjælper også hinanden. Vi vil gerne være dygtige, men vi behøver ikke vide alting på forhånd.

Vi forestiller os, at du er en pædagog, der:

• Brænder for arbejdet med børn – særligt de yngste
• Har en stærk pædagogisk faglighed og kan omsætte den til praksis
• Er nysgerrig på både børn, forældre og pædagogik
• Har lyst til at tage ansvar og gå forrest, når det er nødvendigt
• Har mod på at udvikle dig inden for ledelse
• Kan skabe tillid og gode relationer til såvel børn som forældre.
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• Kan give og modtage feedback
• Har blik for både den enkelte medarbejder såvel som arbejdsfællesskabet
• Kan bevæge dig mellem rollen som pædagogisk kollega og rollen som en del af ledelsen

• Et lille hus med korte beslutningsveje
• Et tæt samarbejde med lederen
• En engageret personalegruppe
• Reel mulighed for at præge husets udvikling
• Ledelseserfaring tæt på den pædagogiske praksis
• En arbejdsplads med fokus på tillid, dialog og tydelighed
• En engageret bestyrelse og forældregruppe
• Vikardækning ved kurser, ferie mv. prioriteres, så normeringen fastholdes
• Gode kolleger, der både kan sparre, udfordre og grine sammen med dig
• 35 skønne børn, som selvfølgelig er grunden til, at vi er her

pædagog

Du kan bruge din faglighed sammen med børnene og samtidig være med til at sætte retning for huset.

Du kan være den, der spørger: “Hvordan kan vi gøre det her endnu bedre?” – og samtidig være den, der selv går med ud og gør det.

Det synes vi faktisk er ret meningsfuldt, så hvis du kan mærke, at det kunne være dig, vil vi meget gerne høre fra dig.

Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse.

Rikke Bagge Wass

Du kan også læse mere om os på www.frb-regnbuen.aula.dk

d. 27. september.

Der vil blive afholdt samtaler løbende

Vi glæder os til at høre fra dig. Måske er det netop dig, vi mangler i Børnehuset Regnbuen

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Denne stilling er publiceret af Børneringens Børnehus Regnbuen via jobnet.dk