Pædagogisk leder NEST-principper - Aarhus C

Vil du være en del af et stærkt lederfællesskab og stå i spidsen for at bygge videre på den udvikling, Kolbøtten er i gang med – i samarbejde med engagerede medarbejdere. Er du som os optaget af stærkere læringsfællesskaber, udviklende læringsmiljøer for alle børn og trivsel for medarbejderne – så læs endelig videre Kolbøtten søger en synlig og tydelig leder af institutionens 18 medarbejdere. Stillingen er med fuld ledelsestid – gerne med start den 01.09.26. Kolbøtten er normeret til 26 vuggestuebørn og ca. 40 børnehavebørn, fordelt på fire stuer. Vi tilbyder en lederstilling, hvor sammenhængskraft og samarbejde er nøgleord både indadtil mellem stuerne i huset og i forhold til vores engagerede forældre, og udadtil i relation til dagtilbuddet og skolerne i området. Du ved, at du lykkes med ledelsesopgaven i Kolbøtten, når husets fokus på dét, der lykkes, er større end dét, der ikke lykkes. I det arbejde skal du trække på dine evner til at gå forrest som rollemodel og motivere dine medarbejdere.

Pædagogisk fokus

Det har du særligt fokus på

• At skabe arbejdsglæde, motivation og trivsel
• At være tydelig, lyttende og gennemsigtig
• At kommunikere og omsætte fælles og lokale mål ud fra et sikkert pædagogisk grundsyn, så de giver mening og sætter retning for det daglige arbejde i Kolbøtten
• At udvise engagement og gå-på-mod og bidrage til en åben og ærlig dialog til gavn for både medarbejdere, kolleger, børn og forældre

Om dig

• Du har overblik.

  Du kan navigere i en hverdag, som er omskiftelig og uforudsigelig

• Du er tydelig.

  Du er en kommunikativ og åben – og begrunder dine beslutninger

• Du har gode relationelle kompetencer

  , hvor du evner at skabe følgeskab

• Du er modig og autentisk.

  Du er i balance med dig selv, og du forstår at skabe ligevægt mellem at være lydhør og samtidig beslutningsdygtig

• Du ser muligheder

  . Du har modet og evnerne til at prøve nyt sammen med medarbejderne – samtidig med at du anerkender det, der virker

• Du går i spidsen og sætter de overordnede rammer.

  Og du formår at uddelegere ansvarsområder til den enkelte medarbejder.

Vi forventer, at du :

• har en pædagogisk uddannelse og er faglig velfunderet, gerne med erfaring fra 0-6 års området
• har lyst til og er afklaret i forhold til at være leder og på sigt har lyst til at få et diplom i offentlig ledelse
• hviler i din faglighed og tør træffe beslutninger, som gavner den lokale udvikling og de fælles mål
• har et godt administrativt overblik og tanker om, hvordan hverdagens struktur kan fremme det pædagogiske arbejde

Stærkt lederteam

• Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 17. juni 2026
• Første samtalerunde afholdes 24. juni fra k 9.00
• Anden samtalerunde afholdes den 1. juli fra kl. 9.30

En HR-konsulent deltager i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå imellem de to samtaler. Klik på ”Ansøg” herunder for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vil du vide mere?

Læs om #detvigør i Børn og Unge:

Dagtilbud: https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/

Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/

Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/

Om Aarhus Kommune

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Denne stilling er publiceret af Aarhus Kommune via jobnet.dk