Pædagog relationsarbejde Hedehusene - Inkludering

Brænder du for at skabe tryghed, nærvær og stærke relationer for børn? Har du lyst til at være en del af et fællesskab med engagerede kolleger, glade børn og et tæt samarbejde med forældrene? Så er det måske dig, vi søger.

Om stillingen

Vi søger en pædagog, der ønsker at være med til at skabe og videreudvikle et omsorgsfuldt lærings- og udviklingsmiljø, hvor børn mødes i øjenhøjde og oplever tryghed, nærvær og anerkendelse hver dag.

Hos os vægter vi relationer højt. Vi tror på, at nærværende voksne skaber de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe et stærkt socio-emotionelt miljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og værdsat.

Stærke Børnefællesskaber

Vi ønsker en pædagog, som:

• Er fagligt engageret og har blik for barnets perspektiv.
• Har lyst til at arbejde med og udvikle det socio-emotionelle læringsmiljø i børnehøjde.
• Kan skabe trygge og positive relationer til børn, forældre og kolleger.
• Trives i et stærkt fagligt fællesskab og bidrager aktivt til samarbejdet.
• Er nærværende, omsorgsfuld og reflekterende i sin pædagogiske praksis.
• Enten er nyuddannet eller erfaren, det vigtigste er at vi er et match.

Vi tilbyder:

• En fantastisk børnegruppe med masser af livsglæde, nysgerrighed og personlighed.
• Et omsorgsfuldt miljø præget af tryghed, nærvær og fællesskab.
• Glade, engagerede og hjælpsomme kolleger, der løfter i flok.
• Et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på den pædagogiske praksis.
• En arbejdsplads, hvor trivsel, samarbejde og høj faglighed går hånd i hånd.

Kan du se dig selv arbejde hos os, og være med til at forme Stenmøllens fremtid, hører vi meget gerne fra dig.

Praktiske oplysninger

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer i tidsrummet 6.15 – 17 i vores vuggestueafdeling.

Ansættelse pr. 1. november 2026 med mulighed for tidligere start.

Ansøgningsfristen er torsdag den 17. september 2026

Vi holder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du har lyst til at komme forbi til en rundvisning og en kop kaffe/te, er du meget velkommen til at ringe til vores leder: Bonnie Brinkløv på 2927 4067 (hvis ikke hun lige svarer, så send en sms så hun kan kontakte dig).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Denne stilling er publiceret af Høje-Taastrup Kommune via jobnet.dk