NIS2-rådgiver medicoteknisk udstyr - Aarhus N

Har du lyst til at gøre en forskel omkring fysisk og digital sikkerhed på hospitalerne i Region midtjylland jobs">Region Midtjylland? Kan du bidrage til at sikre, at hospitalernes medicotekniske udstyr lever op til kravene i NIS2-lovgivningen? Kan du skabe god dialog og koordinere på tværs af aktører i regionen, der arbejder med sikkerhed?

Afdelingen Indkøb & Medicoteknik i Region Midtjylland søger to nye medicotekniske rådgivere, der kan supplere hinanden og teamet inden for det samme ansvarsområde. Den ene profil kan være stærk i det overordnede, teoretiske og strukturerende arbejde, mens den anden kan have en mere praksisnær og teknisk tilgang. Opgaverne vil i høj grad overlappe, og vi lægger derfor vægt på at finde to kandidater med forskellige styrker og interesser, som sammen kan skabe en stærk helhed.

Arbejdsområder

Sammen med områdelederen har området bl.a. ansvaret for at sikre, at det medicotekniske udstyr på regionens hospitaler lever op til en bred vifte af lovgivning og standarder. Det skal medvirke til høj kvalitet samt en stabil og sikker drift af udstyret til gavn for hospitalernes patienter og personale.

Da arbejdet med sikkerhed kræver et tæt samarbejde på tværs af interessenter i regionen, er det vigtigt, at du er god til at skabe dialog og se opgaveløsningen bl.a. omkring NIS2 i et helhedsperspektiv. Du skal kunne prioritere vigtigste indsatser og gå pragmatisk til opgaven.

Idet stillingerne er nyoprettede, får du mulighed for selv dels at forme indholdet, og dels knytte stillingens indhold sammen med øvrige opgaver indenfor afdelingens funktionsområde.

Du kan lykkes i stillingen både med og uden erfaring, selvfølgelig på baggrund af de rette kompetencer og interesse inden for medicoteknik, lovgivning og standarder.

Opgaverne skal dække følgende:

• Fungere som rådgiver inden for primært netværksopkoblede medicotekniske systemer og medicoteknisk OT-udstyr med henblik på implementering og efterlevelse af bl.a. NIS2-forordningen.
• Fagligt koordinere på tværs af det medicotekniske område vedr. NIS2 og sikkerhed, hvilket omfatter rådgivning omkring anskaffelser og driftsopgaver på regionens medicotekniske værksteder.
• Bidrage til modenhedsmålinger jf. IEC-62443, registrering og ”asset management” omkring medicoteknisk udstyr samt GAP-analyse med efterfølgende opfølgning og handling.
• Sikre effektiv styring og kontinuerlig udvikling af vores medicotekniske systemer samt vedligehold af den nødvendige systemdokumentation.

Da der er tale om en styrkelse af indsatsen omkring sikkerhed, vil der også være behov for at:

• definere processer for planlægning og prioritering samt sikre løbende koordinering, implementering og opfølgning på sikkerhedsinitiativer.
• udvikle og implementere brugervenlige og ensartede processer, værktøjer og vejledninger på tværs af organisationen, således at de understøtter medarbejdere i den praktiske efterlevelse af sikkerhedskrav og dokumentation.
• sikre tydelig ansvars- og rollefordeling samt understøtte organisationen i at omsætte sikkerhedskrav til konkrete opgaver med klare ansvarlige og fastlagte tidsfrister.

Kompetencer

I forhold til personlige kvalifikationer lægger vi stor vægt på, at du er udadvendt, nysgerrig og samarbejdsorienteret. Du arbejder struktureret og formår at prioritere mellem flere samtidige opgaver og projekter, samtidig med at du sikrer overblik og fremdrift.

Ud over samarbejdet med dine nærmeste kolleger har du også lyst til at arbejde sammen med leverandører og øvrigt personale i regionen samt have flair for at begå dig og kommunikere i de forskellige kulturer, som repræsenteres i sundhedsvæsenet.

Du har kørekort til bil.

Om os

Vi tilbyder

Du vil få rig mulighed for at blive udfordret og udvikle dig både fagligt og personligt i et spændende og uformelt medicoteknisk miljø, hvor der er vægt på humor, trivsel og en åben omgangstone blandt engagerede kolleger.

Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og tilbyder derfor flekstid samt mulighed for at aftale hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

For begge stillingers vedkommende er der tale om en fast fuldtidsstilling på 37 timer inklusiv betalt frokostpause med flekstidsordning.

Ansættelsen sker med reference til områdeleder Stine Groth-Pedersen.

Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Lønnen består af en grundløn evt. suppleret med funktions- og/eller kvalifikationstillæg, som fastsættes ud fra stillingens indhold samt dine kompetencer, erfaring og kvalifikationer.

Vi ønsker at ansætte med opstart pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Yderligere oplysninger

Første samtalerunde afholdes mandag d. 21. september 2026. En eventuel anden samtalerunde vil blive afholdt fredag d. 25. september 2026. Der indkaldes med kort varsel.

Ansøgningsfrist

Ansøgninger modtages kun via vores elektroniske rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Bliv en del af en spændende afdeling

• Vi står for alle regionens udbud, indkøbsaftaler og kontrakter,
• Vi har ansvaret for varelogistikken, lige fra varen bestilles, til den leveres rette sted i regionen, hvilket også indebærer regionens fælleslager, der drives af en privat partner,
• Vi anskaffer, drifter og vedligeholder det medicotekniske udstyr på regionens hospitaler og rådgiver hospitalerne på området.

Desuden arbejder vi for en bæredygtig udvikling af regionen. Vi indtænker regionens mål om mindre CO2-aftryk, mindre affald og mere genanvendelse i opgaveløsningen på alle vores ansvarsområder. Sammen med Center for Bæredygtige Hospitaler, der er en del af Indkøb & Medicoteknik, dækker vi næsten hele opgaven med Cirkulær Økonomi i Region Midtjylland.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside.

Eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk