Neurospecialist sygeplejersker Aarhus - Intensiv Nord 1
Region Midtjylland søger sygeplejersker til neurointensivt afsnit på Intensiv Nord 1, Aarhus Universitetshospittal. Du skal kunne arbejde selvstændigt og i fællesskab, bevare ro i omskiftelige situationer og trives i højteknologisk miljø. Stillingen omfatter intensiv sygepleje til komplekst syge neuropatienter med fokus på overvågning, behandling og psykosociale aspekter. Der tilbydes struktureret introduktionsforløb med supervision og mulighed for specialuddannelse. Ansøgningsfristen er 15. november 2026.
Sygeplejerske stilling ved Region Midtjylland - Aarhus, Region Midtjylland
- Aarhus, Region Midtjylland
- Fuldtid
- Ordinaert
- 1 ledig stilling
- Ansøgningsfrist: 15. november 2026
- Oprettet: 29. oktober 2026
Beskrivelse af jobtilbuddet for Sygeplejerske
Har du lyst til at arbejde i det neurointensive speciale på et afsnit med høj prioritering af faglig udvikling og trivsel? Vil du være en del af et stærkt fællesskab med engagerede og hjælpsomme kolleger og et helt unikt tværfagligt samarbejde?
Om afsnittet
På Intensiv Nord 1 har vi 10 intensive sengepladser med primært fokus på neurospecialet. Vi har et vekslende patientflow og modtager blandt andet patienter fra Akut- og Traumemodtagelsen. Patientgruppen består overvejende af patienter med sygdomme og skader relateret til centralnervesystemet, herunder hjerneblødninger, hovedtraumer og rygmarvsskader.
Vi er en del af Aarhus Universitetshospitals Intensive afdeling med i alt 39 behandlingspladser, hvoraf 18 er placeret i NORD.
Sygeplejen hos os
Vi møder patienten og de pårørende i den akutte og kritiske fase og følger patientforløbet videre ind i den tidlige rehabilitering. Vores fokus er den højt specialiserede sygepleje, og som sygeplejerske hos os får du mulighed for at arbejde med
- intensiv sygepleje til komplekst syge neuropatienter
- avanceret overvågning og behandling
- basal sygepleje
- eksistentielle og psykosociale aspekter af sygeplejen
Kollegialt fællesskab og faglig udvikling
Vi er en dedikeret og bredt sammensat personalegruppe, hvor størstedelen er specialuddannede i intensiv sygepleje. Vi prioriterer faglig sparring, høj kvalitet og et godt samarbejde højt.
Hos os får du
- daglige sygeplejekonferencer
- fokus på udviklings- og kvalitetsprojekter
- et tæt og ligeværdigt samarbejde med læger, sekretærer, serviceassistenter samt ergo- og fysioterapeuter
- et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden – og hvor du aldrig står alene med opgaverne, uanset erfaring.
Introduktion og oplæring
Vi tilbyder et struktureret og individuelt 1-årigt introduktionsforløb med
- undervisning og teoridage
- supervision
- faste mentorer i de første 8 uger
- fokuserede følgedage med intro- og oplæringssygeplejersker
- introduktionsforløb struktureret via Emento-app
- mulighed for specialuddannelse i intensiv sygepleje.
Vi forventer, at du
- kan arbejde selvstændigt og i fællesskab
- bevarer ro og overblik i en omskiftelig hverdag
- kan håndtere mange indtryk, opgaver og mennesker
- trives i et højteknologisk miljø med fokus på patient og pårørende
- bidrager positivt til faglig udvikling, kvalitet og trivsel
- er rummelig, engageret og fagligt velfunderet
- har lyst til at udfordre og investere i vores afsnit og speciale.
Vagtplan og fleksibilitet
Vi vægter gensidig fleksibilitet højt og tilbyder stor indflydelse på din vagtplan. Du kan blandt andet få indflydelse på
- weekendarbejde og helligdage
- placering af ca. 8–10 aften- eller nattevagter pr. 4 uger
- mulighed for 12-timers vagter i både hverdage og weekender.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.
Vil du vide mere, er du velkommen til at ringe til oversygeplejerske Ann-Sophi Jappe på 2944 0667.
Ansøgningsfristen er d. 15. november 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk
Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk

