Neonatal intensivsygeplejerske Viborg - Region Midtjylland

Region Midtjylland søger sygeplejerske med neonatal erfaring til fast stilling på 37 timer/uge i blandede vagter. Du skal have kompetencer inden for akutområdet og specialiseret neonatal pleje samt arbejde ud fra familiecentreret tilgang. Stillingen omfatter løbende scenarie- og færdighedstræning samt deltagelse i kvalitetsarbejde. Ansøgningsfrist: 1. september 2026.

Sygeplejerske stilling ved Region Midtjylland - Viborg, Region Midtjylland

  • Viborg, Region Midtjylland
  • Fuldtid
  • Ordinaert
  • 1 ledig stilling
  • Ansøgningsfrist: 1. september 2026
  • Oprettet: 17. august 2026

Beskrivelse af jobtilbuddet for Sygeplejerske



Jobopslag


Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for det neonatale speciale til en stilling på 37 timer/uge i blandede vagter. Du vil blive en del af en arbejdsplads med hjerte, humor og høj faglighed – og et afsnit, der konstant udvikler sig i takt med nyeste viden på området.

Vi er et semi-intensivt neonatalafsnit med plads til 12 syge eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge. At være sygeplejeske på afsnittet kræver kompetencer inden for både akutområdet og det specialiserede neonatale felt, og du vil blive en del af et miljø, hvor faglighed, kvalitet og udvikling er i centrum. Her arbejder vi med Familiecentreret pleje – og ud fra vores hverdagsvision: “Hos os føler familien sig velkommen og velbehandlet.” Vi har en stærk sygeplejefaglig profil, som har Fundamentals of Care som vores referenceramme. Vi har en tværfaglig ledelsesstruktur, hvor sygeplejersker, læger, terapeuter og øvrige faggrupper arbejder tæt sammen om at skabe sammenhængende og kvalitetssikrede forløb. Ledelsen er synlig, tilgængelig og optaget af kompetenceudvikling, trivsel og skabe gode patientforløb. Vi er et team med både erfarne og nye sygeplejersker, hvor passion for specialet, kollegialt fællesskab og humor er i højsædet. Vi deltager aktivt i kvalitetsarbejde og udviklingsprojekter – bl.a. Born Green Generation, bæredygtighed, nationalt ammenetværk og kompetenceudvikling. Vi samarbejder tæt med andre afdelinger internt på hospitalet og med sundhedsplejersker fra vores optageområder, for netop at skabe de bedste patientforløb og skabe en tryg overgang fra indlæggelse til hjemmet.

Vi tilbyder dig:

  • Et fagligt stærkt team, der arbejder tæt sammen med både forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
  • Et individuelt oplæringsprogram, tilpasset din erfaring og udviklingsbehov.
  • Fokus på trivsel, sparring og støtte – vi hjælper hinanden.
  • Løbende scenarie- og færdighedstræning i håndtering af akutte situationer og øver specialiserede kompetencer.
  • Et afsnit i konstant udvikling, hvor nyeste neonatal viden implementeres i praksis.

Vi søger dig, der:

  • Har erfaring med det neonatale speciale.
  • Arbejder ud fra en familiecentreret tilgang og har blik for både baby og forældre.
  • Trives i tværfagligt samarbejde og har fokus på fælles mål.
  • Brænder for evidensbaseret sygepleje og høj kvalitet.
  • Har lyst til at udvikle dig i et speciale i hastig faglig udvikling.
  • Ønsker at bidrage til de bedste forløb for de mindste patienter og deres familier.

Om Hospitalsenhed Midt

Praktisk info

Vil du vide mere?

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk


Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk