Leder Udviklingshæmning Rødding - Neuropædagogisk

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker med særlige behov?
Har du et stærkt fagligt fundament, overblik og lyst til at omsætte faglig viden til praksis? Så er det måske dig, vi søger som faglig leder på Fuglemajgård.

Om Fuglemajgård

Fuglemajgård er et regionalt botilbud efter servicelovens § 108 for voksne med udviklingshæmning. Fælles for borgerne er, at de har behov for støtte og guidning i forhold til sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer. En del af vores målgruppe er domfældte udviklingshæmmede, hvilket gør Fuglemajgård til et særligt og fagligt spændende tilbud.

Borgernes behov bliver stadig mere komplekse, og derfor opretter vi nu en ny stilling som faglig leder. Sammen med afdelingslederen skal du være med til at sikre høj faglig kvalitet og udvikle indsatsen, så den matcher den enkelte borgers behov.

Der kan forekomme udadreagerende og selvskadende adfærd hos enkelte borgere. Vi arbejder målrettet med konfliktnedtrapning og møder altid borgerne med respekt, værdighed og anerkendelse. Vores pædagogiske praksis bygger på en neuropædagogisk tilgang og Low arousal-metoden.

Vi tilbyder dig

Hos os bliver du en del af et hus med stærkt fællesskab, høj faglighed og plads til humor i hverdagen. Vi sætter borgeren først, men ved også, at et godt arbejdsmiljø skabes gennem samarbejde, engagement og arbejdsglæde.

Du får:

• En spændende og kompleks målgruppe.
• Faglig udvikling i spændingsfeltet mellem servicelov, straffelov og sundhedslov.
• Stor indflydelse på den faglige udvikling.
• Mulighed for at tage en diplom i ledelse.
• Kompetenceudvikling gennem den syddanske forbedringsmodel.
• Fleksibilitet i hverdagen.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Mulighed for kostordning.

Din rolle

Som faglig leder går du forrest i det daglige arbejde og bidrager samtidig til at skabe følgeskab og engagement blandt medarbejderne. Du bliver en central sparringspartner for både medarbejdere og afdelingsleder og får en vigtig rolle i at omsætte faglige ambitioner til konkret praksis.

Sammen med afdelingslederen skal du videreudvikle Fuglemajgårds faglige fundament og sikre, at medarbejderne arbejder ud fra fælles mål og metoder. Det kræver, at du er synlig i hverdagen, kommunikerer tydeligt og formår at skabe udvikling gennem dialog og samarbejde.

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog, gerne med erfaring fra fx en koordinatorfunktion eller lignende.
• Er imødekommende, dialogsøgende og reflekterende i din praksis.
• Har stærke samarbejdsevner og deler viden naturligt med kolleger.
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret.
• Tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer.
• Har stærke skriftlige færdigheder.
• Er nysgerrig på faglig udvikling og kontinuerlig læring.

Erfaring med målgruppen eller døgnområdet er en fordel, men ikke et krav.

Dine vigtigste opgaver

Du får blandt andet ansvar for at:

• Sætte faglig retning og skabe overblik i den daglige drift.
• Yde faglig sparring til medarbejdere om delmål, § 141-bestillinger, borgerbeskrivelser, sundhedsplaner m.m.
• Koordinere og facilitere teammøder.
• Videreudvikle det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde omkring borgerne.
• Varetage løbende kontakt med sagsbehandlere og samarbejdspartnere.
• Sikre kvalitet i dokumentation og faglige indsatser – både socialfagligt og sundhedsfagligt.
• Bidrage til forståelse af takster og deres betydning for indsatsen omkring borgerne.
• Planlægge og gennemføre personale-, status- og takstforhandlingsmøder i samarbejde med afdelingslederen.
• Udøve nærværende og fagligt understøttende ledelse i hverdagen.

Vi anvender KMD Nexus som dokumentationssystem.

Arbejdstid

Stillingen indeholder både faglige ledelsesopgaver og borgernære opgaver, hvor du efter behov indgår i normeringen. Fordelingen fastlægges i samarbejde med afdelingslederen.

Ønsker du en samlet funktionsbeskrivelse, kan denne rekvireres hos specialkonsulent Jane Schiøler Hvid på mail: jane.hvid@rsyd.dk.

Det praktiske

Stillingen er på 37 timer, men vi kan også aftale et mindre timeantal.

Det er nødvendigt, at du har kørekort til almindelig bil.

Stillingen besættes pr. 1. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder Sanne Carstensen på telefon 2899 4035.

Løn efter gældende overenskomst.

Hvis du kan se dig selv i jobbet, vil vi meget gerne modtage din ansøgning samt CV.

Ansøgningsfrist: 18. juni 2026 kl. 23.59. Ansættelsessamtaler afholdes den 24. juni 2026 på Kompasrosen, Mosevej 1A, 6630 Jels.

Denne stilling er publiceret af Fuglemajgård via jobnet.dk