Koordinator Klinisk Udvikling - OUH Odense

Brænder du for at skabe struktur i opgaveløsningen, styrke tværgående samarbejde og være drivkraft i den faglige udvikling? Så er du måske vores nye faglige koordinator i sekretariatet i Klinisk Udvikling, OUH.

Om Sekretariatet

Sekretariatet understøtter ledelse og medarbejdere med administrativ og organisatorisk support. Vi har ansvar for bl.a. HR-opgaver, Plan2Learn (oprettelse og vedligehold af kurser), samt udvikling og opdatering af vores hjemmesider, intranet og Infonet. Derudover er vi et centralt bindeled i hverdagen, hvor vi hjælper kollegaer med spørgsmål, koordination og praktiske løsninger på tværs af enheden.

Din rolle som faglig koordinator

Som faglig koordinator får du et centralt koordinerings- og opfølgningsmæssigt ansvar i teamet. Din hovedopgave er at sikre de tværgående samarbejdsrelationer, der er nødvendige for at løse teamets kerneopgaver, og at understøtte både drifts- og udviklingsopgaver.

I stillingen forventes det, at du har et klart fokus på ledelsesunderstøttelse og aktivt bidrager til at udvikle og styrke denne. Du understøtter stabschefen og den øvrige ledergruppe med kvalificeret sparring, overblik og beslutningsgrundlag, og du medvirker til at sikre effektive arbejdsgange, struktur og opfølgning på strategiske og driftsmæssige indsatser.

Funktionen som faglig koordinator omfatter ikke direkte personaleansvar. Du bliver en tæt faglig sparringspartner for stabschefen og den øvrige ledergruppe i KLU og bidrager til at omsætte strategiske beslutninger til konkret praksis i hverdagen.

Dine primære opgaver

Som faglig koordinator vil du blandt andet:

• Koordinere det daglige arbejde i teamet, så medarbejderne oplever struktur og systematik i forhold til teamets opgaveportefølje.
• Være ansvarlig for prioritering og fordeling af nye opgaver og projekter i samspil med teamet.
• Yde faglig sparring og have fokus på, at medarbejdernes faglige kompetencer anvendes og udvikles i opgaveløsningen.
• Have det overordnede overblik over teamets opgaver, herunder teamets deltagelse i projekter.
• Sikre udvikling i opgaver og ydelser til klinikken samt andre primære interessenter og samarbejdspartnere i tæt samarbejde med stabschefen og den øvrige ledergruppe i KLU.
• Bidrage til et højt fælles videns- og informationsniveau i teamet.
• Være ansvarlig for udvikling af nye arbejdsgange og -metoder i samspil med teamet (og resten af funktionsområdet).
• Sikre en god løsning af kerneopgaverne på tværs af stabsområdet og fremme relationel koordinering i samarbejde med de øvrige faglige koordinatorer i funktionsområdet.
• Medvirke til at skabe et velfungerende, motiverende og udviklende arbejdsmiljø.
• Udvikle teamets opgaveportefølje sammen med stabschefen og den øvrige ledergruppe.

Dine kompetencer

For at lykkes i rollen lægger vi vægt på, at du:

• Er bredt fagligt funderet inden for det opgavefelt, som teamet varetager.
• Kan systematisere, prioritere og motivere – også når der er travlt og mange opgaver i spil.
• Har kendskab til teamets opgaver.
• Er god til at skabe overblik og tænke helhedsorienteret.
• Er anerkendende, empatisk og troværdig i din tilgang til kolleger og samarbejdspartnere.
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt.
• Kan skabe og vedligeholde relationer og bidrage til et godt tværfagligt samarbejde.
• Har ledelseserfaring.

Vi tilbyder

• En nøglerolle i et engageret og fagligt stærkt team.
• Gode muligheder for at præge udviklingen af arbejdsgange, samarbejde og opgaveløsning.
• Tæt samarbejde med stabschef, den øvrige ledergruppe og de øvrige faglige koordinatorer i funktionsområdet.
• Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed, trivsel og samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale. Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen til stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomst for Administrations og IT-personale 32.01.1 Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen og din erfaringer og kvalifikationer.

Se startløn for stillinger i Region Syddanmark Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte Stabschef Mette Maria Skjøth på tlf. 2057 5043 eller mail mms@rsyd.dk.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via vores elektroniske rekrutteringssystem senest den 20. september 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 28. september 2026.

Om os

I Klinisk Udvikling (KLU) er vi omkring 100 medarbejdere fordelt på fire funktionsområder samt et fællessekretariat. Klinisk Udvikling består af funktionsområderne Uddannelse og Kompetenceudvikling, Innovation, Forskning og MTV samt Center for Klinisk Epidemiologi (CKE) og Center for Forskning i Patientkommunikation (CPFK). Vi understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de patientnære opgaver kan løftes bedst muligt. Vi samarbejder blandt andet med klinikken, de øvrige stabe samt en række eksterne partnere, for at indfri ambitionen om at sætte patienten først på patienternes universitetshospital. Læs mere om os her: Om Klinisk Udvikling.

Denne stilling er publiceret af Odense Universitets Hospital via jobnet.dk