Handicapleder Brønderslev - Døgntilbud

Brænder du for at gøre en forskel på ét af de vigtige kommunale kerneområder, og har du en dyb faglig interesse for og viden om det specialiserede voksenområde? Så søger Brønderslev Kommune en synlig og udviklingsorienteret områdeleder, der kan skabe retning, sikre stabil drift og kvalitet, styrke tværgående samarbejde og holde et skarpt blik på økonomistyring – i tæt samspil med afdelingsledere, medarbejdere, borgere og pårørende.

Om jobbet

modige

Handicapområdet er organisatorisk placeret i Fagenheden Sundhed og Velfærd, og består af døgndækkede tilbud, herunder bofællesskaber og tilbud med komplekse opgaveløsninger, i alt 71 pladser, som er geografisk spredt i kommunen.

Du leder igennem 4 afdelingsledere og ca. 150 medarbejdere. Derudover vil du blive en del af en ledergruppe på to ledere, som refererer til handicap- og psykiatrichefen.

Dine vigtigste opgaver og fokusområder

• Her og nu

  : Stabil drift og høj kvalitet, fremdrift i igangværende aktiviteter – herunder opstart af ny afdeling, samt fokus på rekruttering og tilknytning.

• På sigt

  : Strategisk udvikling af området i tæt samarbejde med afdelingsledere, myndighedsafdelingen og handicap- og psykiatrichefen.

• Gennemgående

  : Tæt borger- og pårørendeinddragelse, understøttelse af den fortsatte faglige udvikling og kvalitet gennem systematisk dokumentation og relevante metoder (KRAP, ASK og LA2u) bl.a. via relevant kompetenceudvikling, garant for et godt arbejdsmiljø samt et vedvarende fokus på økonomistyring.

Om dig

Vi forestiller os desuden, at du har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfaget, suppleret med lederuddannelse.

Om os

Ansøgning

senest den 9. august 2026, kl. 23:59.

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:

• Vi er “I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.

Denne stilling er publiceret af Brønderslev Kommune via jobnet.dk