Driftsleder Ældreomsorg København - Sundhedsreform

Vi skaber det gode ældreliv og udvikler det nære sundhedsvæsen i Københavns Kommune. Som områdechef bliver du omdrejningspunktet – både som chef for lederne af vores plejehjem, genoptrænings- og aktivitetscentre samt som strategisk brobygger mellem driften og centralforvaltningen.
Vi tilbyder dig en stilling, som den ene halvdel af duoledelsen af Område Syd, der omfatter ledelse af både vores borgerrettede indsatser i de tilknyttede bydele og en række bydækkende funktioner. Der er tale om en stor og kompleks driftsopgave, hvor meningen aldrig er langt væk. På tværs af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er vi ca. 11.000 medarbejdere, der arbejder for at støtte københavnerne – ikke mindst de stadigt flere ældre borgere – i at leve det liv, de ønsker.
”Vi har brug for en områdechef, der altid sætter borgeren først og samtidig har et stærkt strategisk blik. En leder, der kan sikre faglig stærk drift af både store og mindre enheder med fokus på kvalitet, økonomi, trivsel og arbejdsmiljø. Samtidig skal du kunne stå i spidsen for de store forandringer som ældrereformen og sundhedsreformen medfører, alt imens du spiller området stærkt i samarbejde med omverden”, fortæller fagdirektør Karen Nørskov Toke.

Din rolle

Som områdechef får du en central rolle i en stor driftsorganisation med høje ambitioner for kvalitet, sammenhængende borgerforløb og attraktive arbejdspladser. Du skal sikre stærk ledelse af driftsenhederne gennem ledere og med fokus på stabil drift, ensartet kvalitet og gode tilbud til ældre borgere og deres pårørende. Samtidig med at vi tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere. Hverdagen byder på tæt sparring med ledere om kvalitet, organisering, styring, samarbejde og udvikling i en stor organisation med mange samarbejdsflader.

Attraktiv stilling

Som områdechef får du mulighed for at gøre en mærkbar forskel for ældre borgere og deres pårørende gennem ledelse af en stor og betydningsfuld velfærdsopgave helt tæt på borgerne og deres pårørende. Stillingen rummer både organisatorisk tyngde og stor variation i opgaverne, og du er med til at udvikle kvaliteten i vores tilbud, hvor selvbestemmelse og den rehabiliterende tilgang i indsatserne for og med borgerne er i fokus.
“Det gode ved at være områdechef er, at der er stor variation i opgaverne, der skal løses, men at der altid er en makker at hente sparring hos. At være områdechef i Syd betyder, at man får støttet enhederne, så det hele tiden bliver lidt nemmere at lede en kompleks kerneopgave, også når det er svært”, fortæller områdechef Ulla Callesen.
Samarbejde er et nøgleord i hverdagen som områdechef. Du bliver en del af et stærkt ledelsesfælleskab i chefforum og på tværs af område Syd og Nord og i hele Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Du får et tæt samarbejde med din områdechefkollega, lederne på områdets borgernære enheder og de tværgående funktioner. Med direkte reference til direktionen og som en del af koncernledelsen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen får du en særlig mulighed for at bidrage til de strategiske drøftelser med perspektiver fra den borgernære drift.
Samtidig står du ikke alene med opgaven. Vi har de organisatoriske muskler og de understøttende funktioner, der skal til for at omsætte gode idéer til løsninger, der kommer borgerne til gavn.
En relationelstærk chef med tyngde i drift og velfærd Du har indgående kendskab til driftsområdet og gerne erfaring fra en stor driftsorganisation, hvor du har sikret en høj kvalitet, stabil drift og tydelig retning tæt på kerneopgaven. Derudover er det væsentligt, at du prioriterer samarbejdet omkring enhederne højt.
Du er en tydelig leder med en transparent ledelsesstil, der skaber følgeskab, samarbejder naturligt på tværs og bevarer overblikket i en tempofyldt hverdag. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig, kombineret med erfaring fra ældre- og sundhedsområdet.

Mere information

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagdirektør Karen Nørskov Toke på telefon 24 94 73 84 eller områdechef Syd Ulla Callesen på telefon 20 14 61 69, alternativ centerchef for HR og uddannelse Nina Allin på telefon 28 38 05 11.
Her kan du også læse mere om stillingen, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og rekrutteringsprocessen.
Vi forventer opstart den 1. august 2026.
Søg via linket senest mandag den 15. juni 2026
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk