Forvaltningschef Beskæftigelse Aarhus - Strategisk ledelse

Om jobbet:

Antallet af chefer reduceres. I stedet etablerer vi et nyt forvaltningschefniveau bestående af to eksisterende profiler samt fire nye, der sammen skal udgøre den øverste samlede ledelse under direktøren.

Ambitionen er klar: MSB skal ledes som én forvaltning – med fælles retning, ansvar og en tydelig stemme i det offentlige rum. Samtidig skal vi håndtere en kompleks økonomisk situation, hvor det er en præmis, at vi skal levere nye løsninger og styrket service til både aarhusianere og virksomheder.

De nye organisatoriske streger stadig er ved at blive sat i forhold til specifikke opgaver og teams. Men der er givet politisk opbakning til at rekruttere forvaltningschefer inden for fire nye forvaltningsområder – under arbejdstitlerne:

• Voksne, Job og Handicap
• Job, Udsatte og Socialpsykiatri
• Økonomi, Administration og Digitalisering
• Organisation, Faglig udvikling og Sekretariat

Opgaven:

• Den samlede strategiske udvikling af MSB
• Udvikling af en enkel, overskuelig og kundeorienteret drift
• Tværgående prioriteringer og økonomisk balance
• Politisk betjening af udvalg, rådmand og byråd
• Tydelig kommunikation – indadtil og udadtil.

Din profil:

Strategisk helhedsblik Du tænker og handler ud fra den samlede organisations bedste. Koordinering og afstemthed sikres gennem et fælles værdimæssigt afsæt, ikke gennem instruksledelse.

Politisk dømmekraft Du har erfaring med betjening af politikere og kan navigere sikkert i komplekse beslutningsprocesser i en politisk styret organisation med en høj grad af mediemæssig og politisk bevågenhed og mange interessenter.

Gennemslagskraft Du kan repræsentere MSB i samarbejdsfora, medier mv. med tydelighed, ro og autoritet.

Robusthed og loyalitet i fælles beslutninger Du indgår i et ledelsesteam, hvor fælles retning prioriteres over sektorinteresser. Du tager ansvaret på dig i handling, og er ikke bange for at mene noget fagligt og ledelsesmæssigt.

Ansættelsesproces:

lørdag d. 11. april 2026

Mandag d. 13. april udvælges de kandidater, som inviteres til samtale.

Første samtalerunde på de fire stillinger afvikles onsdag og torsdag d. 15.-16. april 2026 i tidsrummet kl. 8.00-16.00.

Anden samtalerunde forventes at blive afviklet d. 17. og 20. april 2026 i tidsrummet kl. 08.00-16.00.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsesudvalg

Erik Kaastrup-Hansen, direktør og formand for ansættelsesudvalget

Lotte Henriksen, forvaltningschef for ’Børn, Unge og Uddannelse’

Mette Skou Seiersen, centerchef i JUS

Ida Louise Jervidalo, fællestillidsrepræsentant DS

Helle Rix, fællestillidsrepræsentant HK

Jakob Lawaetz, AC-tillidsrepræsentant

Kathrine Kobbelgaard Kock, SL-tillidsrepræsentant

Mads Skødt Rasmussen, kontorchef for HR og Personale

Kontakt

For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Sociale Forhold og Beskæftigelse, Erik Kaastrup-Hansen på tlf. 21131130 eller mail:erka@aarhus.dk

Ansøgning

Om Aarhus Kommune

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

11-04-2026

Denne stilling er publiceret af Aarhus Kommune via jobnet.dk