Driftsleder Affaldshåndtering Esbjerg - Genanvendelse

med fokus på både drift og udvikling.

Hos os er affald ikke et problem, der skal fjernes, men en ressource, der skal bruges igen. Vi søger en chef, der vil gøre Esbjerg til et sted, hvor genbrug er det nemme valg, og som både kan drive og udvikle et område, som har berøring med alle borgere.

Som affaldschef får du ansvaret for udvikling og drift af kommunens affaldsordninger, genbrugspladser, genbrugsinitiativer og fremtidige løsninger. Du skal sikre fortsat høj kvalitet i den daglige drift, samtidig med at du leder udviklingen af morgendagens affaldssystemer.

Du bliver en central aktør i samarbejdet med borgere, virksomheder, politikere og medarbejdere, og du får en vigtig rolle i at omsætte nationale krav og ambitioner til løsninger, der virker for borgerne i Esbjerg.

Du kommer til at stå i spidsen for hele affaldsområdet i Esbjerg Kommune samt

• ledelse af administrativ affaldspersonale på Esbjerg Rådhus
• driftsledelse af Esbjerg Affaldshåndtering samt driftsleder for Deponi Syd
• overordnet ansvar for 4 genbrugspladser

Stillingen er led i en organisationsændring og giver dig mulighed for at være med til at forme, hvordan området detailorganiseres fremover.

Kontorchef

• strategisk ledelse af affaldsområdet og udvikling af affaldsordninger
• økonomi, budget og takstfastsættelse
• personaleledelse og ledelse af teamleder/koordinator
• udbud og kontraktopfølgning
• driftsmøder med samarbejdspartnere

Driftsledelse

• modtagekontrol, affaldsdeklarering for farligt affald/deponi affald
• daglig drift og kontrol af perkolatsystemer på deponiet
• SRO-overvågning, pumpestationer, miljømålinger og beredskab
• overholdelse af miljøgodkendelse og driftsinstruks
• samt at du skal have eller bestå et A&B-bevis for driftsledere på deponier

Dine vigtigste opgaver

• Lede og udvikle dygtige medarbejdere og ledere.
• Sikre stabil, effektiv og økonomisk ansvarlig drift af kommunens anlæg og affaldsordninger.
• Videreudvikle genanvendelse, direkte genbrug og cirkulære løsninger.
• Gøre det lettere for borgere og boligforeninger at sortere rigtigt, gennem dialog og information.
• Sætte den strategiske retning for affaldsområdet i Esbjerg Kommune.
• Være politikernes faglige sparringspartner og omsætte politiske beslutninger til handling.

Reference:

Budget:

Organisation:

Direkte personaleledelse:

Driftsansvar:

Tilstedeværelse:

Tiltrædelse:

Vi leder efter en chef, der kan skabe følgeskab

I Esbjerg Kommune tror vi på tillidsbaseret ledelse. Vi søger derfor en leder, der formår at skabe resultater gennem mennesker. Du leder mennesker med vidt forskellige fagligheder, fra administrative medarbejdere til specialarbejdere på Esbjerg Affaldshåndtering og Ribe/Bramming Genbrugspladser. Du sætter en tydelig retning, bygger stærke relationer og er synlig, nærværende og tilgængelig. Du udviser integritet og skaber tryghed gennem en forudsigelig og troværdig ledelsesstil, og du tror på frihed under ansvar, og på at de bedste løsninger skabes tæt på opgaven.

Det har du med dig

• Erfaring med daglig ledelse af tekniske driftsopgaver og udviklingsopgaver.
• Gode kompetencer inden for økonomi, herunder beregning af takster.
• Erfaring med udbud/tilbudsindhentning.
• Evne til at navigere sikkert i en politisk styret organisation.
• Stærke samarbejdsevner og evne til at skabe resultater på tværs af fagligheder.
• Evne til at kombinere strategisk udsyn med praktisk handlekraft.

Derfor skal du vælge Esbjerg Kommune

Hos os får du mulighed for at sætte et markant aftryk på udviklingen af kommunens affaldsområde. Du bliver en del af en ambitiøs organisation med høje krav til god service, dygtige medarbejdere og en ledelseskultur, hvor tillid, ansvar og samarbejde er grundlæggende værdier. Samtidig får du mulighed for at arbejde med et område, der har stor betydning for både borgere, miljø og kommende generationer.

Læs mere om Esbjerg Kommunes affaldsordninger på www.esbjergkommune.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vil du vide mere?

Ring gerne til Miljø- & Sekretariatschef Allan Dahl Leiberg på 23 74 15 38 for en uforpligtende snak om stillingen.

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 1. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 46/47.

Ansøgningen sendes elektronisk

Denne stilling er publiceret af Esbjerg kommune via jobnet.dk