Centersekretariat Rigshospitalet København Ø - Ledelse

Vil du stå i spidsen for et nyt centersekretariat og være med til at forme den administrative understøttelse i et af Rigshospitalets højt specialiserede centre?

På Rigshospitalet er vores vision at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Det er også retningen for vores administrative arbejde. Som sekretariatschef skal du være med til at sikre, at den administrative understøttelse skaber værdi tæt på den kliniske hverdag.

Vi søger sekretariatschefer, der kan lede og udvikle Rigshospitalets centersekretariater og samtidig være tætte og kvalificerede sparringspartnere for centerledelserne.

Du kommer ind på et tidspunkt, hvor Rigshospitalet etablerer en ny stabsstruktur. Det giver dig en særlig mulighed for aktivt at være med til at forme, hvordan centersekretariatet skal fungere.

Som sekretariatschef bliver din vigtigste opgave at få den administrative understøttelse til at hænge sammen. Du skal skabe overblik, retning og fremdrift.

Om funktionen

Rigshospitalets administrative stabsfunktioner består fra 1. november 2026 af syv centersekretariater og tre hospitalsstabe, der udgør Fællesstaben. Centersekretariaternes fælles opgave er at rådgive, understøtte og aflaste centerledelserne.

Vi står samtidig midt i en betydelig transformation. Rigshospitalet skal både sikre drift af meget høj kvalitet og udvikle en mere fokuseret organisering.

Du refererer til centerledelsen og bliver en tæt samarbejdspartner for centrets ledelse.

En ny og central lederrolle

Centersekretariatet er centrets administrative knudepunkt. Det skal rådgive, understøtte og aflaste centerledelser.

Du leder og udvikler centersekretariatet

Du får personaleledelse og ansvar for sekretariatets økonomi, og du skal sætte retning for og udvikle det samlede stabsteam.

Det stiller krav til en særlig form for ledelse. Du skal kunne skabe fælles retning og resultater gennem relationer.

Du får den administrative understøttelse til at hænge sammen. Du skal forstå behovene i den kliniske ledelse og kunne omsætte dem til konkrete administrative leverancer.

Du arbejder tæt sammen med den strategiske PA for den vicedirektør, der har ansvar for centret.

Du rådgiver og aflaster ledelsen

Du bliver en tæt sparringspartner for centerledelsen og skal bidrage med overblik, organisatorisk forståelse og sikker eksekvering.

• sikre kvalificerede beslutningsgrundlag og god sekretariatsbetjening af centrets ledelsesfora
• følge beslutninger og væsentlige sager helt til dørs
• drive og understøtte organisatoriske og strategiske processer
• koordinere høringer, regionale henvendelser og politiske spørgsmål
• understøtte implementeringen af tværgående initiativer
• bidrage til centrets transformation og udviklingsprojekter

Du skal sikre sammenhæng og undgå dobbeltarbejde.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og ledelseserfaring fra en stabsfunktion i en kompleks organisation.

• Du er en tydelig og tillidsvækkende leder
• Du kan lede på tværs, selv uden direkte personaleansvar
• Du har sterk organisatorisk og strategisk forståelse
• Du har stærke relationskompetencer
• Du kommunikerer sikkert og præcist både skriftligt og mundtligt
• Du har erfaring med personaleledelse
• Du kan bevare overblik i en organisation under forandring

Vi tilbyder

• mulighed for at forme et nyt centersekretariat
• ledelsesansvar for et fagligt stærkt team
• en central rolle i centrets drift og transformation
• tæt samarbejde med centerledelsen
• et stærkt tværgående ledelsesfællesskab
• stor selvstændighed og mulighed for at præge den fremtidige administrative understøttelse

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt med ledelsesmæssig reference til centerledelsen. Løn- og ansættelsesvilkår følger Aftale for chefer.

Sådan søger du

Der er tale om ét fælles opslag for alle syv centre. Skriv i din ansøgning, hvilket eller hvilke centre du søger.

Tiltrædelse

1. januar 2027

Ansøgningsfrist

2. november 2026

Samtaler

Første samtale i uge 46 og anden samtale i uge 47/48

Hør mere om centrene

De syv centre har hver deres specialer. Vi opfordrer dig til at række ud til de centre, du er interesseret i, inden du søger.

Center

Kontaktperson

Telefon

E-mail

Servicecenteret
Henrik Louw, centervicedirektør
2166 9627
henrik.louw.moeller.01@regionh.dk

Hjertecentret
Inge-Lise Knøfler, centervicedirektør
4025 9624
inge-lise.knoefler.01@regionh.dk

HovedOrtoCentret
Pernille Roland centervicedirektør
6113 0629
pernille.roland@regionh.dk

Diagnostisk Center
Randi Brinckmann, centerdirektør
5163 2800
randi.brinckmann@regionh.dk

Neurocentret
Irene Harboe Brandt, centervicedirektør
2138 9927
irene.harboe.brandt@regionh.dk

Center for Kræft og Organsygdomme
Jannick Brennum, centerdirektør
2964 8652
Jannick.brennum@regionh.dk

Juliane Marie Centret
Mette Marie Friis Hansen centervicedirektør
3545 4229
mette.friis@regionh.dk

Denne stilling er publiceret af Rigshospitalet via jobnet.dk