Bliv Souschef i nyoprettet stilling på Lundø – det tager kun 20 minutter at søge!

Kære kommende kollega, jeg hedder Debbie, og jeg er forstander på Lundø. Det her er et brev til dig, der overvejer at blive vores nye souschef.

De seneste tre år er vi vokset markant – flere børn og unge, og en personalegruppe der er blevet omkring 20 % større. Kommunerne stiller samtidig flere og større krav til vores arbejde. Vi har indtil nu været tre ledere, og udvider nu med en souschef-rolle. Du bliver en del af et ledelsesteam sammen med mig og vores to faglige ledere, Karoline og Mille. Du bliver desuden min stedfortræder, når jeg er væk.

Sådan ser dine vigtigste opgaver ud

• Personaleledelse for ca. 20 pædagogiske medarbejdere – herunder MUS-samtaler, omsorgssamtaler og ansættelses- og fratrædelsessamtaler.
• Komplekse forældresamarbejder – træde til og bistå personalet, når dialogen med en familie bliver svær.
• Personalemøder og opfølgning – planlægge, afholde og følge op på aftaler og kompetenceudvikling.
• Strategi, økonomi og drift – fast plads i ledelsesgruppens prioriteringer og beslutninger, og medansvar for budgetopfølgning, drift og den løbende udvikling af Lundø som helhed.
• Samarbejde med køberkommunerne – indgå i samarbejde med vores driftskonsulent og samarbejdspartner om børne/unge sager, indskrivninger og justeringer af støttebehov. 95 % af vores børn kommer fra andre sjællandske kommuner end Gentofte.
• Bagvagt hver tredje uge. Den går på skift mellem dig og de to Faglige Ledere. Her står du telefonisk til rådighed uden for den almindelige arbejdstid, hvis personalet i weekender får brug for ledelsessparring.
• Introduktion af nye ansatte og assistance til vagtplanlægning, når det er nødvendigt.

Ud over de planlagte opgaver opstår cirka 40 % af din hverdag spontant. Det er en del af jobbet – og noget, hvor man har gavn af at være rolig i sig selv og kunne træffe beslutninger, uden altid at vide præcis hvad næste skridt er. En del af opgaven er også afstandsledelse: du leder pædagogiske medarbejdere, som du ikke nødvendigvis er på arbejde samtidig med. Det stiller særlige krav til tydelig kommunikation – og det er noget af det, der gør rollen spændende.

Og bare så det er sagt: jeg har ikke noget fast billede af, hvilken baggrund du kommer med. Det kan være, du er pædagog med ledererfaring, leder med erfaring fra området – eller noget helt tredje. Det vigtigste for mig er, at du kan se dig selv i opgaverne og at vores værdier matcher.

Et ærligt indblik i, hvad du går ind til

Jeg vil gerne være åben om et par ting, så du ved, hvad du går ind til. Vi er et nyt ledelsesteam i en organisation, der er vokset markant på kort tid. En del af opgaven for os som ledelse er at finde formen på, hvordan vi arbejder bedst sammen indbyrdes – og hvordan vi som ledelsesgruppe møder personalegruppen tydeligst muligt. Det er ikke kommet helt på plads endnu, og det er noget af det, vi i ledelsesteamet glæder os mest til at gå i gang med sammen med dig.

Fordi din stilling er helt ny, ligger opgaverne heller ikke fuldstændig fast fra dag ét. Du er med til at definere dem sammen med mig og resten af ledelsen. En del af arbejdet bliver derfor også at revurdere vores respektive opgavefordeling, som er et arbejde vi går i gang med, så snart du er startet, og vi ved hvilken profil du kommer med. Det kan godt give et stænk usikkerhed i starten, fordi det ikke er en stilling du overtager, men selv skal være med til at differere – Men det er også et privilegium: du får reel mulighed for at sætte dit præg på, hvordan rollen skal udvikle sig og byde ind på opgaver der giver dig energi. Vores kollegaer arbejder i vagter på alle tider af døgnet og ugen, så du skal regne med, at det tager lidt tid at lande og møde alle – den tid giver vi dig.

Hvad du kan forvente af os

Hos os får du:

• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger og en del stærke stemmer – det er en del af det, der gør os gode.
• En løn der forhandles individuelt – baseret på dine kompetencer og erfaring.
• Ledersupervision og årlige lederseminarer – et fast rum til faglig refleksion og udvikling.
• Kurser og kompetenceudvikling efter aftale, så du kan vokse i rollen.
• Mulighed for hjemmearbejdsdage og en kultur, hvor fleksibilitet og ansvar går hånd i hånd.
• En virkelig god frokostordning – og helt almindelig kaffe (vi lover ikke for meget på den front).
• Et eftertragtet institution – Lundø har en lang venteliste, fordi vores tilbud er kendt for at være rigtigt godt.

Drop CV og ansøgning – det tager kun 20 minutter!

Vi bruger Caseflow til denne rekruttering, hvilket sikrer en fair og struktureret proces, hvor vi kun ser på dine kompetencer og din motivation – intet andet.

Derfor behøver du ikke sende en traditionel ansøgning og CV. I stedet besvarer du blot nogle få spørgsmål om jobbet, og så er du hurtigt tættere på en samtale!

Klik her for at komme i gang. (Når du trykker på linket, bliver du bedt om at indtaste din e-mail, og efterfølgende en kode som du får sendt til din e-mail).

Vi glæder os til at høre fra dig.

De bedste hilsner,

Debbie Rod Damborg

Forstander, Lundø

Spørgsmål?

Du er meget velkommen til at ringe mig på 2058 0574 – eller kigge forbi til en uformel snak og en kop kaffe.

Praktisk info

• Arbejdssted: Lundø, Bank-Mikkelsens Vej 14B, 2820 Gentofte.
• Arbejdstid: Fuldtid, fast ansættelse. Som udgangspunkt mandag-fredag kl. 8-16 med bagvagt hver tredje uge.
• Tiltrædelse: 1. august 2026 eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist: 10. juni 2026 – vi behandler ansøgninger løbende.
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder første jobsamtaler mandag d. 15/6, og anden-samtaler torsdag d. 18/6.

Om Lundø

Lundø er Gentofte Kommunes aflastningsinstitution for hjemmeboende børn og unge i alderen 0-23 år med særlige behov. Vi er 57 medarbejdere – socialpædagoger, omsorgsmedhjælpere, nattevagter, sygeplejerske, administration og køkkenpersonale – fordelt på en børneside i stueetagen og en ungeside på 1. sal, med to teams på hver side.

Hvert barn har sit eget værelse, og hverdagen leves i store fællesrum med plads til aktiviteter, måltider og samvær. Vi har en gymnastiksal, der bruges i weekenderne, og udenfor er der legepladser og grønne områder. Vi arbejder med små børne- og ungegrupper, hvor den enkeltes behov og fællesskabet går hånd i hånd. Cirka 70 børn og unge kommer på ophold hos os i løbet af året – primært fra sjællandske kommuner uden for Gentofte – og deres familier får et velfortjent pusterum, mens deres barn er hos os. Læs mere om Lundø her.

Denne stilling er publiceret af Gentofte Kommune via jobnet.dk