Autismepædagog Odense - Specialiseret sanseprofiler

Pædagog eller ergoterapeut til Bodelen i Tornhuset Vi håber faktisk, du kommer og forstyrrer os lidt. Med nye perspektiver, gode spørgsmål og dit eget faglige blik. Vi kommer også til at udfordre dit, for ingen af os har alle svarene.

Hvad indebærer arbejdet?

Vores ergoterapeut beskriver arbejdet sådan: Som ergoterapeut på vores bosted bringer vi vores faglighed i spil i både den daglige pædagogiske praksis og det tværfaglige samarbejde. Vi arbejder blandt andet med sanseprofiler, almindelige samt sansestimulerende hjælpemidler, observationer, ADL og aktivitetsbeskrivelser med fokus på at skabe struktur, trivsel og meningsfuld deltagelse for det enkelte menneske. Samtidig er vi en integreret del af den pædagogiske normering, hvor ergoterapeutisk viden aktivt omsættes til en tryg og udviklende hverdag.

Vores faglige koordinator beskriver den pædagogiske opgave sådan: ”Vi møder det enkelte menneske med respekt for ønsker, drømme og retten til selv- og medbestemmelse. Gennem nærvær, anerkendelse og stærke relationer arbejder vi for, at borgerne oplever sig set, hørt og forstået. Når hverdagen bliver udfordrende, skaber vi tryghed og finder sammen med borgeren strategier, der understøtter mestring og handlemuligheder.”

Du bliver en del af borgernes hverdag, og opgaverne spænder bredt. Den ene time støtter du måske en borger i personlig pleje, den næste er du optaget af en ændring i adfærd, som kalder på, at I sammen bliver klogere på, hvad der mon er på spil. Du kommer til at arbejde med struktur, kommunikation, relationer, ADL, aktiviteter og selv- og medbestemmelse. Flere af vores borgere har ikke et talesprog, så en vigtig del af arbejdet er at være opmærksom på de små signaler og turde være nysgerrig på det, du ser. Du skal både kunne være tæt på borgeren i det helt almindelige hverdagsliv, men også træde et skridt tilbage og bruge din faglighed i samarbejde med dine kollegaer.

Vi søger en kollega, der:

• kan bevare roen, når en situation ikke udvikler sig som forventet
• er nysgerrig på mennesker og interesserer dig for, hvad adfærd forsøger at fortælle
• kan se værdien i både de små fremskridt og de små detaljer
• tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
• tør stå på din faglighed, men også lytter til andres
• kan dokumentere relevant, præcist og fagligt
• har lyst til at arbejde et sted, hvor målet ikke er at få borgerne til at passe ind i vores hverdag – men at vores faglighed skal passe til deres.
• har kørekort
• gerne har erfaring med fagsystemet Nexus

Du behøver ikke kunne det hele fra første arbejdsdag. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære borgerne at kende, være nysgerrig på vores praksis og bidrage aktivt til den udvikling, vi er i gang med.

Det kan du forvente hos os

• Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe med blandt andre pædagoger, ergoterapeut, omsorgsmedhjælpere, en SSA, faglig koordinator og planlægger.
• Vi arbejder løbende med at udvikle vores faglighed og tilbyder supervision, faglig sparring og mulighed for autismepædagogisk opkvalificering. Vi er desuden i gang med at implementere LA2U og ønsker, at refleksion og faglige drøftelser er en naturlig del af hverdagen.
• Vi hjælper hinanden – også når dagen ikke går som planlagt. Vi tager arbejdet og vores ansvar alvorligt, men os selv knap så højtideligt. Derfor er der også plads til humor, skæve bemærkninger og gode historier. Du bliver en del af organisation, hvor initiativ og handlekraft vægtes højt, og hvor vi har ambitioner på borgernes, faglighedens og hinandens vegne.
• Vi prioriterer en grundig introduktion. Din første uge er afsat til at lære Tornhuset, vores systemer og dine nye kolleger at kende, uden at du indgår i den borgernære drift. Herefter introduceres du til Bodelens tre bogrupper én ad gangen, så du får mulighed for at lære borgere, kolleger og arbejdsgange grundigt at kende.

Hvem er vi?

Bodelen er en del af Tornhuset, som er et specialiseret autismetilbud i Odense Kommune. Vi arbejder rehabiliterende med fokus på trivsel, deltagelse samt selv- og medbestemmelse.

På Bodelen bor 12 skønne mennesker mellem 35 og 55 år. De har forskellige personligheder, interesser, behov og måder at være i verden på. Fælles for dem er, at de har autisme, og flere har et lavt til middel funktionsniveau. Borgerne har i varierende grad behov for støtte til blandt andet personlig pleje og hygiejne, struktur i hverdagen, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter.

Flere af borgerne er nonverbale eller kommunikerer på andre måder end gennem talesprog. Derfor er kommunikation en central del af vores faglige arbejde. Du skal kunne observere, være nysgerrig og forsøge at forstå det, der bliver sagt uden ord. Et blik, en bevægelse eller en ændring i adfærd kan være vigtig information i arbejdet med borgeren.

Hos os er faglighed og samarbejde to sider af samme sag. Du skal kunne løse dine faglige opgaver og samtidig tage ansvar for det fælles arbejdsfællesskab. Når samarbejdet fungerer, kan det mærkes, både hos borgerne og i arbejdsmiljøet.

Mange af os har arbejdet sammen i flere år, og det giver et solidt kendskab til både borgerne, huset og hinanden. Det er en styrke, men vi ved også, at man kan komme til at gøre noget, fordi man plejer. Derfor har vi brug for nye perspektiver og kolleger, der kan være med til at holde os fagligt nysgerrige og udvikle vores praksis.

Vi forventer ikke, at vi altid er enige. Til gengæld forventer vi, at vi er nysgerrige på hinandens perspektiver, taler ordentligt om det, der er svært, og tager fat i det, når noget skurrer. Du skal kunne stå på din faglighed og samtidig være villig til at flytte dig. Du skal med andre ord kunne arbejde selvstændigt uden at glemme, at du er en del af et fællesskab.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 30–37 timer, og arbejdstiden ligger ufravigeligt i dag- og aftenvagter samt hver anden weekend. Der er ingen nattevagter, da vores kollegaer fra Natgruppen varetager opgaven om natten.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske

• Ansættelsesstart:

  1. november 2026 eller snarest herefter

• Ansøgningsfrist:

  20. september 2026

• Ansættelsessamtaler:

  Forventes afholdt den 25. september 2026

Vil du vide mere?

Du er mere end velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller gerne vil høre mere om hverdagen på Bodelen.

Assisterende rehabiliteringsleder

Tina Skovgård Hansen Tlf. 21 58 77 10 tish@odense.dk

Faglig koordinator

Jeanette Jørgensen Tlf. 20 51 94 33 jeajj@odense.dk

Denne stilling er publiceret af Odense Kommune via jobnet.dk