Anæstesiolog børn & intensiv - Viborg Region Midtjylland

Vil du være anæstesiolog et sted, hvor du fortsat bruger hele dit fag – og samtidig har mulighed for at udvikle dit eget faglige interesseområde? På Operation og Intensiv (OPIN) i Viborg søger vi en overlæge til ansættelse pr. 1. februar 2027 eller efter aftale.

Overlæge i anæstesiologi – høj faglighed, variation og stærkt kollegaskab Hos os møder du en alsidig anæstesiologisk hverdag med både elektive og akutte indgreb, intensiv terapi, obstetrik, regional anæstesi og præhospital behandling. Vi er en afdeling med høj faglighed, et stærkt uddannelsesmiljø og en ambition om, at det både skal være fagligt udfordrende og rart at gå på arbejde.

Vi har en særlig interesse i at styrke vores profil inden for børneanæstesi, men børneanæstesi er ikke en forudsætning for at søge. Har du et andet fagligt interesseområde, som du gerne vil udvikle sammen med os, vil vi også meget gerne høre fra dig.

En særlig mulighed inden for børneanæstesi

En bestået SSAI i børneanæstesi vil være en styrke, men er ikke et krav. For den rette kandidat kan vi understøtte en igangværende SSAI-uddannelse eller give mulighed for at påbegynde den. På længere sigt kan der desuden være mulighed for et fagligt ansvar og en ledende rolle omkring vores børneanæstesi.

Vores børnehold varetager alle anæstesier til børn under 2 år og involveres i alle anæstesier til børn under 10 år. Vi har årligt omkring 500 anæstesier til børn under 10 år, heraf ca. 100 til børn under 2 år. Opgaverne omfatter blandt andet anæstesi til MR-skanning, regional specialtandpleje, botoxbehandling samt mindre urologiske, kirurgiske og ortopædkirurgiske indgreb. Herudover indgår vi i behandlingen af neonatale patienter.

Børneholdet består aktuelt af syv overlæger med stor erfaring. Vi ønsker både at bevare denne erfaring og tilføre holdet nye kompetencer. Børneholdet kan tilkaldes i akutte situationer mod særskilt honorering.

Hvorfor vælge OPIN i Viborg?

Uddannelse og faglig udvikling prioriteres højt for både uddannelseslæger og speciallæger. Vi er stolte af flere priser og nomineringer inden for uddannelse, og vores seneste inspektorbesøg gav meget flotte tilbagemeldinger. Som overlæge får du mulighed for at præge både klinikken, dit eget interesseområde og afdelingens udvikling. Vi arbejder målrettet med kvalitetsudvikling, forskning, bæredygtighed og transformation og ønsker at omsætte gode idéer til handling.

Hvem er vi?

Akutlægebilen i Viborg er fuldt integreret i afdelingen, og præhospital behandling er dermed en naturlig del af vores opgaver.

Hvordan er hverdagen?

Vi har en flad struktur og lægger vægt på, at vi hjælper hinanden – både i dagtid og i vagten.

Du vil indgå i tilstedeværelsesvagt på hospitalet, som i 2025 blev styrket med fuld tilstedeværelse af forvagt, bagvagt (HU-læge/afdelingslæge) og overlæge. Derudover vil du indgå i præhospital vagt på akutlægebilen.

Vi har fleksibelt skema med ønskeplan.

Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du tager ansvar, bidrager konstruktivt og har lyst til at udvikle både dig selv, dine kolleger og afdelingen.

Vi lægger vægt på, at du:

• prioriterer samarbejde og gode relationer
• er fagligt engageret, nysgerrig og initiativrig
• deltager aktivt i undervisning og uddannelse af yngre kolleger
• bidrager til kvalitetsudvikling og gerne forskning
• har lyst til at tage ansvar for faglige og organisatoriske opgaver

Om Hospitalsenhed Midt

Læs mere på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Vil du vide mere?

Ansøgning

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. oktober 2026.

Tiltrædelse er 1. februar 2027 eller efter aftale.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Løn- og ansættelsesvilkår

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk