IT-supporter - 5 ledige stillinger

Cyberdivisionen søger en Unified Communications specialist til IT-Operations med erhvervsfaglig IT-uddannelse eller relevant erfaring. Du varetager 2nd level support på Forsvarets Cisco-platform, udfører fejlfinding, konfiguration og brugeradministration samt samarbejder på tværs af teams. Du er serviceminded, proaktiv og kommunikerer klart med brugere og kolleger. Ansøgningsfristen er 21. august 2026.

Vi søger en IT-supporter til vores supportteam i Kalundborg. Du skal være serviceminded og teknisk stærk med solid erfaring inden for Windows, Microsoft 365 og netværk- og Wi-Fi-løsninger. Dine opgaver omfatter telefonsupport, fejlfinding af internet, TV og telefoni samt opsætning af udstyr. Du arbejder struktureret, bevarer roen under pres og formidler tekniske problemstillinger klart. Engelsk i tale og skrift er påkrævet. Ansøgningsfrist: 31. august 2026.

Syddjurs Kommune søger en serviceminded it-supporter til It og Digitalisering. Du skal være god til at tale i telefon, lytte nysgerrigt og skabe tryghed, når brugerne har it-udfordringer. Rollen omfatter fejlsøgning og dokumentation i sagssystem, samt it-vejledning på Ådalens skole med administration af Chromebooks, MacBooks og iPads. Du arbejder både fra Hornslet og ude af huset. Vigtigst er din personlighed: venlighed, ro, tålmodighed og lyst til at hjælpe. Kørekort er et krav. Ansøgningsfrist: 18. august 2026.

Lejre Kommune søger en IT-supporter til servicedesken med ansvar for faglig koordinering og daglig sagsstyring. Du skal kombinere brugersupport med struktureret sagshåndtering i TOPdesk, følge op på åbne sager og sikre ensartet praksis i teamet. Erfaring med IT-support, teknisk forståelse, servicemindedness og evne til at bevare overblik er vigtig. Kørekort er et krav. Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Vi søger en Customer Success Advisor til HR-ON, der kan rådgive og støtte kunder i brugen af vores HR-platforme. Du skal have erfaring med customer success, SaaS-løsninger eller IT-support samt teknisk forståelse af digitale systemer. Opgaverne omfatter onboarding, support via telefon og e-mail, rådgivning om HR-processer og samarbejde med udviklingsteamet. Ansøgningsfrist: 24. august 2026.