Sygeplejerske rusmiddelbehandling Tranbjerg - ICM-metoden

Om jobbet

Østervang Boligers kerneydelse er at tilbyde langvarig og planlagt støtte til borgere med komplekse problemstillinger. Borgerne bor i egen bolig jf. ABL § 105 og modtager støtte til mestring af eget liv jf. SEL § 85. Vi samarbejder med borgerne om at understøtte deres udvikling i en mere selvstændig retning, så de oplever sig inddraget.

Hvad får du?

Vi søger en kollega, der kan styrke det sundhedsfaglige arbejde i afdelingen. Du skal være med til at skabe struktur og sikre en effektiv opgaveløsning med afsæt i en recovery- og empowerment-orienteret tilgang. Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet implementering og omsætning af ICM-indsatsen, udarbejdelse af delmål og statusbeskrivelser, relationel koordinering samt sikring af borgerens sagsbehandling. Vores kerneopgave er at sikre en meningsfuld og effektfuld indsats for borgerne.

I Østervang Boliger bliver du en del af en afdeling i en spændende udvikling – både i forhold til specialisering inden for HF-metoden ICM og implementering af LA2. Afdelingens samlede udvikling og organisering er også et udviklingsfokus, og vi har et tæt samarbejde på tværs af Center for Forsorg. ICM-metodemanual til anvendelse på hjemløshedsområdet | Social- og Boligstyrelsen.

Dagligdagen er præget af både fagspecifikke og driftsrelaterede opgaver, og sammen med engagerede kolleger indgår du i tværfaglige sparringsmøder, afdelingsmøder, supervision og udvikling af den sundhedsfaglige indsats både lokalt i afdelingen og på center niveau. Du skal kunne agere i både planlagte og uforudsete situationer samt arbejde professionelt med adfærd og konflikthåndtering.

Hvad får du mere?

• En fælles udviklingsplan for afdelingens kerneopgaver
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor du selv er med til at sætte dagsordenen
• Et miljø, hvor vi åbent og bevidst arbejder med dilemmaer som led i den faglige udvikling
• Et arbejdsmiljø, hvor deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum prioriteres
• En kollegagruppe i udvikling – både fagligt og organisatorisk

Hvad skal du lave?

• koordinere den sundhedsfaglige indsats med dine kollegaer, herunder udvikle det sundhedsfaglige samarbejde med MSO, hospitaler og andre relevante samarbejdspartnere
• yde sundhedsfaglig sparring til kollegaer på tværs af Center for Forsorg
• samarbejde med borgerne om målene i SEL § 141 handleplanen f.eks. rusmiddelforbrug, sundhed, adfærd, sociale kompetencer, konflikthåndtering, netværk og social inklusion
• vurdere behovet for støtte og udarbejde social- og sundhedsfaglige statusbeskrivelser
• planlægge, ledsage og udføre støtte til den enkelte borger
• yde sundhedsfaglig, pædagogisk og praktisk støtte samt råd og vejledning
• arbejde selvstændigt og struktureret med dine arbejdsopgaver
• arbejde med borgerinddragelse og styrkelse af borgerens selvbestemmelse og livskvalitet
• samarbejde tværfagligt med kolleger, organisation og civilsamfund
• varetage dokumentation, kalenderstyring og sagsbehandling i Modulus.

Din profil

• har erfaring med målgruppen, f.eks. fra social-sygepleje, psykiatri eller anden relevant erfaring
• har relevante sundhedsfaglige kompetencer og gerne kendskab til rusmiddelbehandling
• gerne har en uddannelse som vejleder, da vi også har studerende
• har kørekort, da der også er ledsagelse af beboere.
• har lyst til at arbejde med en til tider udfordrende målgruppe, særligt ift. adfærd
• kan samarbejde tværfagligt og give følgeskab
• har mod til at arbejde selvreflekterende og med en konstruktiv feedback kultur
• er parat til at deltage aktivt i afdelingens udviklingsarbejde – fagligt, kulturelt og arbejdsmiljømæssigt
• kan håndtere udfordringer og konflikter konstruktivt
• kan sætte tydelige og respektfulde grænser for både sig selv og borgerne
• er kreativ, nytænkende og fleksibel i opgaveløsningen
• er et menneske i balance, som er hjælpsomt, mentaliserende og har humoristisk sans

Det vigtigste er, at du vil målgruppen.

Din mødetid

Derfor skal du vælge os

Vil du vide mere?

Løn- og ansættelsesforhold

Ansøgningsfrist

Ansættelsessamtaler

Tiltrædelse:

Ansøgning

Om os

Om Aarhus Kommune

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

17-08-2026 12:00

Denne stilling er publiceret af Aarhus Kommune via jobnet.dk