Sygeplejerske M-ACT Tranbjerg - Recovery-fokus

Er du uddannet sygeplejerske, og har du lyst til at støtte udsatte og hjemløse voksne?

Om jobbet

Arbejdssted

Hvad får du?

M-ACT kerneteamet består af fire medarbejdere og er forankret i CF Boliger, som har 14 fastansatte medarbejdere og en afdelingsleder. CF Boliger har følgende fagligheder repræsenteret; socialpædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker og ergoterapeuter. Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe med faste team- og afdelingsmøder, faglig sparring og supervision. Hverdagen i CF Boliger er mangfoldig og afvekslende med dygtige og kompetente medarbejdere i løbende udvikling. Vi arbejder både mono- og tværfagligt med fokus på koblingskompetencer og relationel koordinering. Du skal bidrage til at styrke det sundhedsfaglige arbejde. Du vil være med til at skabe struktur og sikre en effektiv opgaveløsning med afsæt i en recovery- og empowerment-orienteret tilgang. Arbejdsopgaverne omfatter bl.a. omsætning af M-ACT-indsatsen, udarbejdelse af delmål og statusbeskrivelser, relationel koordinering og borgerens sagsbehandling. Vores primære fokus er at sikre en meningsfuld og effektfuld indsats for voksne i udsatte positioner, der bygger på praksismodellens kerneelementer Indsatsbeskrivelse – Modificeret ACT-indsats | Social- og Boligstyrelsen (sbst.dk).

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj faglighed som har stor lyst til at medudvikle på feltet
• Et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold
• Et sundt og sikkert arbejdsmiljø anses som fundament for vores socialfaglige indsats
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum
• Et miljø hvor vi åbent og bevidst arbejder med dilemmaer, og ser det som et led i sikring af faglig og personlig udvikling

Hvad skal du lave?

• Koordinere indsats og samarbejde mellem borgere, samarbejdspartnere og CF Boliger samt understøtte sagsbehandling i teamet og systematisk sagsarbejde ift. MSO, hospitaler og psykiatri.
• Samarbejde med borgerne omkring målene i Servicelovens §§ 141 og 142 handleplanen f.eks. udarbejde og omsætte delmål ift. sociale kompetencer, konflikthåndtering, praktisk pædagogisk støtte i eget hjem, netværk og social inklusion
• Vurdere og udarbejde sundhedsfaglig status ift. borgerens behov for støtte
• Udvikle vores sundhedsfaglige samarbejde og indsats på tværs af afdelingen og centeret
• Bidrage til tværprofessionelle drøftelser og indsatser i kerneteamet og på tværs af teams.

Din profil

• har relevante sundhedsfaglige kompetencer og gerne kendskab til rusmiddelbehandling
• kan sætte grænser, bevare overblikket og handle i situationer, hvor der opstår frustrationer og konflikt
• kan indgå i tværfagligt samarbejde og skabe følgeskab
• har mod til at arbejde selvreflekterende og kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed
• kan sætte respektfulde og klare grænser både for sig selv og borgerne
• er kreativ, nytænkende og fleksibel i opgaveløsningen
• er et menneske i balance, som er hjælpsomt, mentaliserende og har humoristisk sans.

Derfor skal du vælge os

Vil du vide mere?

Løn- og ansættelsesforhold

Ansøgningsfrist:

Ansættelsessamtaler:

Tiltrædelse:

Ansøgning

Om os

Om Aarhus Kommune

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

20-05-2026

Denne stilling er publiceret af Aarhus Kommune via jobnet.dk