Sundhedsadministrativ leder Køge - Region Sjælland medicin

Er du en erfaren personaleleder og har du lyst til at blive en vigtig brik i vores stærke sundhedsfaglige fællesskab? Så skal du helt sikkert søge denne stilling.

Vi omstrukturerer og gør klar til de opgaver der kommer i forbindelse med Regions fusioner, sundhedsreform og flytning, derfor søger vi én med stærke lederkompetencer. Sekretærgruppen er en integreret del af patientbehandlingen, og du vil som sundhedsadministrativ leder i vores afdeling være et vigtigt bindeled mellem lægesekretærer, afsnitsledelse og afdelingsledelse i forhold til afstemning af arbejdsopgaver, ressourcer og faglighed med udmøntning i et godt og velfungerende arbejdsmiljø.

Om afdelingen

Medicinsk Afdeling behandler patienter med mave-, tarm- og leversygdomme, hormon- og stofskiftesygdomme, ældresygdomme og akutte medicinske sygdomme.

Medicinsk Afdeling har 250 medarbejdere og er normeret til i alt 64 sengepladser fordelt på tre sengeafsnit.

Afdelingen har desuden tre speciale-ambulatorier for henholdsvis gastroenterologiske, endokrinologiske og geriatriske patienter. Derudover en Medicinsk Forskningsenhed og en Enhed for Klinisk Ernæring.

Fra januar 2027 deles Medicinsk afdeling i 2. Fremadrettet bliver der en afdeling for specialet ældresygdomme og den borgernæres sundhed og en afdeling for mave-, tarm- og leversygdomme, hormon- og stofskiftesygdomme. Som ny sundhedsadministrativ leder vil du få en fremtrædende rolle i organiseringen af de nye afdelinger.

Visioner

Vores vision er at de sundhedsadministrative funktioner udvikler sig så de forsat kan være det koordinerede og samlende led i vores patientforløb. Dette gælder både de ambulante funktioner og på sengeafsnittene. Især på det ambulante område ændrer forløbene sig til mere behovsstyrede forløb og virtuelle behandlingskontakter, som kræver en nytænkning af hvorledes vi er i kontakt med patienterne, og hvordan vi koordinerer forløbene.

Faglighed, Forskning, Flow og Fællesskab.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde og sammenhold som et af vores vigtigste ledelsesmæssige redskaber. Vi er innovative og modige og ”prøver gerne af”, alt sammen forudsætninger for det dygtige arbejde vi og alle medarbejderne dagligt udfører i afdelingen. Afdelingens udviklingsindsatser styres af principperne for forbedringsmodellen, herunder ugentlige KPI-møder.

Lederrollen

gode kommunikative evner

Du vil blive en del af vores stærke og velfungerende tværfaglige ledergruppe, som sammen er de bærende kræfter i afdelingens drift og udvikling. Ledergruppen består af afdelingsledelsen (chefsygeplejersken og cheflægen) og fem afsnitsledelser som sammen er ansvarlige for afdelingens samlede drift og patientbehandling.

Du vil blive nærmeste leder for 22 lægesekretærer, hvor du får ansvaret for at tilrettelægge den daglige drift og udvikling. Ledelseskraften skal have særligt fokus på udvikling af effektive arbejdsgange som kan understøtte opgavevaretagelsen, den gode trivsel og et godt og vedvarende arbejdsmiljø.

Du rekrutterer nye medarbejdere og sikrer den rette kompetenceudvikling af gruppen. Du koordinerer og er ansvarlig for et godt uddannelsesmiljø for SAK studerende.

Dine kompetencer

• Har ledelseserfaring med relevant videreuddannelse
• Er visionær og går foran i arbejdet med udviklingstiltag i en forandringspræget organisation, samt vægter kvalitetsarbejde og et godt arbejdsmiljø
• Kan se dig selv i ledelsesværdierne Nytænkning, Ordentlighed, Fællesskab og Følgeskab
• Du fremmer en samarbejdende kultur
• Har gode formidlingsevner og gennemslagskraft
• Sikrer optimal udnyttelse af ressourcer i forhold til at leve op til effektive og sammenhængende patientforløb og en effektiv drift
• Gode samarbejdsevner mono-såvel som tværfagligt
• Har indgående kendskab til hospitalets IT- systemer og har erfaring med registreringspraksis
• Har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Kontakt

Er du nysgerrig for at høre mere, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Malene Nielsen på tlf. 61674767

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og HK.

Samtaler

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Denne stilling er publiceret af Region Sjælland via jobnet.dk