Specialpædagog autisme Hornslet - Syddjurs Kommune

En ressourceperson til en 9-årig dreng med opmærksomhedsforstyrrelse, ængstelighed og lavt selvværd. Opgaven omfatter leg, aktiviteter og regulering af barnet. Der kræves rolig og tålmodig tilgang, humor, tydelig fremtoning og evne til at skabe tryghed. Erfaring med specialpædagogik er en fordel. Arbejdet består af 22-39 timer månedligt som aflastning af forældrene. Ansøgningsfrist 25. maj 2026.

Børnepasser stilling ved Syddjurs Kommune - Hornslet, Region Midtjylland

  • Hornslet, Region Midtjylland
  • Deltid
  • Ordinaert
  • 1 ledig stilling
  • Ansøgningsfrist: 25. maj 2026
  • Oprettet: 20. april 2026

Beskrivelse af jobtilbuddet for Børnepasser

Jobbeskrivelse

Det drejer sig om en dreng på 9 år, som bor sammen med sin mor, far, lillesøster og 2 større brødre i en mindre landsby. Han er en dejlig dreng, som dog har en iboende ængstelighed og lavt selvværd, som i hans personlighed med en opmærksomhedsforstyrrelse gør at han har særlige behov. Den primære opgave vil være at være sammen med drengen, lege med drengen, hjælpe ham med det han har behov for hjælp til, lave små aktiviteter eller være i stilhed med ham.

Jobbet kræver, at du har en rolig og tålmodig tilgang til drengen, og kan være med til at regulere ham, ved behov.

Der ønskes en aktiv og relationsskabende voksen, der kan indgå i leg og aktiviteter med barnet (fx gaming, boldspil, udendørsaktiviteter og ture i naturen). Der lægges vægt på at du er en person som besidder humor, tydelig og rolig fremtoning, let aflæseligt kropssprog og evne til at skabe tryghed, struktur og anerkendende relation. Drengen er fantastisk til kreative ting, som eks. tegne, male, bygge ting. Drengen kan også godt lidt at bruge sin krop/motorik eks. fodbold, gåtur. Desuden nyder han at være i naturen og ved vandet.

Om jobbet.

Drengen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtigt at du overholder de aftalte mødetidspunkter. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med specialpædagogik.

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret omkring deres dejlige dreng, og hvordan oplæring-relationsdannelse til drengen skal foregå.

Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene, og vil også blive aflønnet.

Arbejdstid

Opgaven vil altså kunne variere på et timetal mellem 22 til 39 timer pr. måned.

De bevilgede timer skal bruges i indeværende måned, og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen.

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før, og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far.

Arbejdssted og løn

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når drengen er i dagtilbud/skole.

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid. Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter.

Ansøger skal være over 18 år, og der vil blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdigelse af kontrakt.

Du har mulighed for at få kørselsfradrag via Skat, hvis du har mere end 12 km. pr. vej.

Aflønning:

Ansættelsen efter Barnets Lov § 90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde. Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage.

Opsigelse

Tavshedspligt

Underretningspligt

Eventuelt

Tiltrædelse hurtigst muligt. Løbende samtaler.

Ansøgningsfrist 25. maj 2026

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomher, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling.

Samtaler

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Denne stilling er publiceret af Syddjurs Kommune via jobnet.dk