SOSU hjemmepleje København - Fleksible timer
Københavns Kommune søger faglærte social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ergoterapeuter til hjemmeplejen og plejehjemmene. Du skal være mødestabil, tage initiativ og kunne dokumentere vigtige observationer. Arbejd få eller flere timer i dag-, aften- eller nattevagter som fastansat afløser eller tilkaldevikar. Ansøgningsfristen er 12. august 2026.
Social- og sundhedsassistent stilling ved Københavns Kommune, Region Hovedstaden
- København, Region Hovedstaden
- Deltid
- Ordinaert
- 5 ledige stillinger
- Ansøgningsfrist: 12. august 2026
- Oprettet: 29. juli 2026
Beskrivelse af jobtilbuddet for Social- og sundhedsassistent
Kombinerer du naturligt din faglighed med tålmodighed, empati og en anerkendende tilgang? Og har du tid og overskud til at gøre en ekstra forskel for ældre mennesker, der bor i eget hjem eller på plejehjem? Så er det måske dig, vi søger.
Vi søger flere faglærte social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeuter og andre relevante fagligheder til vores 39 plejehjem og fem hjemmeplejeenheder i Københavns Kommune.
Du har mulighed for at arbejde få eller flere timer enten i dag-, aften- eller nattevagter samt weekender, hvor du er ansat som enten fastansat afløser på deltid eller som tilkaldevikar. Når du søger via ’Søg jobbet’, kan du ønske, hvordan dine timer skal ligge – så forsøger vi at finde et match med et plejehjem eller en hjemmeplejeenhed, der søger faglærte afløsere:
Fastansat afløser på deltid
Du fastansættes i en deltidsansættelse på op til 12 timer om ugen. Timerne kan samles, så du fx arbejder fast hver 2. weekend eller har faste vagter i hverdagen.
Tilkaldevikar
Du tilknyttes et (eller flere) plejehjem eller hjemmeplejen, som kontakter dig løbende, når de fx får en sygemelding eller lignende på arbejdspladsen. Du er ikke garanteret et bestemt timetal, men kan sige ja til alle de timer, du tilbydes.
Opgaver og forventninger
Opgaverne kender du allerede, hvis du er faglært og har erfaring med at arbejde på plejehjem eller i hjemmeplejen. Udover faglighed og erfaring, forventer vi, at du
- er mødestabil, så dine kolleger og borgerne oplever forudsigelighed i hverdagen
- tager initiativ og går nysgerrigt og engageret til nye opgaver og udfordringer
- er opmærksom på borgerens tilstand og kan videregive vigtige observationer og informationer gennem dokumentation
- kan cykle (hvis du vil arbejde i hjemmeplejen)
Hvis du er uddannet SOSU-medarbejder eller sygeplejerske og gerne vil ansættes på fuldtid, vil vi meget gerne hjælpe dig med at finde ansættelse hos os.
Ring til Hotline 30503252,
hvis du vil høre mere om dine muligheder. Hvis du ikke er uddannet – fx fordi du stadig læser en sundhedsfaglig uddannelse – så er du også velkommen til at søge. I så fald forventer vi, udover det ovenstående, at du taler dansk, har erfaring med arbejdet med ældre og/eller sårbare mennesker og er klar til at gå i gang med opgaverne snarest efter opstart.
Ansøgningsproces
Når du trykker på ’Søg jobbet’, guides du videre til et ansøgningsskema med spørgsmål om hvilke(n) slags stilling, du ønsker, din erfaring samt dine ønsker for arbejdsplads og geografisk placering osv. Vi har overblikket over hvilke arbejdspladser, der mangler medarbejdere og sender din ansøgning videre for dig. Du kontaktes derefter af arbejdspladsen, hvis de ønsker at kalde dig til samtale.
Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde ansættelse hurtigst muligt efter ansøgningsfristen, når vi har fundet det rigtige match mellem dig og en af de arbejdspladser, der mangler afløsere. Dine ansættelsesvilkår varierer alt afhængig af, om du bliver ansat som tilkaldevikar, fast afløser eller sommerferievikar, men altid efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek.
Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Ansøgninger læses og samtaler afholdes løbende, men vi tager ansøgninger i betragtning helt op til fristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk


