Socialfaglig medarbejder til opsøgende indsats på bibliotekerne på Vesterbro og Nørrebro (tidsbegrænset)

Er du socialfagligt engageret, og vil du være med til at udvikle og afprøve metoder til at sikre, at alle brugere af bibliotekerne på Vesterbro og Nørrebro får en god oplevelse? Har du kendskab og evne til at færdes i de udsatte miljøer i København, og kan du varetage opsøgende og socialfagligt relationsarbejde til mennesker i social udsathed?  Så er du måske den nye kollega, vi søger.

Om indsatsen 

Bibliotekerne på Vesterbro og Nørrebro er velbesøgte af både børnefamilier, studerende, institutioner, børn og voksne – og af mennesker fra udsatte grupper, der som oftest kommer på biblioteket af andre årsager end at låne bøger eller deltage i et arrangement – fx at holde varmen, have adgang til toiletter eller blot at have et sikkert sted at opholde sig udenfor værestedernes åbningstider.

Københavns Kommune har siden 2023 haft en social indsats på Vesterbro Bibliotek og Kulturhus, som også blev igangsat på bibliotekerne på Nørrebro fra 2025. Formålet med indsatsen er at imødekomme nogle af de udfordringer og behov, som mennesker i social udsathed kan have og samtidig sikre at både de, personalet og øvrige besøgene får en god og tryg oplevelse.

Kernen i den sociale indsats er ansættelsen af socialfaglige medarbejdere, der har de rette pædagogiske kompetencer og ressourcer til at danne relationer til de udsatte grupper på biblioteket samt at understøtte det øvrige personale i tilgangen til personer i udsathed og skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af forskellige fagligheder. Derfor er en stærk tværfaglig kompetence og diplomatisk flair essentielt for stillingen. Vi forestiller os, at du er pædagog, men andre med relevante kompetencer opfordres også til at søge stillingen.

Der er tale om en tværforvaltningsindsats mellem Socialforvaltningen og Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen, der som udgangspunkt løber fra 2025 til 2028. Dermed er der altså tale om en tidsbegrænset stilling.

Om jobbet 

Ansættelsen er i ‘Opsøgende Indsatser’ i Socialforvaltningen. Du vil indgå i et team af tre medarbejdere, som arbejder tæt sammen, og som har primær arbejdsplads rundt på de tre biblioteker. Teamet indgår i kollegagrupperne på bibliotekerne og i ’Opsøgende Indsatser’, hvor du vil have ledelsesophæng og et kompetent socialfagligt netværk.

Du vil indtage en rolle som kulturbærer ift. tilgangen til målgruppen overfor dine kollegaer på bibliotekerne og sikre en øget social faglighed og tryghed i bibliotekernes personalegruppe særligt omkring målgruppens udfordringer og behov. Teamets opgaver indeholder udviklingsopgaver med fokus på behov og udfordringer samt udvikling og igangsættelse af afhjælpende og inkluderende tiltag for både brugere og medarbejdere på bibliotekerne.

Den borgerettede opgave består i at danne relationer til mennesker fra udsatte grupper, som kommer på biblioteket samt at yde råd, vejledning og brobygge målgruppen til relevante tilbud på området, hvorfor der også vil være netværksarbejde i relation til civilsamfundet.

Om Opsøgende Indsatser

Opsøgende Indsatser er en del af Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser (HOKI), en bydækkende enhed under Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig. Vi arbejder målrettet for at reducere hjemløshed i byen og understøtte udsatte borgere i at få adgang til behandling for skadeligt forbrug af euforiserende stoffer eller alkohol samt psykiatrisk behandling m.m.

Enheden består af 80 dedikerede medarbejdere, der løser en bred vifte af opgaver for både borgere i akut hjemløshed og tidligere hjemløse, som har behov for støtte i egen bolig. Vores base er på Vesterbro, men som bydækkende indsats arbejder størstedelen af medarbejderne ude i byrummet, hvor de møder borgerne i deres nærmiljø.

Om bibliotekerne

Bibliotekerne er en del af Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen.

• Vesterbro Bibliotek og Kulturhus

   er en del af i afdelingen Kultur og Fritid Vesterbro Kgs. Enghave. Det er et levende hus med kultur- og fritidstilbud i fire etager, herunder to etagers bibliotek, et stort keramikværksted, flere aktivitetssale og spillestedet Basement i kælderen. Foruden bibliotek og kulturhus er der også 10. klassescenter og Café Klare, som er en natcafé for kvinder med 20 sovepladser i huset. Vesterbro Bibliotek og Kulturhus har 10 ansatte og ca. 200.000 besøgende årligt.

• Nørrebro Bibliotek

  , der ligger sammen med Nørrebrohallen, er ét af de mest besøgte biblioteker i København. Huset er levende med masser at arrangementer, faste aktiviteter og klubber drevet af frivillige. Biblioteket ligger på den Røde Plads i et af de tættest befolkede områder i København, så huset emmer altid af masser af liv. Nørrebro Bibliotek har syv ansatte og ca. 520.000 besøgende årligt.

• Blågårdens Bibliotek

  , der ligger sammen med kulturhuset Støberiet, har til huse på Blågårds Plads. Her er der studiepladser og et hyggeligt børnebibliotek med aktiviteter for daginstitutioner, skoleklasser og børnefamilier. Blågårdens Bibliotek har fem ansatte og ca. 130.000 besøgende årligt.

På nuværende tidspunkt er den bemandede åbningstid i hverdagene fra 14.00-17.00 (fredag 10.00-14.00). Fra efteråret 2026 vil den betjente tid på Vesterbro og Nørrebro bibliotek være i tidsrummet 9.00-20.00, Blågården vil fortsætte uændret.

Vi forventer, at du

• har en pædagogisk baggrund eller alternativt en anden socialfaglig uddannelse og et par års relevant praksiserfaring med mennesker i udsathed
• har kendskab til og erfaring med (kommunale) tilbud til socialt udsatte
• er nysgerrig på kultur- og fritidslivet
• kan håndtere at arbejde selvstændigt og planlægge din egen arbejdstid i samarbejde med teamet
• mestrer IT på brugerniveau
• kan sætte personlige og professionelle grænser
• er en god kollega og har en positiv tilgang
• kan arbejde metodisk, organiseret og ud fra definerede strategier
• har stærke tværfaglige kompetencer og lyst til at arbejde tæt sammen med kollegaer med en andre faglige baggrunde, kompetencer og arbejdsopgaver

Det er et krav, at du har erfaring med og et bredt kendskab til voksne i udsatte positioner og kan håndtere målgruppens ofte dilemmafyldte problemstillinger fagligt og professionelt. Det forudsættes, at du kan formulere dig skriftligt og mundtligt på dansk.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er tidsbegrænset fra 15. august 2026 til 31. december 2028.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med til tider skiftende arbejdstider fx aftenarbejde ved kulturarrangementer eller lignende. Dette for at sikre tilstedeværelse i de tidsrum, hvor biblioteket typisk får besøg af mennesker i social udsathed.

Mere information

Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til koordinator og socialfaglig medarbejder Christian Christiansen på 24 87 06 81 mellem kl. 12.00 og 15.00.

Søg via linket senest mandag den 15. juni 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 26.

Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk