Social Vicevært søges til Ekstern afdeling
Guldborgsund Kommune søger en Social Vicevært til Ekstern afdeling, som er synlig, tillidsvækkende og har erfaring i relationelt arbejde med socialt udsatte borgere. Stillingen fokuserer på trivsel, dialog og konfliktforebyggelse. Den ideelle kandidat er passioneret omkring bæredygtighed og social forandringsarbejde.
Social vicevært stilling ved Guldborgsund Kommune - Sakskøbing, Region Sjælland
- Sakskøbing, Region Sjælland
- Fuldtid
- Ordinaert
- 1 ledig stilling
- Ansøgningsfrist: 1. marts 2026 — Om -78 dage
- Oprettet: 2. februar 2026
Ansøgningsperioden er udløbet.
Oplysningerne om dette jobtilbud slettes om få dage.
Beskrivelse af jobtilbuddet for Social vicevært
Social Vicevært søges til Ekstern afdeling, Udsatte og Rusmidler. 37t. ugentligt med ansættelse pr. 1. maj 2026.
Har du lyst til at gøre en forskel i menneskers hverdag og skabe trygge, velfungerende skæve boliger. Så er du måske vores nye sociale vicevært.
OM STILLINGEN:
Som social vicevært arbejder du i krydsfeltet mellem det praktiske, det sociale og det relationelle. Du er en synlig og tillidsvækkende person omkring vores boliger og bidrager til trivsel, dialog og forebyggelse af konflikter blandt beboerne.
Du samarbejder tæt med støttekontaktpersoner og de øvrige ansatte på matriklen Saxenhøj. Du vil være en tæt kollega til vores anden sociale vicevært, og det forventes at I løser opgaver hver især, og sammen. Vi har i øjeblikket 18 skæve boliger i Sakskøbing, og er i gang med at etablere nye, som vi forventer at tage i brug i løbet af foråret. Du vil være en del af Ekstern afdeling og møde ind der.
I Ekstern afdeling tilbyder vi støtte jf. §§ 85, 85a og 99 til socialt udsatte borgere, der ofte har eller har haft misbrugsproblematikker, psykiske udfordringer og som kan være i svære livssituationer. Støtten kan bestå i motiverende samtaler, bisidderopgaver, netværksopgaver, samt opgaver af mere praktisk karakter så som hjælp til netværksdannelse, indkøb, bo træning.
I Udsatte og Rusmidler arbejder vi ud fra den svenske psykoterapeut Per Revstedts motivationsmetode om, at ”ingen er håbløs”. Det betyder, at vi tror på at alle har et ønske om at være konstruktive, aktive, målrettede og sociale.
Relations dannelsen er afgørende i arbejdet med borgerens forandringsproces, hvor det er medarbejderens rolle at formidle: engagement, tiltro, håb, respekt, forståelse og ærlighed.
Borgerne skal have mulighed for at deltage i samfundet på lige fod med andre borgere, og derfor består arbejdet samtidig i at identificere og styrke borgernes kompetencer gennem udredning, pædagogiske planer og mål, der bliver formuleret i samarbejde med borgeren.
”Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne, sikre at alle indgår i relevante fællesskaber”
DINE PRIMÆRE OPGAVER:
Flere oplysninger
Denne stilling er publiceret af Guldborgsund Kommune via jobnet.dk
