Reservelæge Infektionsmedicin Gistrup - Antimicrobial

Introduktionsstillinger som reservelæge – Infektionsmedicinsk Afdeling To introduktionsstillinger som reservelæge er ledige med start 1. august og 1. september 2026 for en periode på 12 måneder. Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne i henhold til speciallægeuddannelsen i Intern Medicin (8001-38-01-i-01, 8001-38-01-i-03).

Om stillingerne

Introduktionslæger varetager dagarbejde i Infektionsmedicinsk sengeafsnit og dagafsnit og får en antimicrobial stewardship-funktion. Der er 12-skiftet vagt i tilstedeværelse med funktion i akutafdelingen, fælles med Hæmatologisk Afdeling, samt aften-nattevagt i Onkologisk, Hæmatologisk og Infektionsmedicinsk sengeafsnit, hvor Infektionsmedicin stiller med læge hvert fjerde døgn. Forvagter superviseres af bagvagt i henholdsvis Infektionsmedicinsk, Hæmatologisk, Onkologisk og Akutafdeling.

Uddannelse og faglig udvikling

Afdelingen lægger vægt på et stærkt uddannelsesmiljø, og der foreligger meget positiv evaluering fra tidligere ansatte (www.evaluer.dk) samt i inspektorrapport (www.sst.dk/da/inspektorrapporter). Der er gode muligheder for introduktion til videnskabeligt arbejde og for at varetage undervisningsopgaver. Afdelingen deltager løbende i studenterundervisningen. Vores værdier – ansvarlighed, faglighed, humor, samarbejde og udvikling Vi er en afdeling, der tager ansvar – for opgaven, for patienten, for afdelingen og for hinanden. Hos os er det at søge hjælp hos en kollega, når opgaven kræver det, et udtryk for netop den ansvarlighed, vi værdsætter. Vores undersøgelser og behandling er styret af evidens og af ambitionen om at levere højeste faglighed og kvalitet i alle situationer – også de svære. Vi kendes for et engageret tværfagligt samarbejde til patientens gavn, både internt og med alle vores eksterne samarbejdspartnere. Vi lærer hele tiden – som individer og som organisation. Vi er åbne for at afprøve nye veje mod forbedring og ser udfordringer som muligheder for at vokse og blive en endnu bedre afdeling. Og så tror vi på, at gode sociale relationer og arbejdsglæde giver energi og styrker indsatsen. Der er hos os plads til anerkendelse, et smil og en skæv vinkel – også når der er travlt, og vi bringes lidt ud af komfortzonen. Ansøgningsfrist: 27. maj 2026
Samtaler: Fredag den 29. maj 2026 over middag – eller efter nærmere aftale.

Denne stilling er publiceret af Hospitalsbyen via jobnet.dk