Psykiatrisk sygeplejerske Aarhus - Bipolar & PTSD

Region Midtjylland søger sygeplejersker til ADA, sengeafsnit 9, AUH – et skærmet psykiatrisk sengeafsnit specialiseret i bipolar, unipolar og PTSD-diagnose. Du bliver kontaktperson for patienter og indgår i et tværfagligt team med fokus på kvalificeret sygepleje uden tvang. Stillingen omfatter 37 timer ugentligt med blandede vagter. Du tilbydes individuelt tilpasset introduktionsprogram, ugentlig faglig supervision og mulighed for videreudvikling inden for kognitiv adfærdsterapi og akupunktur. Ansøgningsfrist: 25. maj 2026.

Sygeplejerske stilling ved Region Midtjylland - Aarhus, Region Midtjylland

  • Aarhus, Region Midtjylland
  • Fuldtid
  • Ordinaert
  • 2 ledige stillinger
  • Ansøgningsfrist: 25. maj 2026
  • Oprettet: 5. maj 2026

Beskrivelse af jobtilbuddet for Sygeplejerske

Hvorfor skal du søge en stilling på Sengeafsnit 9?

Pia

Emma, sygeplejerske

“Som social og sundhedsassistent i psykiatrien er jeg dagligt en del af en tværfaglig personalegruppe, hvor jeg oplever, at der bliver gjort brug af mine såvel som mine kollegaers kompetencer ind i de enkelte patientforløb. Jeg har selv udviklet mine kompetencer inden for flere områder, taget kurser inden for kognitiv adfærdsterapi og akupunktur, underviser nyansatte og nøgleperson for flere områder.” Morten, social- og sundhedsassistent, Klara, social- og sundhedsassistent

Hvem er vi – Sengeafsnit 9?

Sengeafsnit 9 er et skærmet psykiatrisk sengeafsnit på AUH Skejby med plads til 24 patienter. Vi har en intensiv seng i afsnittet.

Vores speciale er patienter med bipolar og unipolar diagnose. S9 er subspecialiceret inden for udredning, diagnosticering og behandling af patienter med PTSD.

Vi yder en kvalificeret sygepleje, hvor vi samarbejder tæt med patienten og de pårørende med udgangspunkt i faglighed.

Vi arbejder målrettet med at udvikle et behandlingsmiljø uden tvang. Dette handler først og fremmest om, at vi har patienterne i centrum af behandlingen.

Hvad indebærer det at være nyansat på Sengeafsnit 9?

Du tilbydes et individuelt tilpasset introduktionsprogram (onboarding program) afhængigt af dine ønsker, faglige samt personlige kvalifikationer. Vi kan tilbyde:

  • Dine daglige arbejdsopgaver består i at være kontaktperson for en eller flere patienter indlagt på afsnittet.
  • Du kommer til at samarbejde i et tværfagligt team, hvor respekt for hinandens faglig viden og overvejelser er altafgørende.
  • Du vil blive tilknyttet vores oplæringsansvarlige.
  • Du vil få faglig supervision hver uge. Desuden sygeplejefaglig vejledning 1 gang om måneden hvis du er ny i psykiatrien.

Vi er personalemæssigt en god blanding hvad angår uddannelse, køn, alder og erfaring, og vi byder ind med de kompetencer og interesser, vi hver især har. Vi tilbyder et godt kollegialt sammenhold og sociale arrangementer. – Du vil få stor mulighed for faglig videreudvikling ift. en fremadrettet karriere i psykiatrien.

Du kan f.eks. blive tilbudt kurser i kognitiv adfærdsterapi, NADA akupunktur o.l.

Er du specialuddannet psykiatrisk sygeplejerske eller har anden relevant efteruddannelse, er der rig mulighed for, at du kan byde ind med disse kompetencer i udviklingen på afsnittet, det vil vi sammen med dig undersøge ud fra muligheder og interesser.

Der er mulighed for at være nøgleperson for et specielt område (UTH, børn eller andet).

Ansættelsesvilkår og løn

Stillingen er på 37 timer/uge med blandede vagter – herunder som udgangspunkt arbejde 5 weekender ud af 12.

Du har stor mulighed for at få indflydelse på din egen arbejdsplan.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du vil høre mere om jobbet – eller har lyst til at komme på besøg til en kop kaffe og en rundvisning så ring til oversygeplejerske Hanne Elmo, ledende psykolog Signe Groth Revvillard, souschef Pia K. Mortensen eller souschef Michael Lee på 7847 2220. Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Ansøgningsfrist d. 25. maj 2026. Ansættelsessamtalerne vil foregå løbende.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk