Plejehjemspersonale Hvidovre - Demens & weekendvagter

Har du et ledigt weekendjob – eller søger du det perfekte studiejob, hvor du gør en reel forskel? Bliv en del af hverdagslivet på Dybenskærhave/Torndalshave.

På Dybenskærhave/Torndalshave leder vi efter engagerede mennesker, som har lyst til at gøre en forskel for andre mennesker – hver eneste dag.

Vi søger både:

• Timelønnede afløsere

  til dag-, aften- og nattevagter alle ugens dage

• Fastansatte weekendmedarbejdere

  med arbejde hver 2. eller hver 4. weekend

Stillingerne er oplagte for dig, der er under uddannelse inden for sundheds-, pleje- eller omsorgsområdet og leder efter et meningsfuldt studiejob. Du kan også være uddannet inden for et sundhedsfagligt område og have lyst til at supplere dit nuværende arbejde.

Bemærk:

Er du ansat som SOSU-elev i Hvidovre Kommune, kan du desværre ikke samtidig ansættes i denne stilling.

Mere end et job

Forestil dig et arbejde, hvor du ikke kun hjælper mennesker med deres daglige behov, men også bliver en vigtig del af deres liv.

Hos os møder du mennesker, som af forskellige årsager har brug for støtte i hverdagen. Nogle har fysiske udfordringer, andre lever med hukommelsesproblemer eller demens, og nogle har psykiske udfordringer. Fælles for dem er, at de har brug for nærværende medarbejdere, der møder dem med respekt, omsorg og interesse.

Vi tror på, at livskvalitet skabes gennem relationer, fællesskab og gode oplevelser – og derfor er aktiviteter, samtaler, hverdagsglæde og nærvær lige så vigtige som den praktiske hjælp.

Dine opgaver

Du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor du blandt andet skal:

• Hjælpe med personlig pleje og omsorg
• Støtte beboerne i deres daglige gøremål
• Bidrage til tryghed og trivsel
• Deltage i aktiviteter og sociale fællesskaber
• Skabe gode øjeblikke og meningsfulde relationer
• Samarbejde med kolleger, pårørende og øvrige faggrupper

Mulighed for udvikling

Vi investerer i vores medarbejdere.

Hvis du har de rette personlige kompetencer og viser interesse for området, kan du efter cirka 3-6 mdr.’s ansættelse få mulighed for kompetenceudvikling til at varetage udvalgte ikke-komplekse sygeplejefaglige opgaver, eksempelvis:

• Administration af medicin
• Påsætning af støttestrømper
• Andre udvalgte sundhedsfaglige opgaver efter oplæring og kompetencevurdering

Vi sørger for, at du kommer godt fra start

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag.

Hos os får du:

• Grundig introduktion
• Struktureret onboardingprogram
• Erfarne kolleger, der hjælper dig godt i gang
• Løbende sparring og mulighed for udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, respekt og faglighed

Vi håber, du kan nikke genkendende til dette

Du:

• Har lyst til at gøre en forskel for andre mennesker
• Er nysgerrig på menneskers liv, historier og forskellige livssituationer
• Møder andre med empati og respekt
• Er rummelig og tålmodig
• Har lyst til at indgå i et stærkt fællesskab med kolleger
• Tager ansvar og bidrager positivt til hverdagen
• Har interesse for pleje, omsorg og sundhedsområdet

Er du studerende inden for eksempelvis sygepleje, medicin, fysioterapi, ergoterapi, SOSU-området eller andre sundhedsfaglige uddannelser, ser vi meget gerne din ansøgning.

Det praktiske

Ansættelse:

Snarest muligt

Stillinger:

• Timelønnede afløsere til dag-, aften- og nattevagter
• Fastansættelse hver 2. eller hver 4. weekend

Som fastansat weekendmedarbejder har du samtidig mulighed for at tage ekstra vagter på andre dage og tidspunkter, hvis du ønsker det.

Ansøgningsfrist:

2. august 2026

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Klar til et job med mening?

Hvis du har lyst til at blive en del af Dybenskærhave/Torndalshave og være med til at skabe tryghed, omsorg, livskvalitet og gode oplevelser for vores beboere, så glæder vi os til at høre fra dig.

Er du nysgerrig og ønsker at høre mere om stillingerne er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Mia Bengtsson, mtu@hvidovre.dk (uge 29 + 30) eller afdelingsleder Jeanette Borup Størner, vjy@hvidovre.dk (uge 30 + 31)

Send en motiveret ansøgning og dit CV så vi har det senest den 2. august 2026.

Måske er dette ikke bare dit næste job – men starten på en sundhedsfaglig karriere med mening.

Denne stilling er publiceret af Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale via jobnet.dk