Pædagogisk vejleder Aarhus C - Specialpædagogik

Frederiksbjerg Dagtilbud søger en pædagogisk vejleder, der i samarbejde med dagtilbuddets ledelse, pædagogisk vejleder og medarbejdere, vil bidrage til forankring af Dagtilbud for alle, herunder kvalitetssikring samt udvikling af de pædagogiske læringsmiljøer.

Om jobbet:

Din profil:

Faglige kvalifikationer:

• Du skal have et bredt kendskab til børns almene trivsel, udvikling og læring i 0-6-års-alderen.
• Du skal kunne understøtte medarbejdere i arbejdet med at skabe deltagelsesbaner for alle børn.
• Du skal gå foran, ved siden og bagved hvilket betyder at noget vejledning gives ved sidemandsoplæring i praksis og tæt på kerneopgaven.
• Du skal have en grundlæggende viden om tilknytningsteorier.
• Du skal besidde stærke pædagogiske kompetencer og have viden om arbejdet med specialpædagogiske principper i almen praksis.
• Du skal kunne sparre med medarbejderne om faglige problemstillinger og facilitere processer.
• Du skal arbejde ud fra en systemisk, undersøgende og analytisk tilgang.
• Du skal kunne udarbejde handleplaner, sætte mål, følge op og evaluere i samarbejde med medarbejderne.

Personlige kvalifikationer

• Du skal kunne trives med at arbejde selvledende.
• Du skal være fleksibel over for de forskellige kulturer og miljøer, som du møder.
• Du skal kunne motivere og udvikle praksis.
• Du skal være nysgerrig på andres praksis.

Derfor skal du vælge os:

Læs mere her: Bredere børnefællesskaber

I Frederiksbjerg Dagtilbud forpligter vi os på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og arbejder ud fra ”hvad skal jeg lære for at barnet kan lære”.

Vi arbejder med

• Fysiske læringsmiljøer
• Organisering og samarbejde
• Relationer og positivt samspil

I Frederikbjerg Dagtilbud har vi et fælles sprog og en fælles referenceramme der tager afsæt i vores fælles røde tråd der sammen med BU politikken er vores pædagogiske fundament.

I Frederikbjerg Dagtilbud har vi besluttet at følge en ”visitations”-flowmodel. Dette gør vi for at sikre tidlig opsporing og rettidig indsats, som medvirker til, at vi er på forkant og kan foregribe eventuelle udfordringer eller udsatte positioner for barnet. Vi vil glæde os til at samarbejde med dig om dette.

Løn og ansættelsesvilkår:

Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen, som udgangspunkt, og med løn i forhold til BUPL’s/Aarhus Kommunes overenskomst.

Vi håber, at du kan tiltræde den 1. august 2026.

Frist for ansøgning er den 27. maj 2026 og vi afholder ansættelsessamtaler den 8. juni 2026. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Ansøgningsfrist er den 27. maj 2026

Ansøgning:

Klik på linket ”SØG JOB” for at udfylde og sende din ansøgning. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 27. maj 2026. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Aarhus Kommune

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Denne stilling er publiceret af Aarhus Kommune via jobnet.dk