Pædagog recovery-orienteret - Kalundborg §79 tilbud

Bliv en del af noget meningsfuldt – vi søger ildsjæle til værested.

Opstart: 15/8 2026 | 30–37 timer/uge

Vi leder efter dig der vil være med til at gøre en forskel og som finder energi i, at være med til at støtte borgere i at de kan få et bedre liv.

Vi søger derfor dig der er et ordentligt menneske med faglighed, engagement, nysgerrighed og lyst til at gøre en forskel.

levende værested

Om os

Vi er en del af Det sociale voksenområde – Center 2 i Kalundborg Kommune og arbejder med voksne borgere med psykiske udfordringer.

Værestedet er et §79 der har

Vi samarbejder både på tværs af eget center, hvor vi er omkring 160 medarbejdere, og på tværs af kommunen.

Et værested med hjerte – og i udvikling

I værestedet skaber vi rammerne for:

• Meningsfulde fællesskaber
• Madlavning
• Kreative aktiviteter
• Bevægelse
• Samvær og meningsfuld deltagelse

Samtidig er vi i fuld gang med at udvikle fremtidens værested, hvor vi arbejder med:

• Digital kommunikation (fx Muligt.dk og sociale medier)
• Strategisk borgerinddragelse (Vi har blandt andet et borgerråd og et netværk for recoveryorienteret viden)
• Frivillighed
• Sundhedsfremmesamtaler, i samarbejde med Forebyggelse og genoptræning
• Vidensarrangementer, der er en fælles læringsplatform for borgere, pårørende, frivillige og ansatte

En arbejdsplads i bevægelse

Vi er ikke i mål. Tværtimod, men vi er i bevægelse…

• Vi øver os i at forstå mennesker ud fra en narrativ tilgang – både dem vi hjælper og vores kolleger.
• Vi er i gang med kompetenceudvikling på diplomniveau i samarbejde med Absalon
• Det her er en arbejdsplads, hvor der er rig mulighed for løbende at udvikle sig og lære nyt.

Din hverdag hos os

Du får en alsidig hverdag, hvor du:

• Skaber relationer og støtter borgere i egen recoveryproces.
• Deltager aktivt i værestedets liv og aktiviteter
• Arbejder både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger
• Indgår i dag-, aften- og weekendvagter

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet pædagog og som brænder for at gøre en forskel
• Har erfaring med målgruppen (eller stærk motivation for at arbejde med den)
• Har et recoveryorienteret menneskesyn
• Er en ildsjæl, der vil være med til at udvikle praksis
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et team
• Trives i en hverdag, der ikke altid passer i et Excel-ark
• Har lyst til at arbejde med relationer, aktiviteter og fællesskaber
• Kan håndtere digitale værktøjer i hverdagen
• Har humor og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er fleksibel ift. arbejdstider

Kørekort er en fordel.

Det får du hos os

• Meningsfuldt arbejde med mennesker i centrum.
• En arbejdsplads med ærlighed, humor og plads til at øve sig
• Faglig udvikling og kompetenceforløb
• Et stærkt kollegialt fællesskab

Klar til at være med?

Mennesker og faglighed alvorligt

Løn efter gældende overenskomst

Skulle du have yderligere spørgsmål, så kontakt afdelingsleder Vinni Mortensen på 20296927

Ansøgningsfrist er den 17. Juni

Samtalerne vil blive afviklet den 23. og 24. Juni

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg, lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Denne stilling er publiceret af Kalundborg Kommune via jobnet.dk