Pædagog autisme Hedensted - Region Midtjylland

“Der er så mange muligheder på stedet, og som ny medarbejder bliver der taget godt hånd om dig. Du får en solid introperiode med masser af kurser og andre muligheder for udvikling,” siger Mathies, der er socialpædagog i Rindbæk Hus 1.

Lige nu søger vi pædagoger til flere af vores bosteder i Hedensted. Fælles for vores tilbud er, at målgruppen er voksne mennesker med autisme og udviklingshæmning. Er du en af vores nye, dygtige kollegaer?

Vi tilbyder:

• Rig mulighed for kompetenceudvikling, for eksempel igennem uddannelsen Autismepiloten.
• En grundigt tilrettelagt introperiode med flere intro-vagter, hvor du er med som “føl” hos en erfaren kollega.
• Du bliver en del af en engageret og tværfaglig personalegruppe, hvor samarbejde, faglig refleksion og respekt for borgernes perspektiv vægtes højt.
• Løbende faglig vejledning, sparring og supervision fra Specialområde Autismes interne konsulentenhed.
• En arbejdsplads med fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Alle vagter afsluttes for eksempel med en kort kollegial samling, hvor man i fællesskab kan få lukket vagten godt af.
• Tid til fordybelse i samarbejdet med den enkelte borger.
• Stor indflydelse på egen arbejdsplan og mulighed for at tilrettelægge arbejdet, så du for eksempel kun har weekendarbejde hver 4. weekend.
• Ikke mindst får du muligheden for at gøre en forskel for vores borgere.

Dine arbejdsopgaver

• Du vil indgå i relationelt og pædagogisk arbejde med borgerne, hvor vi har fokus på nærvær og samvær med den enkelte borger.
• Du vil støtte borgerne i ADL-opgaver i egen bolig, fællesarealer og i samfundet.
• Du vil arbejde i tværfaglige teams med udgangspunkt i borgernes individuelle handleplaner.
• Du vil dokumentere i Sensum One, herunder dagbog, sundhedsmodul og risikovurderinger.
• Du vil deltage aktivt i faglig vejledning og supervision.
• Du vil indgå i samarbejde med pårørende og myndighed.
• Nogle af vores borgere har desuden brug for hjælp til personlig pleje.

Om dig

• Du hviler i dig selv, og du kan skabe ro og struktur for borgere, som har et stort støttebehov.
• Du har interesse i at videreudvikle dine kompetencer inden for autisme.
• Du er tydelig i din kommunikation og arbejder ud fra fælles beslutninger.
• Du kan arbejde selvstændigt og som en del af et team.
• Du kan samarbejde konstruktivt med kollegaer, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere, og du er nysgerrig, undersøgende og loyal over for både den faglige retning og teamets beslutninger.
• Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø gennem åben og respektfuld kommunikation.
• Du er nysgerrig, åben og kan arbejde med perspektivskifte, både i forhold til borgerne, pårørende og dine kollegaer.
• Det er en fordel, hvis du har kørekort.

Om afdelingerne

Vi er også optaget af det gode arbejdsmiljø med særlig fokus på samarbejdet, som vi alle sammen er ansvarlige for at bidrage til. Vi er her inspireret af ”De-tre” og deres bog ”Ræk mig lige samarbejdet – Tak” .

Rindbæk Hus 1, Rindbæk Hus 1A og Rindbæk Hus 2

Hus 1

Hus 1A

Du er aldrig alene på arbejde, og du vil indgå i et team med dygtige og engagerede kollegaer i enten Hus 1, 1A eller Hus 2. Du er som udgangspunkt tilknyttet det ene team.

Samarbejdet med borgerne

Borgerne har det vanskeligt ved for store fællesskaber, hvilket betyder, at den pædagogiske indsats i høj grad er fokuseret omkring den enkelte.

I arbejdet skal du kunne indgå i et socialt samspil med borgeren og hjælpe med at finde livsglæde til borgeren i egen lejlighed, i fællesarealerne og i udelivet.

Intensive Interaktion

Arbejdstid

Rekrutteringsproces

Kontakt

Rindbæk Hus 1: Afdelingsleder Pia Kjeldal. Telefon 50 99 49 10. Mail: Pia.kjeldal@social.rm.dk – Træffes ikke i uge 25-28

jilfli@rm.dk

Rindbæk Hus 2: Afdelingsleder Øzlem Øzkan. Telefon: 29 12 74 16. Mail: oezoez@rm.dk – Træffes ikke i uge 29-30

Om Specialområde Autisme

www.sau.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk