Pædagog §108 botilbud Nyborg - KRAP-certificeret

Du vælger os, fordi du ser det fine i at bruge din faglighed til at støtte borgere, der har behov for at du er tæt på. Du søger faglig udvikling, og vi arbejder bl.a. ud fra det pædagogiske fundament KRAP. Hvis du ikke allerede har kursus i dette, kan du glæde dig til at få det hos os. Vi vælger dig, fordi du er tydelig i din faglighed og ønsker at bidrage med den i et tværfagligt samarbejde.

Grejsdalen 21

er et §108 botilbud med plads til otte voksne borgere med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser – og vi leder efter

dig

, der er tydelig i din kommunikation, nærværende i din tilstedeværelse og vedvarende undersøgende på, hvordan vi kan bidrage til opretholdelse af borgerens trivsel. Vi søger en socialfaglig medarbejder

32-37 timer pr. uge

, som kan være med til at forme hverdagen sammen med både borgere, kollegaer og ledere. Du vil få både

dag- og aftenvagter

samt weekendvagt

hver 2. weekend

– men vi ønsker at gå i dialog og kigge på dine ønsker og behov.
Hverdagen hos os er aldrig kedelig og altid meningsfuld Vi er inddelt i to teams, hvor du vil blive tilknyttet det ene, men vi ser hele huset som ét samlet personalehold, hvor vi hjælper hinanden og værner om fællesskabet. Hos os får du:

• En
  

  hverdag

  hvor ingen dage er ens

  – hver vagt starter med et kort overlap, hvor I sammen aftaler, hvem der er sammen med hvilke borgere.

• Høj faglighed og stærkt fællesskab

  – du bliver en del af et tværfagligt team, hvor du vil få en central rolle i både den faglige praksis, dokumentation og udvikling. Her er der

  plads til din stemme og din faglighed.

• Samarbejde med afdelingsleder

  – er fysisk til stede i huset og er en del af din intro i huset, samt tilgængelig for sparring, udvikling og faglighed. Lige pt er der ikke en Faglig leder i Hus 21.

Hvem er borgerne?

Enkelte af vores borgere har ikke et verbalt sprog, men de aflæser stemninger og kropssprog med stor præcision, andre har verbalt sprog evt. understøttet af TTT, så du skal være klar til at finjustere din tilgang og kommunikation fra borger til borger. Du vil møde en gruppe borgere, der:

• Har behov for individuel støtte til bl.a. struktur og socialt samvær.
• Har brug for tydelige, trygge rammer og genkendelighed i hverdagen.
• Har
  

  individuelle mål og drømme

  , som vi arbejder

  rehabiliterende

  ud fra.

• Har
  

  pårørende

  , som vi ser som

  vigtige samarbejdspartnere

  i deres liv.

• Er forskellige – og derfor kræver en fleksibilitet og tilpasset pædagogisk tilgang.

Det er en naturlig del af arbejdet, at vi guider og hjælper borgerne med deres

personlige pleje.

Du skal være med til at sikre, at de kan være

så selvstændige som muligt.

Der kan forekomme udadreagerende adfærd, men vi arbejder målrettet på at

forebygge

dette.

Du vil trives her, hvis du…

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar – men kan også være en del af et stærkt
  

  vi.

• Kan bidrage med
  

  faglig tænkning

  – Lad os høre til samtalen, hvordan du tænker at bringe det i spil.

• Kan begå dig i en hverdag med
  

  struktur og dokumentation

  – Vi dokumenterer i Nexus.

• Har
  

  humor

  ,

  overskud

  og

  blik for de små øjeblikke

  , som borgerne ikke nødvendigvis siger højt, men som har stor betydning.

• Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor der både er grin og højt fagligt niveau i arbejdet.
• Vægter
  

  ordentlighed

  højt, både ift. din tilgang til borgere og pårørende, men også til dine kollegaer.

En lille hilsen fra medarbejder:

”Det er fedt at være en del af en arbejdsgruppe, hvor vi er så forskellige som mennesker. Med vidt forskellige baggrunde og personligheder, er vores fælles fokus altid borgerne. Det er jeg stolt af at være en del af.”

En lille hilsen fra lederen:

“Når vi møder hinanden med gensidig tillid og tør at være nysgerrige på hinanden praksis, da skaber vi de bedste rammer for, dels at borgerne får en god hverdag samt grundlag for faglig udvikling. Vi skal være trygge i at udfordre praksis sammen og derved kunne udvikle os sammen, men det kræver mod. Du vil blive en vigtig del af teamet – du får lov at bidrage med din erfaring og samtidig lære en masse nyt fra de andre.”

Hvornår kan jeg starte?

• Vent ikke

  med at sende din ansøgning, dog senest

  22.03.2026

  . Vi af

  holder samtaler løbende i uge 13/14.

• Vi ønsker at du opstarter
  

  hurtigst muligt – dog senest den 01.05.26.

• Du vil få mulighed for at komme med i vores
  

  personaleforening

  og vi har

  sundhedsordning

  .

• Sidder du tilbage med spørgsmål, så kontakt gerne
  

  afdelingsleder Ulrich Hermansen 20 27 15 26.

• Vi indhenter offentlig straffeattest, der går 10 år tilbage.

• Vi glæder os til at høre fra dig!

Denne stilling er publiceret af Grejsdalen via jobnet.dk