Oversygeplejerske Opvågning - Viborg Perioperativt

Der er lederstillinger, hvor opgaven først og fremmest er at videreføre noget, der allerede fungerer. Og så er der lederstillinger, hvor man både skal lede en stærk faglig hverdag og være med til at forme det, der skal komme. Denne stilling er det sidste.

I Operation og Intensiv udvider vi ledelsen med en oversygeplejerske, fordi vi ønsker mere ledelseskraft og større ledelsesmæssig nærhed. Samtidig står Opvågningen foran en spændende udvikling: Afsnittet skal flytte til helt nye fysiske rammer, udvides fra 13 til 16 opvågningspladser og i de kommende år suppleres med et nyt perioperativt afsnit med yderligere 7 pladser.

Det perioperative afsnit ligger nogle år ude i fremtiden, men processen er allerede begyndt. Vi søger derfor en oversygeplejerske, som både vil lede en velfungerende klinisk hverdag med høj faglighed og stå i front for udviklingen – med reel mulighed for at få indflydelse på organisering, arbejdsgange, faglighed og kultur.

En stærk faglig hverdag

Et område, der lykkes gennem samarbejde

Der er tilsvarende en tæt sammenhæng med Intensiv. Grænsen mellem den postoperative patient, den tæt observationskrævende patient og den intensive patient er ikke altid skarp. Hvor en patient bedst varetages, afhænger derfor også af den aktuelle kliniske situation og kapacitet. Det kræver tæt klinisk og ledelsesmæssigt samarbejde og en fælles vilje til at finde de løsninger, der giver bedst mening for patienterne og den samlede drift.

Du skal både lede hverdagen og fremtiden

De kommende år bliver præget af forandring. Opvågningen skal igennem en større bygge- og flytteproces, og de nye fysiske rammer bliver samtidig anledning til at udvikle arbejdsgange og organisering. Parallelt skal det perioperative afsnit udvikles i tæt samarbejde med de kirurgiske specialer, anæstesien og øvrige samarbejdspartnere. Det indebærer nye patientforløb, nye funktioner, flere medarbejdere og flere tværgående samarbejdsflader. Du skal derfor trives i en ledelsesopgave, hvor ikke alle svar er givet på forhånd, og hvor du både skal kunne skabe retning og udvikle løsninger sammen med andre.

Du bliver en del af et stærkt og velfungerende ledelsesfællesskab bestående af afdelingsledelsen, fire ledende overlæger og nu syv oversygeplejersker. Vi har forskellige perspektiver og ansvarsområder, men bruger hinanden aktivt til sparring, inspiration og fælles løsninger. Det samarbejde værner vi om. Vi forventer, at man både står tydeligt i sit eget ledelsesområde og samtidig tager ansvar for den samlede afdeling. Tværfagligt samarbejde mellem opvågningssygeplejersker og anæstesilæger er en hjørnesten i gode forløb. Dette forsøges afspejlet i ledelsen og på dit eget område får du et tæt tværfagligt ledelsessamarbejde med den ledende overlæge. Sammen skal I skabe retning og sammenhæng mellem høj faglig kvalitet, gode patientforløb, drift, udvikling og medarbejdernes arbejdsliv.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet sygeplejerske og har relevant ledelseserfaring, gerne suppleret med ledelsesmæssig videreuddannelse
• er en tydelig, nærværende og ordentlig personaleleder, som kan skabe tillid og følgeskab
• har blik for sygeplejefaglighed og kan sætte retning for fortsat faglig udvikling
• kan lede fagprofessionelle medarbejdere og stå i spidsen for større forandringsprocesser
• arbejder struktureret og har forståelse for drift, kapacitet, ressourcer og økonomi
• har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• ser samarbejde og fleksibilitet på tværs som en styrke
• tør træffe beslutninger og stå på mål for dem
• er nysgerrig og involverende og har lyst til at udvikle løsninger sammen med andre
• kan bevare ro, humor og perspektiv, også når hverdagen ikke går helt som planlagt.

Du behøver ikke komme fra Opvågningen eller kende alle svarene på forhånd. Det vigtigste er, at du har en solid sygeplejefaglig og ledelsesmæssig ballast, er nysgerrig på specialet og har lyst til at sætte dig ind i den kliniske virkelighed, du skal lede.

Hvad får du hos os?

I OPIN forsøger vi hver dag at efterleve vores motto: Patienten først – medarbejderen altid.

Om Operation og Intensiv

Løn- og ansættelsesvilkår

Vil du vide mere?

Du er også velkommen til at komme forbi til en uformel snak og se Opvågningen.

Ansøgning og samtaler

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region midtjylland jobs">Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk