Nattevagt Autisme Hinnerup - Region Midtjylland

Region Midtjylland søger nattemedarbejdere til bosted for voksne med autisme i Hinnerup. Du skal tilbyde nærvær og støtte til borgerne, især omkring søvn og hygiejne, samt være tilgængelig hele natten. Erfaring med autisme og kognitive funktionsnedsættelser værdsat. Stillingen er tidsbegrænset på 30 timer ugentligt frem til marts 2027, med mulighed for forlængelse. Fast arbejdsplan efter 5/2-ordningen, kl. 23–05. Ansøgningsfrist: 24. august 2026.

Omsorgsmedhjælper stilling ved Region Midtjylland - Hinnerup, Region Midtjylland

  • Hinnerup, Region Midtjylland
  • Deltid
  • Ordinaert
  • 2 ledige stillinger
  • Ansøgningsfrist: 24. august 2026
  • Oprettet: 11. august 2026

Beskrivelse af jobtilbuddet for Omsorgsmedhjælper




Hos os får du mulighed for at gøre en forskel, når stilheden rammer, de fleste borgere er gået til ro, og når trygheden i at vide, at du er der, betyder allermest.

Vi søger en nattemedarbejder til vores bosted for voksne mennesker med autisme i Hinnerup. Vi opnormerer vores nattebemanding, så man fremover arbejder sammen to og to, da vi har en borger, som for tiden har brug for ekstra nærvær om natten, fordi det er svært at sove. Din vigtigste opgave hos os bliver at tilbyde et nærvær, en hånd at holde i, støtte til at opretholde hygiejnen – og at være tilgængelig for de andre borgere, som kan få behov for hjælp til hvad som helst i løbet af natten. Vi har to ledige stillinger. Der er tale om tidsbegrænsede stillinger på 30 timer om ugen frem til udgangen af marts 2027 – med eventuel mulighed for forlængelse.

Da vi forventer, at det ekstra behov for nærvær om natten blot er for en periode, er stillingen midlertidig. Der kan dog være mulighed for, at stillingen forlænges som dag- og aftentid, eller at timetallet kan justeres, så der kommer mere aftenarbejde. Vi er åbne for at strikke en ansættelse sammen, så den matcher både dit og vores behov.

Vi tilbyder

  • Fast arbejdsplan efter 5/2-ordningen, hvor du arbejder kl. 23 til kl. 05.
  • Aftenvagter som en del af introplanen, så du opnår en relation til og et kendskab til borgerne
  • Tryghedsalarm, så hjælpen aldrig er langt væk
  • Nattevagtsmøder med leder hver anden måned og løbende check in med leder samt kolleger
  • En ledelse, der har tillid til dine kompetencer og prioriterer vidensdeling, så vi som organisation fortsat kan dygtiggøre os og særligt dygtiggøre os i det nære borgersamarbejde

Kan du genkende dig selv i følgende?

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke det vigtigste for os, men derimod vægter vi, at du har erfaring med samarbejdet med borgere med autisme og eventuelt kognitive funktionsnedsættelser. Din lyst til at hjælpe borgere med at kunne sove trygt om natten er det vigtigste for os. Måske er du lidt af en natteravn, som trives bedst i de sene aften- og nattetimer, velvidende at din tilstedeværelse skaber tryghed?

Du trives med høj grad af alenearbejde og arbejde på skæve tidspunkter, men samtidig som en del af et team.

Som vågen nattemedarbejder vil dine primære ansvarsområder være:

  • At sikre et trygt og roligt miljø om natten – også når borgerne har det svært
  • At understøtte, at borgerne har en hensigtsmæssig døgnrytme
  • At være nærværende, når det er en forudsætning for tryghed

Borgere, der bor i vores tilbud, fortæller, at det er vigtigt, at du:

  • møder dem med autenticitet og som ligeværdige mennesker – ikke som “borgere”
  • er rummelig og omsorgsfuld
  • viser, at du er glad for dit arbejde, og kan se mennesket bag sin adfærd
  • er til at stole på
  • er reflekteret og nysgerrig og har forståelse for, at hvert menneske med autisme er forskelligt
  • er afklaret med, at målet ikke nødvendigvis er at fjerne det, som er svært, men at kunne være i det sammen med borgeren – og din kollega

Om afdelingen

læs mere her

Få mere at vide

Ansøgningsproces

Løn og ansættelsesvilkår

Om Specialområde Autisme

www.sau.rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk


Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk