Lønfaglig Rådgiver Sønderjylland - FOA Arbejdsmiljø
Vi søger en faglig sagsbehandler til FOA Sønderjylland, der kan rådgive medlemmer og tillidsvalgte inden for arbejds- og ansættelsesretlige forhold. Du skal have relevant erfaring eller uddannelse inden for arbejdsmiljøområdet og kendskab til arbejdsmiljølovgivningen. Stillingen omfatter faglig sagsbehandling, løntjek, arbejdsmiljøindsatser og forhandlinger med arbejdsgivere. Du arbejder selvstændigt, kommunikerer klart og trives i et kollegialt fællesskab. Ansøgningsfrist: 19. november 2026.
Sagsbehandler stilling ved FOA – Fag og Arbejde - Rødekro, Region Syddanmark
- Rødekro, Region Syddanmark
- Fuldtid
- Ordinaert
- 1 ledig stilling
- Ansøgningsfrist: 19. november 2026
- Oprettet: 22. oktober 2026
Beskrivelse af jobtilbuddet for Sagsbehandler
Vil du gøre en forskel for medlemmerne i FOA Sønderjylland gennem stærk faglig rådgivning, arbejdsmiljøindsatser og lønfaglig ekspertise?
faglig sagsbehandler
Måske sidder du i dag som løn- eller HR medarbejder i en kommune, region eller større privat virksomhed – måske et helt fjerde sted – hvor du vejleder omkring løn- og ansættelsesforhold.
Hvis du har et positivt syn på fagbevægelsen og den forskel, vi fortsat skal skabe på det danske arbejdsmarked samt du trives med en dynamisk arbejdsdag og kan have mange bolde i luften, så kan du være den helt rette til stillingen.
Om stillingen
Som faglig sagsbehandler bliver du en vigtig del af det faglige team, hvor dine primære arbeidsopgaver vil være:
- Rådgive og understøtte medlemmer og tillidsvalgte inden for arbejds- og ansættelsesretlige forhold.
- Faglig sagsbehandling, herunder bistå medlemmer ved samtaler på arbejdspladsen og behandle medlemshenvendelser.
- Arbejdsmiljøindsatser med fokus på forebyggelse, trivsel og understøttelse af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
- Gennemførelse af løntjek og behandling af lønsager.
- Forhandling og dialog med arbejdsgivere og samarbejdspartnere.
- Deltagelse i medlemsaktiviteter, møder og undervisningsopgaver.
Vi forventer, at du
- Har relevant faglig uddannelse eller erfaring indenfor arbejdsmiljøområdet og har kendskab til arbejdsmiljølovgivningen – eller har stor interesse i at lære det og kan formidle fagligt komplekst stof klart.
- Har kendskab til MED-systemet og forståelse for og understøttelse af AMR’s rolle i arbejdsmiljøorganisationen.
- Modtager, vurderer og behandler arbejdsmiljørelaterede medlemssager, også i samarbejde med de tillidsvalgte.
- Har indsigt i overenskomster, lønforhold og behandling af lønsager.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et stærkt kollegialt fællesskab.
- Er god til at skabe relationer og kommunikere klart både mundtligt og skriftligt.
- Har forståelse for den faglige organisations verden og medlemmernes hverdag.
- Har solide it-kompetencer og erfaring med digital sagsbehandling.
- Trives i en politisk ledet organisation og kan identificere dig med fagbevægelsens værdier.
Vi tilbyder
- En spændende og meningsfuld stilling på 37 timer ugentlig i en organisation, der hver dag arbejder benhårdt for bedre vilkår for medlemmerne.
- Et arbejdsmiljø med en uformel omgangstone, hvor vi vægter socialt samvær og godt humør.
- Dygtige og engagerede kolleger.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med HK Sydjylland.
Ansættelse
snarest muligt og gerne senest den 1. januar 2027
Ansøgningsfrist er den 19. november 2026 kl. 12.
løbende ansættelsessamtaler
Hvis du ønsker at høre mere om de konkrete opgaver, er du velkommen til at kontakte formand Bent Holm Poulsen på 20167788.
Denne stilling er publiceret af FOA – Fag og Arbejde via jobnet.dk

