Lønadministrator Region Midtjylland - Overenskomster

Er du løkonsulent med solid erfaring inden for overenskomster, arbejdstidsregler og lønadministration – eller har du lysten og evnerne til at lære det? Trives du med at omsætte komplekse regler til konkrete løsninger og rådgive ledere og medarbejdere med høj faglig kvalitet? Så er det måske dig, vi søger til vores lønteam.

Vi har en fast fuldtidsstilling ledig til besættelse, fra 1.december 2026 eller efter aftale.

Vi søger en kollega, der brænder for korrekt lønbehandling, vagtplanlægning, fortolkning af overenskomster og arbejdstidsregler og udvikling af effektive arbejdsgange. Du motiveres af at skabe relationer og bidrage til en god og høj service over for organisationens ledere og medarbejdere.

Hvem er vi

Hvad der kendetegner os

Hos os bliver du en del af et team, hvor:

• Faglig kvalitet og korrekthed er i fokus
• Vi prioriterer samarbejde og kollegial sparring
• Vi arbejder proaktivt med udvikling, digitalisering og optimering af processer
• Vi møder organisationen med service, løsningsorientering og respekt
• Der er plads til både faglig fordybelse og nye idéer

Hvad vi kan tilbyde dig

• Opgaver inden for løn, overenskomster og arbejdstidsregler
• Egne afdelinger, hvor du er ansvarlig for hele pakken af løn- og personaleadministration
• Mulighed for faglig udvikling og løbende kompetenceudvikling
• Erfarne og engagerede kolleger, der gerne deler deres viden
• Fleksible arbejdsvilkår og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og work-life balance
• Indflydelse på udviklingen af vores processer og arbejdsgange
• Arbejde på et hospital og i et sundhedsvæsen, der aldrig står stille.

Dine kvalifikationer og kompetencer

• Fortolker og anvender overenskomster og arbejdstidsregler i praksis
• Sikrer korrekt lønbehandling og høj datakvalitet
• Rådgiver ledere og medarbejdere om løn- og ansættelsesforhold
• Håndterer komplekse problemstillinger og finder brugbare løsninger
• Bidrager til udvikling og optimering af processer og arbejdsgange
• Samarbejder på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
• Formidler komplekse regler på en forståelig og konstruktiv måde

Det er en fordel, hvis du har erfaring med Danske Regioners overenskomster og arbejdstidsaftaler, kendskab til Silkeborg Datas produkter og PDC Vagtplan – men vi hører også gerne fra dig, hvis du har anden erfaring og har et stort ønske om at lære dette område.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen kan findes her.

Din første tid i jobbet

• Et individuelt tilrettelagt onboardingforløb
• Grundig introduktion til organisationen, opgaverne og vores systemer
• En erfaren kollega som mentor og sparringspartner
• Løbende opfølgningssamtaler i den første tid
• Mulighed for gradvist at overtage mere komplekse ansvarsområder i takt med, at du bliver fortrolig med opgaverne

Afdelingens og organisationens vision

Vores ambition er at udvikle og digitalisere administrative processer, så vi frigør tid til rådgivning og service over for organisationens ledere og medarbejdere.

Vi lægger vægt på og arbejder efter Region Midtjyllands værdier – Dialog, Dygtighed og Dristighed.

Ansættelsesvilkår

Der indhentes relevante referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen, og ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Gode IT-kompetencer forventes, og erfaring med løn- og HR-systemer vil være en fordel.

Tiltrædelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Er du vores nye kollega?

Du kan få yderligere information om organisationen på vores hjemmeside: Fagperson Regionshospitalet Gødstrup.

Søg jobbet online, og vedhæft din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter.

Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026, og vi forventer at afholde samtaler mandag i uge 44.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk