Kirkemusiker Skævinge - Middelalderkirke liturgi

Skævinge og Lille Lyngby kirker søger en organist til 37 timer ugentligt. Stillingen omfatter kirkelige opgaver, korledelse af junior-, pige- og voksenkor samt babysalmesang. Organisten varetager gudstjenester, dåbshandlinger og kirkearrangementer samt deltager i geo-flex-samarbejdet med vikariatspligt i provstiet. Egen bil er nødvendig. Ansøgningsfrist: 24. maj 2026.

Musiker stilling ved Skævinge Kirke, Region Hovedstaden

  • Skævinge, Region Hovedstaden
  • Fuldtid
  • Ordinaert
  • 1 ledig stilling
  • Ansøgningsfrist: 24. maj 2026
  • Oprettet: 11. maj 2026

Beskrivelse af jobtilbuddet for Musiker

GENOPSLAG

Organist søges til Skævinge og Lille Lyngby kirker

Ansøgningsfrist

24. maj 2026 kl. 18.00

Ansættelsesdato

1. juli eller snarest derefter

Ansættelsesgrad

37 timer

Om os

Vore kirker er to middelalderkirker, og vores præstegård med mødefaciliteter og faciliteter til organistens arbejde med korene er i nær tilknytning til Skævinge kirke. I præstegården har vi to elklaverer og ligeledes et i hver kirke.

Vore orgler

  • Skævinge kirke: Tegnet og bygget i 1976 af Carsten Lund’s Orgelbyggeri, Birkerød. 14 stemmer fordelt på to manualer og et pedalværk. På fronten ses en såkaldt ’Cymbelstjerne’.
  • Lille Lyngby kirke: Bygget i 1973 af Frederiksborg Orgelbyggeri ved Troels Krohn. I år 2000 blev det udvidet til 15 stemmer, to manualer og pedalværk. Det ene værk er svelleværk. Den meget vellykkede udbygning blev lavet af orgelbygger Gunnar Husted, Fredensborg.

Personale

  • Ved vore kirker er der ansat en præst, en organist (måske dig) og fire gravere – alle på fuld tid. Vi har to kirketjenere på deltid og en kirkesanger ansat til weekenderne. Men vi er gode til at hjælpe hinanden, så tingene bliver faktisk gjort.

Primære arbejdsopgaver

  • Foruden de faste kirkelige opgaver har vi et juniorkor (3-6. kl), et pigekor (fra 7. kl. og opefter, og dette synger ved alle gudstjenester og bryllupper i Lille Lyngby kirke) og et voksenkor, der lejlighedsvis synger til gudstjenester m.m.
  • Vi ser også gerne, at organisten kan afholde babysalmesang (hertil er der også tilknyttet en frivillig).
  • Der er gudstjenester på plejehjemmet. Der er en del særlige dåbsgudstjenester, fortrinsvis om lørdagen. Der afholdes ligeledes enkelte arrangementer i årets løb, hvor vi også gerne ser organisten deltage (f.eks. bl.a. høstfest og julefest).

Ikke uvæsentlig er det også, at organisten er forpligtet på geo-flex, som er et samarbejde mellem en del sogne i provstiet. Der skal derfor også vikarieres ved andre kirker/kapeller i provstiet til både gudstjenester og kirkelige handlinger. Dette samarbejde betyder til gengæld også, at det næsten aldrig er et problem at få vikarer i vore kirker, når vores organist skal have fri. Der ydes et tillæg til lønnen for deltagelse i geo-flex, og dette kan ikke vælges fra. Se om løn under Ansættelsesvilkår.

Vores organist – ja, det er dig

  • Vi forventer en glæde ved musik og samvær som er smittende, relevant for situationen, engagerende og medlevende for deltagerne, så også den musikalske side af et arrangement er med til at bære på helheden i samværet.
  • Vi forventer, at du kan administrere din egen tid under ansvar og forpligtelse.

Vi forventer, at du finder værdi i pludselige stunder til en kop kaffe/te og en snak om vind og vejr.

Vi forventer samspil og samarbejde med det øvrige personale.

Vi forventer engageret tilgang til arbejdsopgaverne.

Vi forventer interesse og forståelse for liturgien og gudstjenesternes indhold og form og virke.

Vi forventer, at du har egen bil, da det ikke er muligt at passe jobbet ved hjælp af offentlig transport. Egen bil er faktisk en nødvendighed.

Vi forventer, at du kan leve med skiftende arbejdstider, også aftenarrangementer og i weekenderne. Vi forventer også, at du er afklaret med den øgede arbejdsindsats omkring højtiderne.

Om du er fuldt uddannet PO eller har anden relevant eksamen eller bare har det som fisk i vandet med orgler, musik og fællesskaber i kirkelig sammanhæng, det afhænger helt af dig, og der er ikke krav om det ene eller det andet. Men der er som nævnt forventninger.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen af en organist med eksamen som “Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By, – Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. – 361.226,- årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 – 445.425,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 kirker.

Ansøgningsfrist, samtaler med prøvespil og kontaktoplysninger

Yderligere oplysninger om sognene og stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Michael Thomsen på telefonnummer 2937 1683, mail: mtho@km.dk og menighedsrådsformand Kim Ravn-Jensen på telefonnummer 2145 8811, mail: kim@ravn-jensen.dk. Menighedsrådet kan oplyse, at vi indhenter straffe- og børneattest forud for ansættelsen, og der vil evt. blive indhentet referencer efter aftale med ansøgeren ved ansættelsen, samt at der vil være 3 måneders prøvetid.

Henvendelse kan også ske til menighedsrådet på mail: 7403fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 7403fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 24. maj 2026 kl. 18.00

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 23 2026.

Tidligere indgivne ansøgning fra ansøgere, der opfylder ansættelsesbetingelserne, vil blive taget i betragtning medmindre de tilbagekaldes.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Denne stilling er publiceret af Skævinge Kirke via jobnet.dk