Kardiologisk Sengeafsnit Leder - Horsens

Brænder du for ledelse, faglig udvikling og for at skabe de bedste rammer for både patienter og medarbejdere i et specialiseret sengeafsnit? Har du lyst til at stå i spidsen for et engageret personale og indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med den øvrige ledelse og personalet i Hjertesygdomme? Så er det måske dig, vi søger som vores nye oversygeplejerske.

Hvem er vi?

Om stillingen

Dine primære opgaver vil blandt andet være at:

• have ledelsesansvar for personalet i sengeafsnittet med fokus på høj trivsel, psykisk godt arbejdsmiljø, faglig udvikling og nærværende ledelse
• sikre en stabil og velfungerende drift af sengeafsnittet i en hverdag præget af høj aktivitet og forandring i et tæt samarbejde med afdelingsledelsen og det øvrige personale
• medvirke til at sikre sammenhæng mellem drift, udvikling og kvalitet i patientforløbene, herunder at arbejde ud fra levereglerne på RHH samt i overensstemmelse med anbefalingerne fra Vælg Klogt
• i samarbejde med afdelingsledelsen have ansvar for budget og ressourceanvendelse i sengeafsnittet
• understøtte implementering af nye tiltag og forandringer – herunder at kunne oversætte de ændringer sundhedsvæsenet står overfor i forbindelse med sundhedsreformen og implementere dem operationelt i afsnittet

Vi forventer, at du:

• er autoriseret sygeplejerske og har interesse for – og gerne erfaring med – ledelse
• trives med at være tæt på medarbejdere og kan lide at ”bedrive ledelse” i praksis
• har stærke relationelle og samarbejdsmæssige kompetencer
• har gode kommunikative evner, strategisk blik og personlig integritet
• har organisatorisk forståelse og interesse for sammenhænge på tværs af afdelingen og hospitalet
• kan og vil samarbejde loyalt og konstruktivt med afdelingsledelsen og den øvrige funktionsledelse
• er motiveret for at udvikle faglighed og trivsel i tæt samspil med medarbejdere og kolleger
• er synlig, tillidsvækkende og tydelig i dit lederskab
• har et naturligt fokus på koordinering, patientsikkerhed og effektiv drift
• har mod på – og lyst til – at stå i og lede forandringer i et sundhedsvæsen i udvikling
• har en formel lederuddannelse eller er indstillet på at påbegynde en

Vi tilbyder:

• en spændende og meningsfuld lederstilling i et specialiseret og fagligt stærkt sengeafsnit
• et tæt samarbejde med en synlig og anerkendende ledelse
• engagerede og kompetente medarbejdere med høj faglighed og stort engagement
• et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, udvikling og fælles ansvar
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling – herunder lederudvikling og netværk
• mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af sygeplejen og afsnittet

Om Hjertesygdomme

Akutte hjertepatienter modtages direkte i Akut Hjerteklinik i dagstid, og resten af døgnet på Hjertemedicinsk Sengeafsnit. Akut Hjerteklinik og Hjertemedicinsk Sengeafsnit ligger side om side. Sengeafsnittet har 21 telemetriovervågede senge, og der er tilknyttede EKKO-sygeplejersker, som varetager ekkokardiografi på indlagte patienter og de akutte hjertepatienter, samt assisterer til kardiologiske procedurer som TEE og DC-konvertering. Hospitalet undergår i disse år en omfattende modernisering. Sengeafsnittet er aktuelt placeret i nye, men midlertidige lokaler. I løbet af de næste par måneder flytter sengeafsnittet og klinikken til helt nye, lyse og rummelige lokaler.

Om Regionshospitalet Horsens

Vi sætter udvikling og forskning (både anvendelse og udførelse) højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere, at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet.

Regionshospitalet Horsens har en størrelse, der muliggør kort vej fra tanke til handling, og samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og faggrupper. Hospitalets nuværende strategiske fokus er på faglig udvikling, dialog som professionelt værktøj og strategisk ledelse med handlekraft, og alle afdelingsledelser og funktionsleder forventes at arbejde aktivt og fokuseret hermed.

her.

Yderligere oplysninger

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist er den fredag d. 6. marts 2026.

Vi afholder ansættelsessamtale den 11. marts 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk